DIRECTEUR / DIRECTRICE GENERAL.E ADJOINT.E INGENIERIE TERRITORIALE
Offre n° O026260717001883
Publiée le 17/07/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les iles, Saint-Vallier (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mobiliser vos talents et compétences.
Rejoignez une collectivité engagée au service de son territoire.
Bienvenue à Porte de DrômArdèche !
Située au cœur de la Vallée du Rhône, entre Lyon et Valence, la Communauté de communes Porte de DrômArdèche compte près de 50 000 habitants sur 34 communes. Elle bénéficie d'une attractivité économique reconnue et d'un cadre de vie préservé, alliant proximité des services urbains et qualité d'un environnement entre ville et campagne.
Dans le cadre de la construction de son collectif de direction générale et pour porter les projets structurants du territoire, Porte de DrômArdèche recrute son / sa futur.e Directeur/Directrice Général.e Adjoint.e Ingénierie territoriale. Aux côtés de l’Exécutif et de la DGS, vous serez au cœur des décisions, des orientations stratégiques et de l’action publique, avec un rôle déterminant dans la mise en œuvre du projet de territoire structuré jusqu’en 2030.
Rejoindre Porte de DrômArdèche, c’est intégrer une intercommunalité forte de ses 200 agents investis et bénéficiant d’une situation financière solide. Dans ce contexte, le ou la DGA Ingénierie Territoriale incarnera une fonction de leadership, jouera un rôle déterminant dans le pilotage des politiques d'aménagement, d'habitat et d’environnement du territoire.
Un·e Directeur/Directrice Général.e Adjoint.e Attractivité du Territoire
Rattaché·e à la Directrice Générale des Services, vous supervisez le management des pôles Environnement/Patrimoine et Aménagement (2 directrices de pôle, environ 50 agents) et pilotez plusieurs dossiers structurants majeurs pour l'avenir du territoire. Véritable membre du collectif de direction, vous portez une vision stratégique de l’ensemble de ces fonctions dans une logique d’entraînement des équipes, de modernisation et de mise en œuvre du projet de territoire.
Rejoignez une collectivité engagée au service de son territoire.
Bienvenue à Porte de DrômArdèche !
Située au cœur de la Vallée du Rhône, entre Lyon et Valence, la Communauté de communes Porte de DrômArdèche compte près de 50 000 habitants sur 34 communes. Elle bénéficie d'une attractivité économique reconnue et d'un cadre de vie préservé, alliant proximité des services urbains et qualité d'un environnement entre ville et campagne.
Dans le cadre de la construction de son collectif de direction générale et pour porter les projets structurants du territoire, Porte de DrômArdèche recrute son / sa futur.e Directeur/Directrice Général.e Adjoint.e Ingénierie territoriale. Aux côtés de l’Exécutif et de la DGS, vous serez au cœur des décisions, des orientations stratégiques et de l’action publique, avec un rôle déterminant dans la mise en œuvre du projet de territoire structuré jusqu’en 2030.
Rejoindre Porte de DrômArdèche, c’est intégrer une intercommunalité forte de ses 200 agents investis et bénéficiant d’une situation financière solide. Dans ce contexte, le ou la DGA Ingénierie Territoriale incarnera une fonction de leadership, jouera un rôle déterminant dans le pilotage des politiques d'aménagement, d'habitat et d’environnement du territoire.
