§ Management d'équipes-Organiser coordonner, réguler et contrôler l'activité des animateurs sous sa responsabilité hiérarchique et veiller au bien-être des agents et à leurs conditions d'exercice-Assurer l'animation de son équipe : motivation, accompagnement en compétences, entretien d'évaluation annuelle, régulation, communication -Veiller à l'application et au respect des normes, procédures et de la règlementation relative aux accueils collectifs de mineurs (qualification, taux d'encadrement, protocoles...)-Assurer le suivi administratif de ses agents (heures complémentaires, remplacement, temps de travail...)-Proposer des ajustements concernant la composition de l'équipe (nombres d'agents, temps de travail) et organiser la répartition des tâches au sein d'une même équipe en fonction des besoins et des projets proposés.-Accompagner individuellement son référent ACM Passerelle dans la mise en oeuvre du projet pédagogique.§ Animation et fonction réseau de proximité :-Participer à la dynamique éducative territoriale (réunions thématiques, projets partagés, informations et communications) -Elaborer, rédiger et évaluer le projet pédagogique de l'ACM en impliquant l'ensemble de ses équipes d'animation-Proposer des projets éducatifs structurant s'intégrant dans le cadre du PEDT-Assurer la mise en oeuvre des objectifs du projet pédagogique en mobilisant les ressources matérielles, financières et humaines à sa disposition§ Suivi administratif et budgétaire :-Organiser, contrôler et ajuster les modalités de pointage concernant les activités réalisées au travers du logiciel métier idoine.-Assurer l'élaboration et le suivi des différents déclarations des ACM en gestion auprès de la SDJES via le logiciel TAM-Suivre la consommation des budgets alloués aux activités et proposer l'emploi des fonds alloué