Chargé de mission - Coordination stratégique et projets transversaux (H/F)
Offre n° O026260707001493
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alixan (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
30/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de mission - Coordination stratégique et projets transversaux, rattaché(e) à la Direction de la Culture et du Patrimoine, au sein du pôle Appui transversal.
Poste à temps plein, basé à Alixan, à pourvoir au 1er octobre 2026.
La Direction de la Culture et du Patrimoine réunit les services Patrimoine, Mémoire et Développement Culturel, les Archives départementales et la Médiathèque départementale. Elle met en œuvre la politique culturelle départementale et accompagne les élus dans la définition et le déploiement d'une stratégie visant à rendre la culture accessible à tous les Drômois
Dans un contexte de réorganisation, la Direction renforce ses fonctions de pilotage et de coordination stratégique à travers la création d'un pôle Appui transversal. Celui-ci accompagne la mise en œuvre de projets structurants du plan de mandat, coordonne les projets transversaux de la Direction et contribue au développement de l'attractivité culturelle du territoire, notamment autour des châteaux départementaux, du Musée de la Résistance et des grands événements culturels.
Poste à temps plein, basé à Alixan, à pourvoir au 1er octobre 2026.
La Direction de la Culture et du Patrimoine réunit les services Patrimoine, Mémoire et Développement Culturel, les Archives départementales et la Médiathèque départementale. Elle met en œuvre la politique culturelle départementale et accompagne les élus dans la définition et le déploiement d'une stratégie visant à rendre la culture accessible à tous les Drômois
Dans un contexte de réorganisation, la Direction renforce ses fonctions de pilotage et de coordination stratégique à travers la création d'un pôle Appui transversal. Celui-ci accompagne la mise en œuvre de projets structurants du plan de mandat, coordonne les projets transversaux de la Direction et contribue au développement de l'attractivité culturelle du territoire, notamment autour des châteaux départementaux, du Musée de la Résistance et des grands événements culturels.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chargé(e) de mission – Coordination stratégique et projets transversaux, vos principales missions seront :
- Assurer l’appui opérationnel à la direction (organisation, suivi des activités, circuit des documents),
- Contribuer à la coordination stratégique des projets transversaux, en garantissant la fluidité de l’information et le suivi des dossiers structurants.
- Structurer le pilotage des projets transversaux de la Direction et appuyer la prise de décision (lien DG et Cabinet);
- Accompagner les équipes dans un contexte de transformation organisationnelle et budgétaire.
Le poste repositionne et élargit certaines missions de coordination portées par la cheffe de projet « 3 châteaux » dont la mission de projet s’achèvera en juin 2027.
- Assurer l’appui opérationnel à la direction (organisation, suivi des activités, circuit des documents),
- Contribuer à la coordination stratégique des projets transversaux, en garantissant la fluidité de l’information et le suivi des dossiers structurants.
- Structurer le pilotage des projets transversaux de la Direction et appuyer la prise de décision (lien DG et Cabinet);
- Accompagner les équipes dans un contexte de transformation organisationnelle et budgétaire.
Le poste repositionne et élargit certaines missions de coordination portées par la cheffe de projet « 3 châteaux » dont la mission de projet s’achèvera en juin 2027.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, politiques publiques, culture ou équivalent.
Vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage de projets complexes, idéalement acquise en collectivité territoriale.
Vous connaissez l'environnement territorial, institutionnel et le fonctionnement des collectivités.
Vous maîtrisez la conduite de projets transversaux et multi-acteurs.
Vous êtes en capacité d'accompagner le changement et de coordonner des projets stratégiques.
Vous savez produire des analyses, élaborer des outils d'aide à la décision et rédiger des documents stratégiques et administratifs.
Vous maîtrisez les outils de pilotage, de reporting, de suivi d'activité et les indicateurs de performance.
Vous savez mobiliser des partenaires, animer des réseaux et fédérer des acteurs sans lien hiérarchique direct.
Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse, de synthèse et de capacités d'organisation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'initiative, votre diplomatie et vos qualités de négociation.
Vous appréciez le travail en transversalité et faites preuve de discrétion professionnelle.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de la Direction de la Culture et du Patrimoine !
Vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage de projets complexes, idéalement acquise en collectivité territoriale.
Vous connaissez l'environnement territorial, institutionnel et le fonctionnement des collectivités.
Vous maîtrisez la conduite de projets transversaux et multi-acteurs.
Vous êtes en capacité d'accompagner le changement et de coordonner des projets stratégiques.
Vous savez produire des analyses, élaborer des outils d'aide à la décision et rédiger des documents stratégiques et administratifs.
Vous maîtrisez les outils de pilotage, de reporting, de suivi d'activité et les indicateurs de performance.
Vous savez mobiliser des partenaires, animer des réseaux et fédérer des acteurs sans lien hiérarchique direct.
Vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse, de synthèse et de capacités d'organisation.
Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'initiative, votre diplomatie et vos qualités de négociation.
Vous appréciez le travail en transversalité et faites preuve de discrétion professionnelle.
Permis B requis.
Rejoignez les équipes de la Direction de la Culture et du Patrimoine !
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
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Poste et rémunération correspondant au grade d'attaché (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER, Conseillère Recrutement et Mobilité au 07 61 46 48 35.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération correspondant au grade d'attaché (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Hélène CHERRIER, Conseillère Recrutement et Mobilité au 07 61 46 48 35.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.