Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O026260903000129
Publiée le 03/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Champ de Mars, Peyrins (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
16/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
27h47 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
Description du Poste : Au coeur de la Drôme des collines, la mairie de Peyrins recherche un animateur / une animatrice
pour assurer l’encadrement d’enfants âgés de 3 à 12 ans. L’agent sous la responsabilité du responsable de service, devra
réaliser ses missions sur les temps méridiens, périscolaires et extrascolaires
pour assurer l’encadrement d’enfants âgés de 3 à 12 ans. L’agent sous la responsabilité du responsable de service, devra
réaliser ses missions sur les temps méridiens, périscolaires et extrascolaires
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants dans le cadre des accueils de loisirs.
- Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire.
- Participer aux réunions de préparation.
- Concevoir des projets d’animation en lien avec les objectifs du PEDT
- Travailler en équipe
- Accueillir les familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire.
- Participer aux réunions de préparation.
- Concevoir des projets d’animation en lien avec les objectifs du PEDT
- Travailler en équipe
Profils recherchés
FONCTIONS :
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
- Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs ;
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ;
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets ;
- Favoriser la vie de groupe et y intégrer chaque enfant
- Contrôler les entrées et sorties des enfants.
POUR L’EQUIPE :
- Favoriser le travail en équipe par l’implication en réunion et sur le terrain.
- Communiquer en interne.
- S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
- Permettre la réalisation et l'évaluation des projets.
Savoir faire :
- Médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie.
- Écoute des enfants et « facilitateur » des échanges et partages.
- Proposition et adaptation des projets d’animations en lien avec le projet pédagogique.
- Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations.
- Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité.
- Anime, joue, participe aux activités avec les enfants
- Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène.
- Implication et participation dans l’élaboration, la mise en vie et l’évaluation du projet pédagogique.
- Participation active aux réunions d’équipe.
- Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes situations particulières
Aptitudes et qualités spécifiques au poste :
Savoir :
- transmettre et faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité ;
- situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ;
- construire une relation de qualité avec les membres de l’équipe pédagogique et les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective, et de veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination ;
- Apporter, le cas échéant, une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés.
Avoir :
- Un bon sens de l’organisation
- Une obligation de discrétion
- de la rigueur et de la rapidité
- de l'autonomie et l'engagement
- Assurer la sécurité physique et morale des mineurs
- Participer, au sein d'une équipe, à la mise en œuvre d'un projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif dans le respect du cadre réglementaire des accueils collectifs de mineurs ;
- Participer à l'accueil, la communication et le développement des relations entre les différents acteurs ;
- Encadrer et animer la vie quotidienne et les activités ;
- Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets ;
- Favoriser la vie de groupe et y intégrer chaque enfant
- Contrôler les entrées et sorties des enfants.
POUR L’EQUIPE :
- Favoriser le travail en équipe par l’implication en réunion et sur le terrain.
- Communiquer en interne.
- S'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation.
- Permettre la réalisation et l'évaluation des projets.
Savoir faire :
- Médiation au sein du groupe d’enfants, gestion des conflits, garant des règles de vie.
- Écoute des enfants et « facilitateur » des échanges et partages.
- Proposition et adaptation des projets d’animations en lien avec le projet pédagogique.
- Préparation, mise en œuvre et réalisation des animations.
- Aménagement des espaces en fonction des animations et/ou des besoins des enfants dans le cadre des règles de sécurité.
- Anime, joue, participe aux activités avec les enfants
- Participation aux différents temps de la vie quotidienne dans le cadre des règles d’hygiène.
- Implication et participation dans l’élaboration, la mise en vie et l’évaluation du projet pédagogique.
- Participation active aux réunions d’équipe.
- Partage des informations en sa possession avec toute son équipe et rend compte au directeur de toutes situations particulières
Aptitudes et qualités spécifiques au poste :
Savoir :
- transmettre et faire partager les valeurs de la République, notamment la laïcité ;
- situer son engagement dans le contexte social, culturel et éducatif ;
- construire une relation de qualité avec les membres de l’équipe pédagogique et les mineurs, qu’elle soit individuelle ou collective, et de veiller notamment à prévenir toute forme de discrimination ;
- Apporter, le cas échéant, une réponse adaptée aux situations auxquelles les mineurs sont confrontés.
Avoir :
- Un bon sens de l’organisation
- Une obligation de discrétion
- de la rigueur et de la rapidité
- de l'autonomie et l'engagement
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.