Agent des ateliers - Electricien
Offre n° O026260716000509
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
1 Avenue Saint-Martin, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent des ateliers spécialisé en électricité bâtiment assure l'entretien, la maintenance préventive et corrective ainsi que le dépannage des installations et équipements électriques des bâtiments relevant du patrimoine communal et intercommunal, sous la responsabilité du chef de service. Il intervient sur les installations électriques existantes afin d'en garantir le bon fonctionnement, la sécurité des usagers et la continuité de service des équipements publics.
Missions / conditions d'exercice
Maintenance préventive:
- Réaliser l'entretien courant des installations et équipements électriques.
- Contrôler visuellement le bon fonctionnement des équipements électriques.
- Effectuer le remplacement des lampes, tubes, luminaires et appareillages défectueux.
- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les installations existantes.
Dépannage et maintenance corrective:
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des installations électriques.
- Procéder aux réparations relevant des compétences des ateliers bâtiments. - Remplacer les matériels électriques défectueux à l'identique ou par un matériel équivalent.
- Remettre en service les équipements après intervention.
- Informer sa hiérarchie de toute anomalie nécessitant une intervention spécialisée ou des travaux confiés à une entreprise extérieure.
Surveillance des installations:
- Veiller au maintien en bon état des installations électriques.
- Identifier les situations présentant un risque pour les usagers ou les agents.
- Signaler les dysfonctionnements ou anomalies constatés au chef de service. - Transmettre les informations utiles au service Maintenance lorsque des contrôles réglementaires ou des interventions d'entreprises
sont nécessaires.
Maintenance et organisation:
- Diagnostiquer les besoins d'intervention.
- Préparer les matériaux et équipements nécessaires.
- Assurer l'entretien du matériel et le rangement des ateliers.
- Rendre compte des travaux réalisés et signaler les besoins en approvisionnement.
- Participer aux inventaires du matériel, au tri et au rangement des locaux des Ateliers.
- Réaliser l'entretien courant des installations et équipements électriques.
- Contrôler visuellement le bon fonctionnement des équipements électriques.
- Effectuer le remplacement des lampes, tubes, luminaires et appareillages défectueux.
- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau sur les installations existantes.
Dépannage et maintenance corrective:
- Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements des installations électriques.
- Procéder aux réparations relevant des compétences des ateliers bâtiments. - Remplacer les matériels électriques défectueux à l'identique ou par un matériel équivalent.
- Remettre en service les équipements après intervention.
- Informer sa hiérarchie de toute anomalie nécessitant une intervention spécialisée ou des travaux confiés à une entreprise extérieure.
Surveillance des installations:
- Veiller au maintien en bon état des installations électriques.
- Identifier les situations présentant un risque pour les usagers ou les agents.
- Signaler les dysfonctionnements ou anomalies constatés au chef de service. - Transmettre les informations utiles au service Maintenance lorsque des contrôles réglementaires ou des interventions d'entreprises
sont nécessaires.
Maintenance et organisation:
- Diagnostiquer les besoins d'intervention.
- Préparer les matériaux et équipements nécessaires.
- Assurer l'entretien du matériel et le rangement des ateliers.
- Rendre compte des travaux réalisés et signaler les besoins en approvisionnement.
- Participer aux inventaires du matériel, au tri et au rangement des locaux des Ateliers.
Profils recherchés
Savoirs:
Connaissance des techniques de maintenance et de dépannage en électricité bâtiment.
Connaissance des équipements électriques et des règles de sécurité.
Connaissance des normes applicables aux ERP.
Notions du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Savoir-faire:
Réaliser les opérations de maintenance et de dépannage sur les installations électriques existantes.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations de premier niveau.
Utiliser les outils et appareils de mesure adaptés.
Rendre compte des interventions et signaler les anomalies nécessitant une intervention spécialisée.
Savoir-être:
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie et réactivité
Esprit d'équipe
Respect des consignes de sécurité
Sens du service public.
Permis B exigé.
CAP/BEP/Bac professionnel Électricien ou expérience significative.
Habilitations électriques adaptées au poste (BR, B1V, B2V, BC...) ou possibilité de les obtenir à la prise de poste.
Travail en intérieur et en extérieur sur différents sites du patrimoine communal et intercommunal.
Déplacements fréquents dans le cadre des interventions. Interventions sur des installations électriques en service, dans le respect des procédures de sécurité et des habilitations.
Travail occasionnel en hauteur (escabeau, échelle, nacelle selon habilitation). Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EP).
Manutention et port de charges ponctuels. Respect strict des consignes de sécurité et des procédures d'intervention.
Travail en coordination avec les autres ateliers, le service Maintenance et les entreprises extérieures.
Horaires réguliers avec possibilité d'interventions urgentes en fonction des nécessités de service.
Connaissance des techniques de maintenance et de dépannage en électricité bâtiment.
Connaissance des équipements électriques et des règles de sécurité.
Connaissance des normes applicables aux ERP.
Notions du fonctionnement d'une collectivité territoriale.
Savoir-faire:
Réaliser les opérations de maintenance et de dépannage sur les installations électriques existantes.
Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les réparations de premier niveau.
Utiliser les outils et appareils de mesure adaptés.
Rendre compte des interventions et signaler les anomalies nécessitant une intervention spécialisée.
Savoir-être:
Rigueur et sens de l'organisation
Autonomie et réactivité
Esprit d'équipe
Respect des consignes de sécurité
Sens du service public.
Permis B exigé.
CAP/BEP/Bac professionnel Électricien ou expérience significative.
Habilitations électriques adaptées au poste (BR, B1V, B2V, BC...) ou possibilité de les obtenir à la prise de poste.
Travail en intérieur et en extérieur sur différents sites du patrimoine communal et intercommunal.
Déplacements fréquents dans le cadre des interventions. Interventions sur des installations électriques en service, dans le respect des procédures de sécurité et des habilitations.
Travail occasionnel en hauteur (escabeau, échelle, nacelle selon habilitation). Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EP).
Manutention et port de charges ponctuels. Respect strict des consignes de sécurité et des procédures d'intervention.
Travail en coordination avec les autres ateliers, le service Maintenance et les entreprises extérieures.
Horaires réguliers avec possibilité d'interventions urgentes en fonction des nécessités de service.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.