Coordinateur Jeunesse
Offre n° O026260709001308
Publiée le 09/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Pl emile loubet, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
09/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Coordinateur Jeunesse
Missions / conditions d'exercice
- Superviser le suivi pédagogique et administratif des Conseils de Jeunes Citoyens et accompagner l'assemblée dans la mise en oeuvre de leurs projets (concours d'éloquence, festival jeunesse, santé, culture, etc.).
- Participer à l'organisation d'interventions pédagogiques et d'événements à destination de la jeunesse (développement de projets).
- Développer l'information jeunesse et animer un compte Instagram afin de valoriser les actions et d'informer les jeunes sur les sujets qui les concernent.
- Coordonner, avec la cheffe de service, le dispositif du Service Civique.
- Assurer le suivi des actions jeunesse en lien avec les partenaires (centres sociaux, PRE, Mission Locale, établissements scolaires, etc.).
- Gérer les missions administratives du service : rédaction de courriers, notes, rapports, comptes rendus et autres documents administratifs.
- Participer à l'organisation d'interventions pédagogiques et d'événements à destination de la jeunesse (développement de projets).
- Développer l'information jeunesse et animer un compte Instagram afin de valoriser les actions et d'informer les jeunes sur les sujets qui les concernent.
- Coordonner, avec la cheffe de service, le dispositif du Service Civique.
- Assurer le suivi des actions jeunesse en lien avec les partenaires (centres sociaux, PRE, Mission Locale, établissements scolaires, etc.).
- Gérer les missions administratives du service : rédaction de courriers, notes, rapports, comptes rendus et autres documents administratifs.
Profils recherchés
Savoirs
Excellente maîtrise de la communication écrite et orale.
Connaissance de la comptabilité publique.
Bonne connaissance du milieu scolaire, sportif et social.
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet.
Savoir-faire
Analyser les besoins et traiter les informations.
Concevoir, piloter et suivre des projets.
Anticiper les situations et alerter si nécessaire.
Concevoir des supports de communication, outils et documents administratifs.
Élaborer et suivre des tableaux de bord et tableaux financiers.
Savoir-être
Esprit d'équipe.
Respect de la hiérarchie.
Discrétion et sens de la confidentialité.
Sens du service public.
Qualités d'écoute et de pédagogie.
Sens des responsabilités.
Excellentes qualités relationnelles.
Diplomatie.
Esprit d'initiative.
Permis B
Excellente maîtrise de la communication écrite et orale.
Connaissance de la comptabilité publique.
Bonne connaissance du milieu scolaire, sportif et social.
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet.
Savoir-faire
Analyser les besoins et traiter les informations.
Concevoir, piloter et suivre des projets.
Anticiper les situations et alerter si nécessaire.
Concevoir des supports de communication, outils et documents administratifs.
Élaborer et suivre des tableaux de bord et tableaux financiers.
Savoir-être
Esprit d'équipe.
Respect de la hiérarchie.
Discrétion et sens de la confidentialité.
Sens du service public.
Qualités d'écoute et de pédagogie.
Sens des responsabilités.
Excellentes qualités relationnelles.
Diplomatie.
Esprit d'initiative.
Permis B
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.