Valence Romans Agglo - Animateur jeunesse (h/f)
Offre n° O026260715000453
Publiée le 15/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
, , Romans-sur-Isère (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
06/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Dans un contexte de forte fréquentation des Points Jeunes, d'augmentation des actions éducatives, l'unité animation jeunesse renforce ses équipes afin de garantir la qualité de l'accueil et la continuité des actions.L'animateur jeunesse participe activement à la mise en oeuvre de la politique jeunesse, en favorisant l'accompagnement des jeunes, le développement de projets et la présence éducative sur l'ensemble du territoire.1. Accueil et accompagnement des jeunes· Assurer l'accueil des jeunes (11-17 ans)· Créer un cadre sécurisant, bienveillant et structurant· Favoriser l'écoute, le dialogue et la relation éducative2. Animation des Points Jeunes· Organiser et animer les temps d'accueil· Favoriser la participation et l'implication des jeunes3. Accompagnement de projets· Encourager les initiatives des jeunes· Accompagner les projets collectifs (séjours, actions locales, loisirs)· Développer l'autonomie et la prise de responsabilité4. Actions hors-les-murs et délocalisées· Aller à la rencontre des jeunes sur le territoire· Participer aux actions d'« aller-vers »· Contribuer au maillage territorial5. Travail en partenariat· Développer et entretenir des partenariats locaux (communes, collèges, associations)· Participer aux actions partenariales6. Travail en équipe· Participer aux réunions et temps de préparation· Contribuer à la dynamique de l'unité et du service· Assurer un reporting régulier
Profils recherchés
- BPJEPS, BEATEP, DUT, DEUST ou Licence Pro animation, exigé
- Expérience souhaitée dans le travail de proximité avec les jeunes de 11 à 17 ans
- Connaissance des réseaux et des partenaires institutionnels, associatifs, sociaux et culturels
- Connaissance du cadre réglementaire lié aux activités jeunesse et aux accueils collectifs de mineurs
- Facultés d'organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à travailler en équipe
- Disponible (travail en soirée, le week-end, encadrement de séjours)
- Sens de l'écoute, des responsabilités, capacité d'analyse et d'empathie, réactif et dynamique, sens de la discrétion
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Titulaire du permis B ( 2 ans )
- Expérience souhaitée dans le travail de proximité avec les jeunes de 11 à 17 ans
- Connaissance des réseaux et des partenaires institutionnels, associatifs, sociaux et culturels
- Connaissance du cadre réglementaire lié aux activités jeunesse et aux accueils collectifs de mineurs
- Facultés d'organisation, aisance relationnelle et rédactionnelle, capacité à travailler en équipe
- Disponible (travail en soirée, le week-end, encadrement de séjours)
- Sens de l'écoute, des responsabilités, capacité d'analyse et d'empathie, réactif et dynamique, sens de la discrétion
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
- Titulaire du permis B ( 2 ans )
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Lieu d'intervention
Territoire communautaire (Points Jeunes, actions délocalisées et hors-les-murs)
Temps de travail
Temps complet
Travail en horaires décalés (fin de journée, soirées, mercredis, samedis, vacances scolaires)
Conditions de recrutement :
Poste permanent à temps complet ouvert à tous les fonctionnaires et aux contractuels (CDD d'un an renouvelable), en référence au cadre d'emplois des animateurs territoriaux (catégorie B)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Motivé pour nous rejoindre ? C.V. et lettre de motivation à nous adresser avant le 6 septembre 2026
Territoire communautaire (Points Jeunes, actions délocalisées et hors-les-murs)
Temps de travail
Temps complet
Travail en horaires décalés (fin de journée, soirées, mercredis, samedis, vacances scolaires)
Conditions de recrutement :
Poste permanent à temps complet ouvert à tous les fonctionnaires et aux contractuels (CDD d'un an renouvelable), en référence au cadre d'emplois des animateurs territoriaux (catégorie B)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Motivé pour nous rejoindre ? C.V. et lettre de motivation à nous adresser avant le 6 septembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.