Agent périscolaire
Offre n° O026260722000746
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
40 place du Champ de Mars, Margès (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
22/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h46 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- L’agent assure le service des repas pour les enfants, participe au débarrassage des tables
- Accompagne les enfants lors des trajets entre l’école et le restaurant scolaire
- Surveille le temps de récréation avant/après le temps du repas
- Assure l’hygiène des enfants
- Aide aux enfants dans l’acquisition de l’autonomie (alimentaire, vestimentaire, motrice…)
- L’agent effectue des tâches administratives en lien avec le logiciel périscolaire
- Accompagne les enfants lors des trajets entre l’école et le restaurant scolaire
- Surveille le temps de récréation avant/après le temps du repas
- Assure l’hygiène des enfants
- Aide aux enfants dans l’acquisition de l’autonomie (alimentaire, vestimentaire, motrice…)
- L’agent effectue des tâches administratives en lien avec le logiciel périscolaire
Missions / conditions d'exercice
1° Animation et surveillance des enfants pendant le temps périscolaire :
- Organisation d’activités et de jeux en fonction des envies et des besoins des enfants.
- Trajet scolaire / périscolaire.
- Garderie /classe/ cantine.
- Respect des règles de vie.
- Liaison avec les familles.
2°- Accompagnement le temps du repas
- Service à table
- Aide aux enfants dans l’acquisition de l’autonomie (alimentaire, vestimentaire, motrice…)
- Débarrassage des tables
- Stimulation à la découverte de nouveaux goûts/aliments
- Respecter et repérer les différents régimes alimentaires.
3°- Hygiène et sécurité
- Respect de la tenue règlementaire
- Passage aux toilettes
- Lavage des mains
- S’assure de la conformité de l’environnement des enfants
- Effectue l’entretien du bâtiment de la garderie (ménage du mobilier, des sols ainsi que des sanitaires)
4°- Gestion du logiciel périscolaire
- Chaque jour, l’agent réalise les listes périscolaires
- Il s’assure des présences et absences d’élèves auprès des enseignants
- Il effectue les régularisations de présences et absences aux différents services périscolaires (cantine, garderie)
- Il répond aux messages des usagers
5°- Surcroît d’activité
- Assure /peut être amené à assurer des missions de remplacement aide enseignante ou personnel périscolaire
NB : L’Aide enseignant est sous l’autorité de la directrice lors des temps scolaires.
- Organisation d’activités et de jeux en fonction des envies et des besoins des enfants.
- Trajet scolaire / périscolaire.
- Garderie /classe/ cantine.
- Respect des règles de vie.
- Liaison avec les familles.
2°- Accompagnement le temps du repas
- Service à table
- Aide aux enfants dans l’acquisition de l’autonomie (alimentaire, vestimentaire, motrice…)
- Débarrassage des tables
- Stimulation à la découverte de nouveaux goûts/aliments
- Respecter et repérer les différents régimes alimentaires.
3°- Hygiène et sécurité
- Respect de la tenue règlementaire
- Passage aux toilettes
- Lavage des mains
- S’assure de la conformité de l’environnement des enfants
- Effectue l’entretien du bâtiment de la garderie (ménage du mobilier, des sols ainsi que des sanitaires)
4°- Gestion du logiciel périscolaire
- Chaque jour, l’agent réalise les listes périscolaires
- Il s’assure des présences et absences d’élèves auprès des enseignants
- Il effectue les régularisations de présences et absences aux différents services périscolaires (cantine, garderie)
- Il répond aux messages des usagers
5°- Surcroît d’activité
- Assure /peut être amené à assurer des missions de remplacement aide enseignante ou personnel périscolaire
NB : L’Aide enseignant est sous l’autorité de la directrice lors des temps scolaires.
Profils recherchés
Exigences requises : BAFA ou CAP Petite Enfance souhaité
Conditions et contraintes d’exercice :
- Temps de travail annualisé.
- Horaires découpés (plages fixes).
- Congés en périodes de vacances scolaires.
- Lors des Grèves des enseignants (mise en place d’un service minimum)
Risques identifiables lié au poste :
- Environnement bruyant
- Travail courbé et agenouillé
- Station debout prolongée fréquente
- Manipulation de petites charges (vaisselle empilée)
Conditions et contraintes d’exercice :
- Temps de travail annualisé.
- Horaires découpés (plages fixes).
- Congés en périodes de vacances scolaires.
- Lors des Grèves des enseignants (mise en place d’un service minimum)
Risques identifiables lié au poste :
- Environnement bruyant
- Travail courbé et agenouillé
- Station debout prolongée fréquente
- Manipulation de petites charges (vaisselle empilée)
Contact et modalités de candidature
Contact
0475456063
Informations complémentaires
Pour toutes informations complémentaires, vous pouvez écrire à l'adresse suivante :
regie.sivos@marges.fr
regie.sivos@marges.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.