Educateur de Jeunes Enfants (H/F)
Offre n° O026260722001306
Publiée le 22/07/2026
Synthèse de l'offre
Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. L’intercommunalité, c’est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, chemin des senteurs, Aouste-sur-Sye (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
25/08/2026
Date limite de candidature
10/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille de la FPT et selon expérience
Descriptif de l'emploi
Personne intervenant sur l’animation du RPE et sur l’accueil du LAEP, à temps non complet à hauteur de 28h/sem. à compter du 25 août 2025
L’animation du Relais Petite Enfance (RPE) permet l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil.
Le temps au LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents) permet de proposer un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles.
L’animation du Relais Petite Enfance (RPE) permet l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil.
Le temps au LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents) permet de proposer un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles.
Missions / conditions d'exercice
L’animation du Relais Petite Enfance (RPE) s’inscrit dans le double objectif poursuivi par la Caisse Nationale des Allocations Familiales (CNAF) :
Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil
Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel
MISSION 1 : informer les parents les assistants maternels et gardes à domicile
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Donner un premier niveau d'information sur les métiers de la petite enfance, lié aux modes d'accueil du jeunes enfants (individuels et collectifs)
MISSION 2 : offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
- Le RPE comme lieu de professionnalisation : Contribuer à l'organisation de temps et projets collectifs pour soutenir les professionnels de l'accueil individuel
- Le RPE comme lieu d’animation : Contribuer à l’organisation et animer des temps collectifs pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile
CONCERTATION ET PARTENARIAT
Participer au réseau départemental des RPE
Participer aux séances d’Analyses des pratiques professionnelles
ACCUEILLANT(E) LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents) :
Proposer un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles. Participation aux réunions d’équipe LAEP et APP.
Améliorer l’information et l’accompagnement des familles sur l’ensemble des modes d’accueil
Améliorer la qualité et la professionnalisation de l’accueil individuel
MISSION 1 : informer les parents les assistants maternels et gardes à domicile
- Informer les parents sur l’ensemble des modes d’accueil individuels et collectifs existant sur le territoire
- Délivrer une information générale en matière de droit du travail
- Orienter les parents et les professionnels vers les interlocuteurs privilégiés en cas de questions spécifiques
- Donner un premier niveau d'information sur les métiers de la petite enfance, lié aux modes d'accueil du jeunes enfants (individuels et collectifs)
MISSION 2 : offrir un cadre de rencontres et d’échanges des pratiques professionnelles
- Le RPE comme lieu de professionnalisation : Contribuer à l'organisation de temps et projets collectifs pour soutenir les professionnels de l'accueil individuel
- Le RPE comme lieu d’animation : Contribuer à l’organisation et animer des temps collectifs pour les enfants accompagnés par les assistants maternels et gardes à domicile
CONCERTATION ET PARTENARIAT
Participer au réseau départemental des RPE
Participer aux séances d’Analyses des pratiques professionnelles
ACCUEILLANT(E) LAEP (Lieu d’Accueil Enfants-Parents) :
Proposer un accueil de qualité pour assurer un rôle de soutien aux familles. Participation aux réunions d’équipe LAEP et APP.
Profils recherchés
Savoir :
- Les missions et fonctionnement d’un RPE
- Les acteurs de la petite enfance
- Législation et réglementation
- Connaissances de l’enfant et de son développement
Savoir-faire :
- Adaptabilité / Autonomie / Pédagogie / Anticipation
- Outils bureautiques et informatique
- Techniques de communication/gestion de conflits
- Techniques d’entretien / techniques d’animation de groupe
Savoir-faire relationnel :
- Qualité d’expression orale et écrite / Ecoute
- Animation de groupe
- Coopération / Travail en binôme
- Conseil / Accompagnement
- Les missions et fonctionnement d’un RPE
- Les acteurs de la petite enfance
- Législation et réglementation
- Connaissances de l’enfant et de son développement
Savoir-faire :
- Adaptabilité / Autonomie / Pédagogie / Anticipation
- Outils bureautiques et informatique
- Techniques de communication/gestion de conflits
- Techniques d’entretien / techniques d’animation de groupe
Savoir-faire relationnel :
- Qualité d’expression orale et écrite / Ecoute
- Animation de groupe
- Coopération / Travail en binôme
- Conseil / Accompagnement
Contact et modalités de candidature
Contact
0475400389
Informations complémentaires
Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.