Un·e Directeur/Directrice Général.e Adjoint.e Attractivité du Territoire
Rattaché·e à la Directrice Générale des Services, vous supervisez le management des pôles Environnement/Patrimoine et Aménagement (2 directrices de pôle, environ 50 agents) et pilotez plusieurs dossiers structurants majeurs pour l'avenir du territoire. Véritable membre du collectif de direction, vous portez une vision stratégique de l’ensemble de ces fonctions dans une logique d’entraînement des équipes, de modernisation et de mise en œuvre du projet de territoire.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa traduction concrète et opérationnelle
• Contribuer à la mise en œuvre du projet de territoire communautaire
• Traduire le projet de territoire en politiques publiques techniques et opérationnelles
• Assurer l'interface entre les élus, les services et les partenaires du territoire
• Impulser et piloter les projets stratégiques
Participer au collectif de direction générale
• Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial commun
• Participer à la circulation de l'information et à la transversalité entre directions
• Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, reporting) et développer une culture du résultat
• Assurer la continuité de la direction générale en cas d'absence de la DGS
Superviser le management des pôles Environnement/Patrimoine et Aménagement
• Faire passer les services d'une logique de planification à une mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques
• Animer l'équipe d'encadrement (2 directrices de pôle, environ 50 agents)
• Porter la conduite du changement (méthodes, organisation)
• Décliner le projet d'administration en projets de service
• Garantir la qualité et la continuité des services publics techniques
Piloter des dossiers structurants
• Piloter en direct et structurer les feuilles de route des dossiers stratégiques : Plan Territorial de Gestion de l'Eau (PTGE), Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), Programme Local de l'Habitat (PLH), réflexions sur un futur Plan Local d'Urbanisme Intercommunal (PLUi)
• Sécuriser les projets sur les plans techniques, juridiques et financiers
• Assurer une approche transversale des politiques publiques
Piloter la stratégie de gestion, d’optimisation et la performance des ressources
• Piloter l'élaboration et l'exécution budgétaire de son périmètre
• Optimiser les moyens humains, financiers et techniques pour améliorer la performance et la qualité des services au public
• Embarquer les services dans une dynamique de modernisation et de conduite du changement
• Mobiliser des financements externes pour la réalisation des projets
• Piloter les marchés publics liés au domaine d'intervention
Assurer la représentation institutionnelle et la négociation avec les acteurs du territoire
• Entretenir des relations et réseaux privilégiés avec les partenaires (État, Agence de l’eau, ADEME, chambres consulaires, autres collectivités, acteurs locaux)
• Assurer la représentation institutionnelle de la collectivité
• Développer et entretenir des réseaux utiles au territoire
Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
• Être curieux et anticiper les évolutions réglementaires et les mutations du territoire
Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa traduction concrète et opérationnelle
• Contribuer à la mise en œuvre du projet de territoire communautaire
• Traduire le projet de territoire en politiques publiques techniques et opérationnelles
• Assurer l'interface entre les élus, les services et les partenaires du territoire
• Impulser et piloter les projets stratégiques
Participer au collectif de direction générale
• Contribuer à la définition et à la conduite du projet managérial commun
• Participer à la circulation de l'information et à la transversalité entre directions
• Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs, reporting) et développer une culture du résultat
• Assurer la continuité de la direction générale en cas d'absence de la DGS
Superviser le management des pôles Environnement/Patrimoine et Aménagement
• Faire passer les services d'une logique de planification à une mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques
• Animer l'équipe d'encadrement (2 directrices de pôle, environ 50 agents)
• Porter la conduite du changement (méthodes, organisation)
• Décliner le projet d'administration en projets de service
• Garantir la qualité et la continuité des services publics techniques
Piloter des dossiers structurants
• Piloter en direct et structurer les feuilles de route des dossiers stratégiques : Plan Territorial de Gestion de l'Eau (PTGE), Plan Climat Air Énergie Territorial (PCAET), Programme Local de l'Habitat (PLH), réflexions sur un futur Plan Local d'Urbanisme Intercommunal (PLUi)
• Sécuriser les projets sur les plans techniques, juridiques et financiers
• Assurer une approche transversale des politiques publiques
Piloter la stratégie de gestion, d’optimisation et la performance des ressources
• Piloter l'élaboration et l'exécution budgétaire de son périmètre
• Optimiser les moyens humains, financiers et techniques pour améliorer la performance et la qualité des services au public
• Embarquer les services dans une dynamique de modernisation et de conduite du changement
• Mobiliser des financements externes pour la réalisation des projets
• Piloter les marchés publics liés au domaine d'intervention
Assurer la représentation institutionnelle et la négociation avec les acteurs du territoire
• Entretenir des relations et réseaux privilégiés avec les partenaires (État, Agence de l’eau, ADEME, chambres consulaires, autres collectivités, acteurs locaux)
• Assurer la représentation institutionnelle de la collectivité
• Développer et entretenir des réseaux utiles au territoire
Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective
• Être curieux et anticiper les évolutions réglementaires et les mutations du territoire
Profils recherchés
De formation supérieure (ingénieur en urbanisme, environnement), vous avez une très bonnes connaissances des collectivités et de leur environnemen et une expérience confirmée en collectivité sur les périmètres du poste.
