Responsable du pilotage du controle de gestion de la performance (H/F)
Offre n° O026260717000041
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place de l'hotel de ville, Pont-de-l'Isère (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Selon le statut de la FPT, le grade, l'expérience et le régime indemnitaire (RIFSEEP). Prime annuelle, participation à la protection social complémentaire et prévoyance selon les dispositions de la collectivité. CNAS. Carte déjeuner.
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du renforcement de son organisation et de l'amélioration du pilotage de son action publique, la collectivité recrute un(e) Responsable du pilotage, du contrôle de gestion et de la performance. Véritable collaborateur stratégique et interlocuteur privilégié du Maire et des élus, vous accompagnez la mise en œuvre des orientations politiques par une expertise financière, organisationnelle et managériale. Vous participez activement à la sécurisation des décisions, à la recherche de financements externes et au pilotage des projets structurants de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
PILOTAGE STRATEGIQUE ET CONTROLE DE GESTION
- concevoir et déployer une démarche de contrôle de gestion adaptée aux enjeux de la collectivité.
- Elaborer des tableaux de bord stratégiques et des indicateurs de performances.
- Réaliser des audits organisationnels et proposer des plans d'amélioration.
- Optimiser les processus internes et accompagner les démarches de modernisation de l'administration.
ANALYSE FINANCIERE ET PROSPECTIVE
- Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives.
- Elaborer des scénarios d'aide à la décision et des études d'impact financier.
- Assurer le suivi des équilibres budgétaires et de la trajectoire financières de la collectivité.
- Participer à l'élaboration des budgets primitifs, décisions modificatives, et comptes financiers.
- Identifier les marges de manœuvre financières et proposer des leviers d'optimisation.
RECHERCHE DE FINANCEMENT ET GESTION DES SUBVENTIONS
- Assurer une veille permanente sur les dispositifs de financement de l'Etat, de l'Union Européenne, de la Région, du Département et des autres partenaires institutionnels.
- Identifier les appels à projets et les opportunités de financement correspondant aux projets de la collectivité.
- Monter les dossiers de demandes de subventions en lien avec les services concernés.
- Elaborer les plans de financement prévisionnels.
- Assurer le suivi administratif, financier et technique des dossiers jusqu'au versement des aides.
- Veiller au respect des engagements contractuels et des calendriers de réalisation.
- Développer les relations avec les partenaires financeurs.
MANAGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES SERVICES
- Superviser et coordonner les responsables de services selon l'organisation définie par la collectivité.
- Accompagner les responsables dans la définition de leurs objectifs et le suivi de leur activité.
- Développer les outils de pilotage et de management par objectifs.
- Conduire des projets transversaux et accompagner les évolutions organisationnelles.
CONSEIL AUPRES DES ELUS
- Etre l'interlocuteur privilégié du Maire et des élus sur les questions financières, stratégiques et organisationnelles.
- Préparer les notes d'aide à la décision et les analyses nécessaires aux arbitrages.
- Conseiller les élus sur la faisabilité financière et administrative des projets.
- Participer aux réunions de bureau municipal, et aux commissions municipales.
PREPARATION ET PARTICIPATION AUX INSTANCES DELIBERANTES
- Coordonner la préparation des séances du Conseil Municipal.
- Participer à l'élaboration de l'ordre du jour en lien avec le Maire, les élus et les services.
- Vérifier la conformité juridique et financière des projets de délibérations.
- Relire, harmoniser et sécuriser les rapports présentés au Conseil Municipal.
- Participer aux réunions du Conseil Municipal et assurer un appui technique aux élus pendant les séances.
- Veiller au suivi de l'exécution des délibérations adoptées.
- Contribuer à l'organisation des commissions municipales et au suivi des décisions.
PILOTAGE STRATEGIQUE ET CONTROLE DE GESTION
- concevoir et déployer une démarche de contrôle de gestion adaptée aux enjeux de la collectivité.
- Elaborer des tableaux de bord stratégiques et des indicateurs de performances.
- Réaliser des audits organisationnels et proposer des plans d'amélioration.
- Optimiser les processus internes et accompagner les démarches de modernisation de l'administration.
ANALYSE FINANCIERE ET PROSPECTIVE
- Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives.
- Elaborer des scénarios d'aide à la décision et des études d'impact financier.
- Assurer le suivi des équilibres budgétaires et de la trajectoire financières de la collectivité.
- Participer à l'élaboration des budgets primitifs, décisions modificatives, et comptes financiers.
- Identifier les marges de manœuvre financières et proposer des leviers d'optimisation.
RECHERCHE DE FINANCEMENT ET GESTION DES SUBVENTIONS
- Assurer une veille permanente sur les dispositifs de financement de l'Etat, de l'Union Européenne, de la Région, du Département et des autres partenaires institutionnels.
- Identifier les appels à projets et les opportunités de financement correspondant aux projets de la collectivité.
- Monter les dossiers de demandes de subventions en lien avec les services concernés.
- Elaborer les plans de financement prévisionnels.
- Assurer le suivi administratif, financier et technique des dossiers jusqu'au versement des aides.
