Directeur de pôle
Offre n° O026260717000072
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl jules nadi, Romans-sur-Isère (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
18/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Participer au processus de décision et à la définition d'une ligne stratégique de la collectivité au service des politiques publiques.
Membre de la Direction générale et du Comité de direction, le DGA (?) est en lien direct avec le Maire, le Directeur de Cabinet, les adjoints et les conseillers délégués.
Superviser quatre directions (250 agents) dans le périmètre de l'attractivité et du projet urbain.
Membre de la Direction générale et du Comité de direction, le DGA (?) est en lien direct avec le Maire, le Directeur de Cabinet, les adjoints et les conseillers délégués.
Superviser quatre directions (250 agents) dans le périmètre de l'attractivité et du projet urbain.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à la définition, la mise en œuvre et l'évaluation des politiques publiques.
• Représenter la collectivité et le Directeur général des services auprès des partenaires institutionnels : Préfecture, Parquet, conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes, conseil départemental de la Drôme, Valence Romans Agglo, Valence Romans Mobilité, Valence Romans Habitat, Valence Romans Tourisme, Drôme Aménagement Habitat, Etablissement public foncier EPORA.
• Décliner le projet de mandat 2026-2032 dans le cadre de la PPI et de la PPF
• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans le périmètre de l'attractivité et du projet urbain.
• Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial et superviser le management des directions de votre périmètre.
• Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans votre périmètre.
• Mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques locales et projets de la collectivité.
• Faire de la veille stratégique réglementaire et prospective.
• Développer des logiques de coproduction de l'action publique avec les acteurs institutionnels du territoire.
• Représenter la collectivité et le Directeur général des services auprès des partenaires institutionnels : Préfecture, Parquet, conseil régional Auvergne-Rhône-Alpes, conseil départemental de la Drôme, Valence Romans Agglo, Valence Romans Mobilité, Valence Romans Habitat, Valence Romans Tourisme, Drôme Aménagement Habitat, Etablissement public foncier EPORA.
• Décliner le projet de mandat 2026-2032 dans le cadre de la PPI et de la PPF
• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre, en particulier dans le périmètre de l'attractivité et du projet urbain.
• Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial et superviser le management des directions de votre périmètre.
• Piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans votre périmètre.
• Mettre en œuvre, piloter et évaluer les politiques locales et projets de la collectivité.
• Faire de la veille stratégique réglementaire et prospective.
• Développer des logiques de coproduction de l'action publique avec les acteurs institutionnels du territoire.
Profils recherchés
• Excellente connaissance de l’environnement territorial avec une expérience significative dans le pilotage de collectivité.
• Sens de l’organisation, des priorités et respect des délais.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Compétences managériales avérées (équipes et projets).
• Maitrise des techniques d’animation, de dialogue et de négociation.
• Force de proposition.
• Rigoureux, esprit d’analyse et de synthèse.
• Qualité rédactionnelle.
• Sens de l’organisation, des priorités et respect des délais.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.
• Compétences managériales avérées (équipes et projets).
• Maitrise des techniques d’animation, de dialogue et de négociation.
• Force de proposition.
• Rigoureux, esprit d’analyse et de synthèse.
• Qualité rédactionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475055128
Informations complémentaires
Nous vous invitons à adresser votre candidature (lettre de motivation & CV) avant le 18/08/2026 par courriel :
recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules
Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex . Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en
objet. En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
recrutement@ville-romans26.fr ou par courrier : Madame le Maire - Direction des Ressources Humaines – Place Jules
Nadi – CS 41012 – 26102 Romans-sur-Isère Cedex . Merci de préciser obligatoirement le numéro de l’offre d’emploi en
objet. En l’absence de cette indication, votre candidature ne pourra pas être étudiée.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE ROMANS SUR ISERE
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
>Pl jules nadi
26100 Romans sur isere
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.