Agent d'entretien des bâtiments communaux
Offre n° O026260806001264
Publiée le 06/08/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Roussas (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Entretien Bâtiments Communaux;
- Locations salles communales
- Locations salles communales
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage des gîtes communaux, de la mairie, de la salle polyvalente, de la salle des fêtes, de la la salle des associations, de la bibliothèque, de l'Espace St Germain, de l'Entracte et de la Remise (l'ensemble des bâtiments communaux)
- Gestions des locations des salles communales des administrés
- Gestions des locations des salles communales des administrés
Profils recherchés
- Etre autonome au quotidien
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité, rigueur, dynamisme, réactivité,
- Respect du règlement interne de travail et des consignes de sécurité.
- Discrétion vis-à-vis des habitants : Faire « remonter » leurs questionnements auprès des élus. Les opinions personnelles sur les projets de la municipalité et le fonctionnement de la mairie doivent rester confidentielles, de façon à éviter la propagation de rumeurs infondées.
- Capacité de travail en équipe
- Disponibilité, rigueur, dynamisme, réactivité,
- Respect du règlement interne de travail et des consignes de sécurité.
- Discrétion vis-à-vis des habitants : Faire « remonter » leurs questionnements auprès des élus. Les opinions personnelles sur les projets de la municipalité et le fonctionnement de la mairie doivent rester confidentielles, de façon à éviter la propagation de rumeurs infondées.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.