- Veiller au respect des engagements contractuels et des calendriers de réalisation.
- Développer les relations avec les partenaires financeurs.
MANAGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT DES SERVICES
- Superviser et coordonner les responsables de services selon l'organisation définie par la collectivité.
- Accompagner les responsables dans la définition de leurs objectifs et le suivi de leur activité.
- Développer les outils de pilotage et de management par objectifs.
- Conduire des projets transversaux et accompagner les évolutions organisationnelles.
CONSEIL AUPRES DES ELUS
- Etre l'interlocuteur privilégié du Maire et des élus sur les questions financières, stratégiques et organisationnelles.
- Préparer les notes d'aide à la décision et les analyses nécessaires aux arbitrages.
- Conseiller les élus sur la faisabilité financière et administrative des projets.
- Participer aux réunions de bureau municipal, et aux commissions municipales.
PREPARATION ET PARTICIPATION AUX INSTANCES DELIBERANTES
- Coordonner la préparation des séances du Conseil Municipal.
- Participer à l'élaboration de l'ordre du jour en lien avec le Maire, les élus et les services.
- Vérifier la conformité juridique et financière des projets de délibérations.
- Relire, harmoniser et sécuriser les rapports présentés au Conseil Municipal.
- Participer aux réunions du Conseil Municipal et assurer un appui technique aux élus pendant les séances.
- Veiller au suivi de l'exécution des délibérations adoptées.
- Contribuer à l'organisation des commissions municipales et au suivi des décisions.
Profils recherchés
FORMATION
- Bac + 2 ou équivalent
- Qualification certifiée en contrôle de gestion
- Formation en analyse et prospective financière
- Formation en management
EXPERIENCE
-Expérience confirmée en rétrospective et analyse financière (4 ans minimum) au sein d'une collectivité territoriale de 4 000 habitants ou plus.
- Solide expérience de Responsable des finances (minimum 8 ans), montage de projets et recherches de financements.
- Expérience en contrôle de gestion et management.
- Une expérience au service finance d'une intercommunalité, Département ou Région serait appréciée.
COMPETENCES TECHNIQUES
- Excellente connaissance des finances publiques locales et de l'instruction budgétaire et comptable M57.
- Maitrise des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des dispositifs de financement publics et des procédures de demandes de subventions.
- Maitrise des méthodes de contrôle de gestion, d'analyse financière et d'évaluation des politiques publiques.
- Excellente capacité rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion financière.
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de gestions financière.
QUALITES ATTENDUES
- Sens stratégique et vision transversale.
- Esprit d'analyse et capacité d'anticipation.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Sens des responsabilités et de la confidentialité.
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler avec les élus, les partenaires institutionnels et les services.
- Capacité à conduire le changement et à fédérer les équipes.
- Disponibilité et réactivité.
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Disponibilité en soirée lors des réunions du Conseil Municipal, des commissions et des réunions avec les élus.
- Déplacements ponctuels auprès des partenaires institutionnels.
- Forte autonomie dans l'organisation du travail.
- Respect strict des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité et de neutralité.
- Bac + 2 ou équivalent
- Qualification certifiée en contrôle de gestion
- Formation en analyse et prospective financière
- Formation en management
EXPERIENCE
-Expérience confirmée en rétrospective et analyse financière (4 ans minimum) au sein d'une collectivité territoriale de 4 000 habitants ou plus.
- Solide expérience de Responsable des finances (minimum 8 ans), montage de projets et recherches de financements.
- Expérience en contrôle de gestion et management.
- Une expérience au service finance d'une intercommunalité, Département ou Région serait appréciée.
COMPETENCES TECHNIQUES
- Excellente connaissance des finances publiques locales et de l'instruction budgétaire et comptable M57.
- Maitrise des procédures administratives et du fonctionnement des collectivités territoriales.
- Connaissance des dispositifs de financement publics et des procédures de demandes de subventions.
- Maitrise des méthodes de contrôle de gestion, d'analyse financière et d'évaluation des politiques publiques.
- Excellente capacité rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion financière.
- Maitrise des outils bureautiques et des logiciels de gestions financière.
QUALITES ATTENDUES
- Sens stratégique et vision transversale.
- Esprit d'analyse et capacité d'anticipation.
- Rigueur, organisation et autonomie.
- Sens des responsabilités et de la confidentialité.
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler avec les élus, les partenaires institutionnels et les services.
- Capacité à conduire le changement et à fédérer les équipes.
- Disponibilité et réactivité.
- Savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute.
CONDITIONS D'EXERCICE
- Disponibilité en soirée lors des réunions du Conseil Municipal, des commissions et des réunions avec les élus.
- Déplacements ponctuels auprès des partenaires institutionnels.
- Forte autonomie dans l'organisation du travail.
- Respect strict des obligations de discrétion professionnelle, de confidentialité et de neutralité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475846013
Informations complémentaires
Déposer lettre de motivation, CV et arrêté de la dernière situation administrative sur emploi territorial ou envoyer à mairie-de-pont-de-lisere@mairiedepontdelisere.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.