Animateur référent jeunesse
Offre n° O026260716001365
Publiée le 16/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l'Isère.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
Bourg de Péage s'attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l'art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d'équipements modernes, de services publics de qualité, d'un espace économique de 70 hectares, d'un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l'année.
Lieu de travail
Rue du Docteur Eynard, Bourg-de-Péage (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement située au pied du Vercors, au carrefour de la Vallée du Rhône et du sillon alpin, Bourg de Péage est à 45 min de Grenoble, 1h15 de Lyon et à 10 minutes de la gare Valence TGV. En rejoignant nos équipes, vous aurez l’occasion de découvrir les nombreux atouts de la Ville, notamment le Bois des Naix, un véritable écrin de verdure de 12 hectares et les quais de l’Isère. Bourg de Péage s’attache à être une ville accueillante, dynamique, qui cultive l’art du bien vivre ensemble. La Ville bénéficie d’équipements modernes, de services publics de qualité, d’un espace économique de 70 hectares, d’un tissu associatif particulièrement riche et de nombreuses animations festives, sportives et culturelles qui rythment l’année.
Missions / conditions d'exercice
Création de dynamiques citoyennes impliquant les jeunes :
• Coordination du dispositif « Mesures de responsabilisation » avec le collège de l’Europe
o Coordonner le dispositif « Mesures de responsabilisation » en étroite collaboration avec la direction du collège, les équipes éducatives et les services municipaux.
o Organiser les modalités logistiques : recensement et définition des missions, planification, localisation, encadrement des jeunes pendant les mesures...
o Suivi administratif et évaluation continue
• Mise en place et suivi du « Conseil Municipal des Jeunes » (CMJ) :
o Créer le CMJ (définition, règlement intérieur, délibération, gérer le budget afférant au CMJ…)
o Organiser les élections des membres du CMJ
o Accompagner les jeunes élus dans la construction et la réalisation de leurs projets
o Assurer le lien entre les jeunes élus, les élus municipaux référents et les services municipaux
o Identifier et suivre le budget dédié au CMJ (fonctionnement et investissement)
o Suivi administratif et évaluation continue
o Favoriser l’apprentissage de la citoyenneté et de la démocratie locale.
o Valoriser les initiatives des jeunes et leur implication dans la vie communale.
• Mise en place et suivi du dispositif « Argent de Poche » :
o Créer le dispositif « Argent de poche » sur la commune de Bourg de Péage, définir les modalités juridiques et pratiques (critères d’éligibilité, montants, public cible, etc.).
o Organiser les modalités logistiques : recensement et définition des missions, planification, localisation, encadrement des jeunes...
o Organiser la mise en œuvre opérationnelle du dispositif et coordonner les acteurs impliqués.
o Élaborer des supports de communication, en lien avec le service communication de la ville
o Assurer le recrutement des jeunes en les sensibilisant ainsi que leurs familles au dispositif.
o Préparer et assurer le suivi budgétaire dédié au dispositif
o Suivi administratif et évaluation continue
• Mise en place d’actions de prévention santé en direction des jeunes :
o Actions à définir et à faire valider.
• Participer au projet de création d’un nouvel espace de jeux et de loisirs sportifs (Pump track etc…) en lien avec le Service Sport Culture et Vie associative :
Développement et animation du réseau partenarial :
• Développer des actions transversales en faveur de la jeunesse.
• Favoriser la participation des jeunes aux projets de territoire.
• Participer aux instances locales liées à la jeunesse.
• Animer la dynamique partenariale avec les établissements scolaires, les services municipaux, les associations et les institutions éducatives et sociales.
• Organiser et animer des réunions avec les partenaires éducatifs.
Assurer le suivi administratif et financier des projets pilotés :
• Concevoir et piloter des projets éducatifs et citoyens.
• Élaborer des bilans et des outils d’évaluation.
• Assurer le suivi budgétaire des actions.
• Rédiger des notes, rapports et supports de présentation.
• Participer à la recherche de financements et à la réponse aux appels à projets.
Activités ponctuelles :
• Organiser des événements citoyens et éducatifs.
• Participer à la communication institutionnelle liée à la jeunesse.
• Contribuer à la réflexion stratégique sur les politiques jeunesse de la collectivité.
Savoir-faire :
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des politiques publiques éducatives et jeunesse, et des dispositifs de participation citoyenne des jeunes.
• Méthodologie de projet et capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets.
• Organisation d’événements
• Conduite de réunions et animation de groupes d’enfants, de jeunes et d’adultes.
• Connaissance des finances publiques, élaboration et suivi d’un budget
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
• Qualités rédactionnelles et de synthèse.
Savoir-être :
• Sens des responsabilités et de l’organisation.
• Devoir de réserve, disponibilité et autonomie.
• Capacité à organiser le travail d’une équipe projet.
• Esprit d’initiative, créativité et capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
• Sens de la pédagogie, écoute active et aptitude à la médiation.
