Agent d'entretien des locaux (h/f)
Offre n° O026260921001196
Publiée le 21/09/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent d’entretien assure le nettoyage des surfaces, sanitaires, lieux de restauration, vestiaires, salles de réunion, bureaux, vitres. Il veille au tri et à l’évacuation des déchets courants, ainsi qu’à l’entretien et au rangement du matériel utilisé. Il vérifie l’état de propreté des locaux avant et après chaque intervention afin de garantir un environnement propre et agréable. Il assure également le suivi de l’approvisionnement en produits d’entretien, produits d’hygiène corporelle et matériel nécessaire au bon déroulement des activités.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité directe du Responsable du Centre Technique Intercommunal, l’agent effectue seul ou en équipe et sous le contrôle des chefs de service concernés, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la CCVD. Il informe des dysfonctionnements constatés. La fiche de poste n’est pas exhaustive, vous serez amené à réaliser d’autres missions dans le cadre de votre travail.
Nettoyage des sols (attention aux sols spécifiques) :
*Passer l'aspirateur et la serpillière suivant la fréquence donnée.
*Vider les poubelles et évacuer les déchets courants (tri en fonction de la demande)
Nettoyer et désinfecter les sanitaires, quotidiennement :
*WC (y compris abattants), douches, lavabos, faïences, miroirs....
*Recharger régulièrement le papier toilette et l'essuie-mains.
Cuisines/salles de restauration :
*Lavage des sols, vidage des poubelles et désinfection, nettoyage de l'évier et des tables quotidiennement
Frigos et fours :
*Nettoyage 1 fois par mois minimum
*Détartrage régulier des cafetières
Enlever la poussière :
*Bureaux (sur demande), étagères, plinthes, pieds de fauteuil et bureaux, tables de réunion, armoires...
*Enlever les toiles d'araignée à portée de bras avec une tête de loup (1 fois par semaine)
*Nettoyer et désinfecter les poubelles (1 fois par semaine pour les bureaux, quotidiennement dans les toilettes)
Nettoyer les vitres accessibles :
*Bungalow, hall d'entrée, (portes et fenêtres accessibles), hall de la Pépinière, Campus, Bureaux de l'Ecosite, salle commune du local gestion des déchets de Eurre, sanitaires...
*Nettoyer et désinfecter les interrupteurs, poignées et montants de portes (au minimum 1 fois par mois)
*Arrosage des plantes vertes dans les locaux communs
*Maintenir le stock de produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable.
Nettoyage des sols (attention aux sols spécifiques) :
*Passer l'aspirateur et la serpillière suivant la fréquence donnée.
*Vider les poubelles et évacuer les déchets courants (tri en fonction de la demande)
Nettoyer et désinfecter les sanitaires, quotidiennement :
*WC (y compris abattants), douches, lavabos, faïences, miroirs....
*Recharger régulièrement le papier toilette et l'essuie-mains.
Cuisines/salles de restauration :
*Lavage des sols, vidage des poubelles et désinfection, nettoyage de l'évier et des tables quotidiennement
Frigos et fours :
*Nettoyage 1 fois par mois minimum
*Détartrage régulier des cafetières
Enlever la poussière :
*Bureaux (sur demande), étagères, plinthes, pieds de fauteuil et bureaux, tables de réunion, armoires...
*Enlever les toiles d'araignée à portée de bras avec une tête de loup (1 fois par semaine)
*Nettoyer et désinfecter les poubelles (1 fois par semaine pour les bureaux, quotidiennement dans les toilettes)
Nettoyer les vitres accessibles :
*Bungalow, hall d'entrée, (portes et fenêtres accessibles), hall de la Pépinière, Campus, Bureaux de l'Ecosite, salle commune du local gestion des déchets de Eurre, sanitaires...
*Nettoyer et désinfecter les interrupteurs, poignées et montants de portes (au minimum 1 fois par mois)
*Arrosage des plantes vertes dans les locaux communs
*Maintenir le stock de produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable.
Profils recherchés
PROFIL & COMPÉTENCES
*Techniques manuelles de nettoyage des locaux
*Techniques de nettoyage mécanisé (auto laveuse.)
*Règles d’utilisation des produits d’entretien et d’hygiène (Eco label)
*Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
*Maniement des extincteurs
*1er secours bienvenu
*Techniques manuelles de nettoyage des locaux
*Techniques de nettoyage mécanisé (auto laveuse.)
*Règles d’utilisation des produits d’entretien et d’hygiène (Eco label)
*Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
*Maniement des extincteurs
*1er secours bienvenu
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CADRE DE TRAVAIL
*Poste à temps non-complet (20,50 h/semaine) basé à Loriol avec déplacements réguliers dans les structures de la Petite Enfance et à la déchèterie de Loriol.
*Contrat d’un mois suivi d’un contrat de 11 mois
*Horaires réguliers et qui peuvent être décalés ou évolutifs en fonction des besoins : Lundi, mercredi et jeudi 5h00-8h30 - mardi et vendredi 5h-10h.
*Travail seul ou en équipe.
*Déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention et sur plusieurs sites différents.
*L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné.
*Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) obligatoire.
*Remboursement des frais de déplacements si changement de site (résidence administrative).
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le : 11/10/2024
- Par courrier à : Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- Par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir au plus tôt
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Isabelle MAIA, Responsable de l’équipe entretien imaia@val-de-drome.com
*Poste à temps non-complet (20,50 h/semaine) basé à Loriol avec déplacements réguliers dans les structures de la Petite Enfance et à la déchèterie de Loriol.
*Contrat d’un mois suivi d’un contrat de 11 mois
*Horaires réguliers et qui peuvent être décalés ou évolutifs en fonction des besoins : Lundi, mercredi et jeudi 5h00-8h30 - mardi et vendredi 5h-10h.
*Travail seul ou en équipe.
*Déplacements à l’intérieur du lieu d’intervention et sur plusieurs sites différents.
*L’activité peut s’exercer en présence des usagers (espaces publics ...) ou en dehors des heures de travail de l’établissement concerné.
*Port de vêtements professionnels adaptés (EPI) obligatoire.
*Remboursement des frais de déplacements si changement de site (résidence administrative).
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participation mutuelle santé, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le : 11/10/2024
- Par courrier à : Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Val de Drôme en Biovallée, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- Par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Poste à pourvoir au plus tôt
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Isabelle MAIA, Responsable de l’équipe entretien imaia@val-de-drome.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.