Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O026260918000236
Publiée le 18/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
place de l'hôtel de ville, Saint-Jean-en-Royans (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
02/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
TRAITEMENT INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et la directrice, l' agent technique assure l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
L'agent assure le nettoyage, l'hygiène, la désinfection et la remise en ordre des surfaces, des locaux et du mobilier des bâtiments communaux, dans le respect strict des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles de nettoiement en vigueur.
Lieu de travail : Bâtiments communaux (mairie, maison de santé, écoles, salles associatives, équipements sportifs, etc.)
Contraintes et spécificités du poste
• Horaires de travail : Souvent décalés (tôt le matin avant l'ouverture des structures, ou en fin de journée après la fermeture) pour ne pas perturber l'activité des lieux.
• Port d'équipements : Port obligatoire de vêtements professionnels adaptés et de chaussures de sécurité ou antidérapantes.
• Efforts physiques : Station debout prolongée, gestes répétitifs et port de charges modérées (seaux d'eau, matériel).
Lieu de travail : Bâtiments communaux (mairie, maison de santé, écoles, salles associatives, équipements sportifs, etc.)
Contraintes et spécificités du poste
• Horaires de travail : Souvent décalés (tôt le matin avant l'ouverture des structures, ou en fin de journée après la fermeture) pour ne pas perturber l'activité des lieux.
• Port d'équipements : Port obligatoire de vêtements professionnels adaptés et de chaussures de sécurité ou antidérapantes.
• Efforts physiques : Station debout prolongée, gestes répétitifs et port de charges modérées (seaux d'eau, matériel).
Profils recherchés
Savoir-faire (Compétences techniques)
• Maîtriser les techniques de nettoyage, de balayage humide et de lavage des sols.
• Connaître les règles d'utilisation, de dosage et de stockage des produits d'entretien et de désinfection.
• Savoir utiliser le matériel de nettoyage professionnel (chariot de lavage, aspirateur, autolaveuse).
• Savoir lire et comprendre les étiquettes et notices techniques des produits.
Savoir-être (Qualités professionnelles)
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation dans le travail.
• Discrétion professionnelle et sens du service public (notamment en présence de public ou d'enfants).
• Autonomie dans l'exécution des tâches quotidiennes et sens de l'initiative à bon escient.
• Capacité d'écoute et bon relationnel avec les autres agents et les usagers des bâtiments.
• Maîtriser les techniques de nettoyage, de balayage humide et de lavage des sols.
• Connaître les règles d'utilisation, de dosage et de stockage des produits d'entretien et de désinfection.
• Savoir utiliser le matériel de nettoyage professionnel (chariot de lavage, aspirateur, autolaveuse).
• Savoir lire et comprendre les étiquettes et notices techniques des produits.
Savoir-être (Qualités professionnelles)
• Rigueur, méthode et sens de l'organisation dans le travail.
• Discrétion professionnelle et sens du service public (notamment en présence de public ou d'enfants).
• Autonomie dans l'exécution des tâches quotidiennes et sens de l'initiative à bon escient.
• Capacité d'écoute et bon relationnel avec les autres agents et les usagers des bâtiments.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475477599
Informations complémentaires
Les CV et lettres de motivations sont à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail suivante :
direction@mairiesaintjeanenroyans.fr
direction@mairiesaintjeanenroyans.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.