• Coordination du dispositif « Mesures de responsabilisation » avec le collège de l’Europe
o Coordonner le dispositif « Mesures de responsabilisation » en étroite collaboration avec la direction du collège, les équipes éducatives et les services municipaux.
o Organiser les modalités logistiques : recensement et définition des missions, planification, localisation, encadrement des jeunes pendant les mesures...
o Suivi administratif et évaluation continue
• Mise en place et suivi du « Conseil Municipal des Jeunes » (CMJ) :
o Créer le CMJ (définition, règlement intérieur, délibération, gérer le budget afférant au CMJ…)
o Organiser les élections des membres du CMJ
o Accompagner les jeunes élus dans la construction et la réalisation de leurs projets
o Assurer le lien entre les jeunes élus, les élus municipaux référents et les services municipaux
o Identifier et suivre le budget dédié au CMJ (fonctionnement et investissement)
o Suivi administratif et évaluation continue
o Favoriser l’apprentissage de la citoyenneté et de la démocratie locale.
o Valoriser les initiatives des jeunes et leur implication dans la vie communale.
• Mise en place et suivi du dispositif « Argent de Poche » :
o Créer le dispositif « Argent de poche » sur la commune de Bourg de Péage, définir les modalités juridiques et pratiques (critères d’éligibilité, montants, public cible, etc.).
o Organiser les modalités logistiques : recensement et définition des missions, planification, localisation, encadrement des jeunes...
o Organiser la mise en œuvre opérationnelle du dispositif et coordonner les acteurs impliqués.
o Élaborer des supports de communication, en lien avec le service communication de la ville
o Assurer le recrutement des jeunes en les sensibilisant ainsi que leurs familles au dispositif.
o Préparer et assurer le suivi budgétaire dédié au dispositif
o Suivi administratif et évaluation continue
• Mise en place d’actions de prévention santé en direction des jeunes :
o Actions à définir et à faire valider.
• Participer au projet de création d’un nouvel espace de jeux et de loisirs sportifs (Pump track etc…) en lien avec le Service Sport Culture et Vie associative :
Développement et animation du réseau partenarial :
• Développer des actions transversales en faveur de la jeunesse.
• Favoriser la participation des jeunes aux projets de territoire.
• Participer aux instances locales liées à la jeunesse.
• Animer la dynamique partenariale avec les établissements scolaires, les services municipaux, les associations et les institutions éducatives et sociales.
• Organiser et animer des réunions avec les partenaires éducatifs.
Assurer le suivi administratif et financier des projets pilotés :
• Concevoir et piloter des projets éducatifs et citoyens.
• Élaborer des bilans et des outils d’évaluation.
• Assurer le suivi budgétaire des actions.
• Rédiger des notes, rapports et supports de présentation.
• Participer à la recherche de financements et à la réponse aux appels à projets.
Activités ponctuelles :
• Organiser des événements citoyens et éducatifs.
• Participer à la communication institutionnelle liée à la jeunesse.
• Contribuer à la réflexion stratégique sur les politiques jeunesse de la collectivité.
Savoir-faire :
• Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des politiques publiques éducatives et jeunesse, et des dispositifs de participation citoyenne des jeunes.
• Méthodologie de projet et capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets.
• Organisation d’événements
• Conduite de réunions et animation de groupes d’enfants, de jeunes et d’adultes.
• Connaissance des finances publiques, élaboration et suivi d’un budget
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point).
• Qualités rédactionnelles et de synthèse.
Savoir-être :
• Sens des responsabilités et de l’organisation.
• Devoir de réserve, disponibilité et autonomie.
• Capacité à organiser le travail d’une équipe projet.
• Esprit d’initiative, créativité et capacité à travailler en transversalité et en partenariat.
• Sens de la pédagogie, écoute active et aptitude à la médiation.
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience sur un poste similaire en collectivité locale, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se) dans votre travail et faites preuve d’une bonne organisation dans la gestion de vos activités et de vos priorités.
Vous appréciez le travail d’équipe et le contact avec le public, et justifiez également de qualités rédactionnelles.
Conditions de recrutement :
Temps de travail : Complet, 38 h 30 hebdo ouvrant droit à des jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + COS + Tickets restaurant+ participation mutuelle santé et prévoyance labellisées.
Vous appréciez le travail d’équipe et le contact avec le public, et justifiez également de qualités rédactionnelles.
Conditions de recrutement :
Temps de travail : Complet, 38 h 30 hebdo ouvrant droit à des jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + CNAS + COS + Tickets restaurant+ participation mutuelle santé et prévoyance labellisées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475727400
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV + photocopie des diplômes) doivent être adressées à :
Madame le Maire de la Ville de Bourg de Péage
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PEAGE cedex
Madame le Maire de la Ville de Bourg de Péage
Direction des Ressources Humaines
Rue du Docteur Eynard - BP 43
26 301 BOURG DE PEAGE cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE BOURG-DE-PEAGE
>Rue doc eynard
26300 Bourg de peage
>Rue doc eynard
26300 Bourg de peage
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
