Agent d'entretien des locaux communaux pour le bien-être des utilisateurs
Offre n° O026260728002045
Publiée le 29/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 route de la Forêt, Saou (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
8h32 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission : Assurer le nettoyage et le maintien en état de propreté de l’école, de son matériel et veiller à sa disposition fonctionnelle.
Lien hiérarchique : sous la responsabilité du Maire de la commune.
Liens fonctionnels : les usagers des locaux, les enseignants, la secrétaire de mairie
Fonctions :
• Organiser son travail en fonction des consignes
• Connaître les règles d’hygiène au travail
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Nettoyer le matériel après utilisation
• Ranger les produits et matériels dans les réserves
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits et faire remonter les besoins de commande au secrétariat de Mairie en groupant les achats (par trimestre par exemple)
• Sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, du matériel
• Veiller à la fermeture des locaux
• Signaler tous dysfonctionnements au Maire de la commune
- Pour l’école :
• Balayer les sols tous les jours
• Approvisionner en papier toilette, essuie-mains, savons…
• Vider les poubelles et changer les sacs tous les jours
• Laver les sols du hall, des toilettes tous les jours
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires tous les jours
• Nettoyer les portes 1 fois par semaine
• Laver le sol des classes
• Nettoyer les surfaces (dépoussiérage des bureaux, meubles) au moins 1 fois par semaine
• Mettre en route le sèche-linge
• ANCIENNE CLASSE DES CP 1 fois/semaine seulement par Nina
Pour le ménage de l’école pendant les vacances : dépoussiérer partout, enlever les toiles d’araignées, passer sous les meubles…
Moyens : matériels et produits fournis par la commune
Lien hiérarchique : sous la responsabilité du Maire de la commune.
Liens fonctionnels : les usagers des locaux, les enseignants, la secrétaire de mairie
Fonctions :
• Organiser son travail en fonction des consignes
• Connaître les règles d’hygiène au travail
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Nettoyer le matériel après utilisation
• Ranger les produits et matériels dans les réserves
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits et faire remonter les besoins de commande au secrétariat de Mairie en groupant les achats (par trimestre par exemple)
• Sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, du matériel
• Veiller à la fermeture des locaux
• Signaler tous dysfonctionnements au Maire de la commune
- Pour l’école :
• Balayer les sols tous les jours
• Approvisionner en papier toilette, essuie-mains, savons…
• Vider les poubelles et changer les sacs tous les jours
• Laver les sols du hall, des toilettes tous les jours
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires tous les jours
• Nettoyer les portes 1 fois par semaine
• Laver le sol des classes
• Nettoyer les surfaces (dépoussiérage des bureaux, meubles) au moins 1 fois par semaine
• Mettre en route le sèche-linge
• ANCIENNE CLASSE DES CP 1 fois/semaine seulement par Nina
Pour le ménage de l’école pendant les vacances : dépoussiérer partout, enlever les toiles d’araignées, passer sous les meubles…
Moyens : matériels et produits fournis par la commune
Missions / conditions d'exercice
Fonctions :
• Organiser son travail en fonction des consignes
• Connaître les règles d’hygiène au travail
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Nettoyer le matériel après utilisation
• Ranger les produits et matériels dans les réserves
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits et faire remonter les besoins de commande au secrétariat de Mairie en groupant les achats (par trimestre par exemple)
• Sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, du matériel
• Veiller à la fermeture des locaux
• Signaler tous dysfonctionnements au Maire de la commune
- Pour l’école :
• Balayer les sols tous les jours
• Approvisionner en papier toilette, essuie-mains, savons…
• Vider les poubelles et changer les sacs tous les jours
• Laver les sols du hall, des toilettes tous les jours
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires tous les jours
• Nettoyer les portes 1 fois par semaine
• Laver le sol des classes
• Nettoyer les surfaces (dépoussiérage des bureaux, meubles) au moins 1 fois par semaine
• Mettre en route le sèche-linge
• ANCIENNE CLASSE DES CP 1 fois/semaine seulement par Nina
Pour le ménage de l’école pendant les vacances : dépoussiérer partout, enlever les toiles d’araignées, passer sous les meubles…
Moyens : matériels et produits fournis par la commune1
Cadre de travail :
• Entretien école sur 36 semaines scolaires : 2H30 le lundi, mardi, jeudi, vendredi en dehors du temps scolaire (8H15-16H30), soit 10H/semaine
• Entretien sur les vacances scolaires : 6H + 12H fin août avant la rentrée soit 36H/an
• Organiser son travail en fonction des consignes
• Connaître les règles d’hygiène au travail
• Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
• Nettoyer le matériel après utilisation
• Ranger les produits et matériels dans les réserves
• Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits et faire remonter les besoins de commande au secrétariat de Mairie en groupant les achats (par trimestre par exemple)
• Sensibiliser les usagers au respect de la propreté des locaux, du matériel
• Veiller à la fermeture des locaux
• Signaler tous dysfonctionnements au Maire de la commune
- Pour l’école :
• Balayer les sols tous les jours
• Approvisionner en papier toilette, essuie-mains, savons…
• Vider les poubelles et changer les sacs tous les jours
• Laver les sols du hall, des toilettes tous les jours
• Nettoyer et désinfecter les sanitaires tous les jours
• Nettoyer les portes 1 fois par semaine
• Laver le sol des classes
• Nettoyer les surfaces (dépoussiérage des bureaux, meubles) au moins 1 fois par semaine
• Mettre en route le sèche-linge
• ANCIENNE CLASSE DES CP 1 fois/semaine seulement par Nina
Pour le ménage de l’école pendant les vacances : dépoussiérer partout, enlever les toiles d’araignées, passer sous les meubles…
Moyens : matériels et produits fournis par la commune1
Cadre de travail :
• Entretien école sur 36 semaines scolaires : 2H30 le lundi, mardi, jeudi, vendredi en dehors du temps scolaire (8H15-16H30), soit 10H/semaine
• Entretien sur les vacances scolaires : 6H + 12H fin août avant la rentrée soit 36H/an
Profils recherchés
Compétences et qualités
• Etre méthodique et autonome dans l’organisation de son travail
• Etre ponctuel
• Etre rigoureux et soigné
• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir lire et respecter les notices d’utilisation des produits et matériels
• Connaître les produits, matériels et techniques d’entretien des locaux
• Faire preuve de discrétion professionnelle, devoir de réserve
• Etablir des relations cordiales avec l’ensemble des usagers
Cadre d’emploi : catégorie C
• Etre méthodique et autonome dans l’organisation de son travail
• Etre ponctuel
• Etre rigoureux et soigné
• Avoir le sens des responsabilités
• Savoir lire et respecter les notices d’utilisation des produits et matériels
• Connaître les produits, matériels et techniques d’entretien des locaux
• Faire preuve de discrétion professionnelle, devoir de réserve
• Etablir des relations cordiales avec l’ensemble des usagers
Cadre d’emploi : catégorie C
Contact et modalités de candidature
Contact
0475760043
Informations complémentaires
Réception des candidatures avant le 26/08/2026 à info@saou.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.