Compétences et savoir-faire
• Très bonnes connaissances techniques, juridiques, financières, commande publique et gestion de projets complexes
• Capacité à fédérer des équipes avec pragmatisme, à impulser et à être force de proposition et d'innovation
• Expérience des démarches de modernisation des services et de conduite du changement
• Posture de conseil et d'accompagnement à la décision auprès de l'exécutif
• Compétences en pilotage et évaluation des politiques publiques techniques
• Connaissances techniques et intérêt pour l'innovation dans les champs du développement territorial et de l'aménagement durable
• Capacités d'analyse situationnelle et qualités relationnelles
• Sens de la négociation, sens politique et diplomatie
Compétences et savoir-faire
• Très bonnes connaissances techniques, juridiques, financières, commande publique et gestion de projets complexes
• Capacité à fédérer des équipes avec pragmatisme, à impulser et à être force de proposition et d'innovation
• Expérience des démarches de modernisation des services et de conduite du changement
• Posture de conseil et d'accompagnement à la décision auprès de l'exécutif
• Compétences en pilotage et évaluation des politiques publiques techniques
• Connaissances techniques et intérêt pour l'innovation dans les champs du développement territorial et de l'aménagement durable
• Capacités d'analyse situationnelle et qualités relationnelles
• Sens de la négociation, sens politique et diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0475234565
Informations complémentaires
3. Conditions d’exercice
• Cadre d’emploi : A / A+ - Emploi fonctionnel
· Forte disponibilité (réunions en soirée, instances)
• Permis B requis
Temps de travail : 39h/semaine + 22 jours de RTT
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance et santé, télétravail possible, véhicule de service avec remisage à domicile
Localisation du poste : Saint Vallier (Drôme 26) – déplacement sur l’ensemble du territoire intercommunal
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 29 août 2026
Référence candidature à rappeler : 26- 25 DGA Ingénierie territoriale
Candidature (lettre de motivation et CV) : à adresser le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche directement en ligne sur notre site internet :
https://www.portededromardeche.fr/la-communaute-de-communes/on-recrute/
ou à défaut par courrier au 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi - ZA les Iles - 26241 SAINT-VALLIER Cedex
Contact renseignements : l.aubert@portededromardeche.fr ou téléphone au 04 75 23 45 65
Site internet : www.portededromardeche.fr
• Cadre d’emploi : A / A+ - Emploi fonctionnel
· Forte disponibilité (réunions en soirée, instances)
• Permis B requis
Temps de travail : 39h/semaine + 22 jours de RTT
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + Avantages sociaux : titres restaurant, CNAS, participation prévoyance et santé, télétravail possible, véhicule de service avec remisage à domicile
Localisation du poste : Saint Vallier (Drôme 26) – déplacement sur l’ensemble du territoire intercommunal
Poste à pourvoir : Dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 29 août 2026
Référence candidature à rappeler : 26- 25 DGA Ingénierie territoriale
Candidature (lettre de motivation et CV) : à adresser le plus rapidement possible à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Porte de DrômArdèche directement en ligne sur notre site internet :
https://www.portededromardeche.fr/la-communaute-de-communes/on-recrute/
ou à défaut par courrier au 2 Rue Françoise Barré-Sinoussi - ZA les Iles - 26241 SAINT-VALLIER Cedex
Contact renseignements : l.aubert@portededromardeche.fr ou téléphone au 04 75 23 45 65
Site internet : www.portededromardeche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.