JURISTE GESTIONNAIRE FONCIER

Offre n° O026260909000341
Publiée le 09/09/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 Place Jacques Brel, Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
- Gestion et suivi des dossiers de vente (acquisitions / cessions / échanges)
- Gestion des fiches permanences et rédaction de fiches opérations
- Gestion et suivi des conventions SAFER & EPORA
- Conseil juridique sur la gestion du patrimoine communal et intercommunal
Missions / conditions d'exercice
Définition et mise en œuvre des procédures foncières adaptées
• Définir les outils fonciers appropriés à chaque situation
• Réaliser des opérations d'acquisition (à l'amiable, par voie de préemption ou d'expropriation) et de cession, selon les procédures adaptées à la domanialité de ces biens

Suivi des procédures d'acquisition/cession et rédaction des actes
• Effectuer le classement ou déclassement des biens
• Suivre les dépenses et recettes de chaque dossier à charge
• Accueil du public si besoin
• Visites sur place
• Recherches juridiques, rédaction de notes
• Rédaction de fiches opérations (FOP) et courriers
• Commande et suivi de bornages, DA, diagnostics et expertises immobilières
• Saisine de la Direction de l’Immobilier de l’Etat (DIE)
• Rédaction des délibérations et décisions
• Accompagnement de l’Elu aux RDV de signature pour les dossiers complexes

Définition et mise en œuvre des montages juridiques pour la gestion foncière entre l’EPCI et ses communes-membres
• Définir les modalités de gestion du foncier et de l’immobilier suite aux transferts de compétences
• Rédiger les actes nécessaires à la gestion du foncier et de l’immobilier suite aux transferts de compétences, hors PV de mise à disposition (acquisition, cession, transfert de gestion...)

Gestion des Fiches permanence et courriers réservés
• Assurer le suivi des demandes et rédiger les courriers de réponse
• Rédiger les Fiches Opération

Conventions SAFER et EPORA
• Suivi administratif des conventions et leur exécution
Profils recherchés
Compétences recherchées
• Formation ou expérience dans le domaine Foncier ou immobilier appréciés
• Connaissance du fonctionnement de l’environnement territorial, des collectivités territoriales et des procédures administratives

Savoir-faire / Savoir-être
• Capacités d’expression et d’argumentation écrites et orales
• Autonomie dans le travail et capacité à anticiper
• Curiosité, esprit d’initiative
• Rigueur, organisation dans le suivi des dossiers
• Capacité à rendre compte du suivi des dossiers
• Sens du travail en équipe

Conditions de recrutement :
• Poste à temps complet
• Recrutement par voie statutaire uniquement, cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A)

Contact et modalités de candidature

Contact
04.75.79.23.25
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires :
• Chantal GRANGEON, Chargée de recrutement et mobilité, 04.75.79.23.25

C.V. et lettre de motivation à adresser avant le 9 octobre 2026

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.