Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O026260703001267
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 place du Champ de Mars, Margès (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
03/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h31 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste se compose de deux missions principales :
-L'animation et encadrement du temps méridien
-L'entretien des locaux scolaires et périscolaires
Lors du temps méridien, l'agent est en charge de la surveillance et de l'accompagnement des élèves pendant les temps de repas et de récréation.
A l'issue des horaires scolaires, l'agent effectue l'entretien et le nettoyage des locaux de l'école élémentaire ainsi que des salles annexes.
-L'animation et encadrement du temps méridien
-L'entretien des locaux scolaires et périscolaires
Lors du temps méridien, l'agent est en charge de la surveillance et de l'accompagnement des élèves pendant les temps de repas et de récréation.
A l'issue des horaires scolaires, l'agent effectue l'entretien et le nettoyage des locaux de l'école élémentaire ainsi que des salles annexes.
Missions / conditions d'exercice
L'animation et encadrement du temps méridien :
-L’agent assure le service des repas pour les enfants, participe au débarrassage des tables
-Accompagne les enfants lors des trajets entre l’école et le restaurant scolaire
-Surveille le temps de récréation avant/après le temps du repas
-Assure l’hygiène des enfants
-Aide aux enfants dans l’acquisition de l’autonomie (alimentaire, vestimentaire, motrice…)
L'entretien des locaux scolaires et périscolaires :
-L’agent assure l’entretien des locaux de l’école, salles de classes, couloirs, escaliers, salles de réunions, salles annexes, dortoir, bloc sanitaire, préau…
-L’agent doit suivre le protocole d’entretien et connaître les fiches techniques des produits utilisés.
-L’agent gère les stocks de produits et effectue les demandes de renouvellement auprès de la responsable périscolaire.
-L’agent assure le service des repas pour les enfants, participe au débarrassage des tables
-Accompagne les enfants lors des trajets entre l’école et le restaurant scolaire
-Surveille le temps de récréation avant/après le temps du repas
-Assure l’hygiène des enfants
-Aide aux enfants dans l’acquisition de l’autonomie (alimentaire, vestimentaire, motrice…)
L'entretien des locaux scolaires et périscolaires :
-L’agent assure l’entretien des locaux de l’école, salles de classes, couloirs, escaliers, salles de réunions, salles annexes, dortoir, bloc sanitaire, préau…
-L’agent doit suivre le protocole d’entretien et connaître les fiches techniques des produits utilisés.
-L’agent gère les stocks de produits et effectue les demandes de renouvellement auprès de la responsable périscolaire.
Profils recherchés
- Connaissance des grands principes de développement physique, moteur et affectif des jeunes enfants
- Connaissance et application des règles d'hygiène corporelles et de sécurité des enfants
- Notion de respect d'autrui et de l'environnement
- Maitrise des postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
- Aider à l'acquisition de l'autonomie
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Organisation et gestion de son temps de travail
-Communication avec les services techniques
Qualité relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Autonome, responsable, discret et patient
- Être vigilent, à l'écoute, attentif et réactif
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Disponibilité
- Être organisé
- Savoir faire remonter les informations importantes
- Connaissance et application des règles d'hygiène corporelles et de sécurité des enfants
- Notion de respect d'autrui et de l'environnement
- Maitrise des postures professionnelles à tenir en cas d'accident, de manifestation allergique, de troubles comportementaux
- Aider à l'acquisition de l'autonomie
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
-Organisation et gestion de son temps de travail
-Communication avec les services techniques
Qualité relationnelles
- Savoir travailler en équipe
- Autonome, responsable, discret et patient
- Être vigilent, à l'écoute, attentif et réactif
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Disponibilité
- Être organisé
- Savoir faire remonter les informations importantes
Contact et modalités de candidature
Contact
0475456063
Informations complémentaires
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez écrire à l'adresse suivante :
regie.sivos@marges.fr
regie.sivos@marges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.