Directeur/trice des Service Techniques et des Moyens Généraux
Offre n° O026260925001100
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la république, Portes-lès-Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
24/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Ingénieur principal
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Directeur / Directrice des Services Techniques et des Moyens Généraux
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services (DGS)
Sous l'autorité directe de la Directrice Générale des Services (DGS)
Missions / conditions d'exercice
Le Directeur des Services Techniques et des Moyens Généraux participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques et opérationnelles de la collectivité. Il dirige, coordonne et supervise l'ensemble des activités techniques, logistiques et patrimoniales.
Pilotage stratégique et aide à la décision
• Traduire les orientations politiques des élus en projets opérationnels et techniques.
• Conseiller la Direction Générale et les élus sur les risques techniques, juridiques et financiers liés au patrimoine et aux infrastructures.
• Conduire les études de faisabilité et réaliser la programmation pluriannuelle d'investissement (PPI) pour le patrimoine bâti, la voirie et la transition écologique.
Pilotage de la Direction des Services Techniques et des Moyens Généraux
• Manager, animer et coordonner les responsables d'unités ou de services (bâtiments, voirie, espaces verts, logistique, entretien des locaux, informatique et urbanisme).
• Optimiser l'organisation des services pour développer la transversalité, la réactivité et la qualité du service rendu à la population.
• Arbitrer et planifier les interventions en régie et la sous-traitance.
Gestion patrimoniale et maintenance et sécurité
• Piloter la gestion globale du patrimoine immobilier, du parc de véhicules, des réseaux et de l'espace public.
• Mettre en œuvre des actions liées aux transitions énergétiques et écologiques
• Veiller au maintien des conditions de sécurité (commissions de sécurité pour les ERP) et à l'accessibilité des bâtiments publics.
Commande publique et gestion budgétaire
• Élaborer et exécuter le budget de la direction (fonctionnement et investissement).
• Superviser ou rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP, BPU DQE ou DPGF, mémoire technique) et analyser les offres.
• En lien avec le service finances et marché public, assurer un suivi technique, administratif et financier de l'exécution des marchés de travaux.
Pilotage stratégique et aide à la décision
• Traduire les orientations politiques des élus en projets opérationnels et techniques.
• Conseiller la Direction Générale et les élus sur les risques techniques, juridiques et financiers liés au patrimoine et aux infrastructures.
• Conduire les études de faisabilité et réaliser la programmation pluriannuelle d'investissement (PPI) pour le patrimoine bâti, la voirie et la transition écologique.
Pilotage de la Direction des Services Techniques et des Moyens Généraux
• Manager, animer et coordonner les responsables d'unités ou de services (bâtiments, voirie, espaces verts, logistique, entretien des locaux, informatique et urbanisme).
• Optimiser l'organisation des services pour développer la transversalité, la réactivité et la qualité du service rendu à la population.
• Arbitrer et planifier les interventions en régie et la sous-traitance.
Gestion patrimoniale et maintenance et sécurité
• Piloter la gestion globale du patrimoine immobilier, du parc de véhicules, des réseaux et de l'espace public.
• Mettre en œuvre des actions liées aux transitions énergétiques et écologiques
• Veiller au maintien des conditions de sécurité (commissions de sécurité pour les ERP) et à l'accessibilité des bâtiments publics.
Commande publique et gestion budgétaire
• Élaborer et exécuter le budget de la direction (fonctionnement et investissement).
• Superviser ou rédiger les pièces techniques des marchés publics (CCTP, BPU DQE ou DPGF, mémoire technique) et analyser les offres.
• En lien avec le service finances et marché public, assurer un suivi technique, administratif et financier de l'exécution des marchés de travaux.
Profils recherchés
Savoirs (Connaissances théoriques)
• Maîtrise de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et des finances publiques.
• Expertise des réglementations applicables au bâtiment (ERP), à la voirie, à l'urbanisme et à la commande publique.
• Solides connaissances des normes en matière de santé et sécurité au travail.
• Maîtrise des enjeux actuels de la transition écologique (performance énergétique).
Savoir-faire (Compétences opérationnelles)
• Aptitude confirmée au management d’équipes pluridisciplinaires et à la conduite du changement.
• Compétences en gestion de projets techniques complexes (coût, délais, qualité).
• Capacité d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles (notes d'aide à la décision).
Savoir-être (Qualités personnelles)
• Sens aigu du service public, de l'intérêt général et déontologie rigoureuse.
• Posture managériale
• Forte autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
• Maîtrise de l'environnement territorial, du fonctionnement des collectivités et des finances publiques.
• Expertise des réglementations applicables au bâtiment (ERP), à la voirie, à l'urbanisme et à la commande publique.
• Solides connaissances des normes en matière de santé et sécurité au travail.
• Maîtrise des enjeux actuels de la transition écologique (performance énergétique).
Savoir-faire (Compétences opérationnelles)
• Aptitude confirmée au management d’équipes pluridisciplinaires et à la conduite du changement.
• Compétences en gestion de projets techniques complexes (coût, délais, qualité).
• Capacité d'analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles (notes d'aide à la décision).
Savoir-être (Qualités personnelles)
• Sens aigu du service public, de l'intérêt général et déontologie rigoureuse.
• Posture managériale
• Forte autonomie, esprit d'initiative et capacité d'adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475579543
Informations complémentaires
Lieu de travail : Hôtel de ville, Direction des services techniques et des moyens généraux
Poste à temps complet, 37h Hebdo (+12 jours RTT)
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (IFSE) + Avantages collectifs (titres restaurant, participation mutuelle/prévoyance, CNAS).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame le Maire par courrier ou par mail à l'adresse suivante : RessourcesHumaines@mairie-plv.fr
Poste à temps complet, 37h Hebdo (+12 jours RTT)
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire (IFSE) + Avantages collectifs (titres restaurant, participation mutuelle/prévoyance, CNAS).
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Madame le Maire par courrier ou par mail à l'adresse suivante : RessourcesHumaines@mairie-plv.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.