agent d'entretien des locaux
Offre n° O026260929001785
Publiée le 29/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Fusion de des communes de la Motte de Galaure et Mureils au 01.01.2022
Lieu de travail
1 Place Latour Maubourg, Saint-Jean-de-Galaure (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/11/2026
Date limite de candidature
29/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assurer le nettoyage, l'hygiène et l'entretien courant des locaux et des équipements communaux / (mairie, équipements sportifs et culturels), afin de garantir un environnement propre, sûr et accueillant pour les usagers et les agents.
Missions / conditions d'exercice
A. Nettoyage et désinfection des locaux
• Effectuer le dépoussiérage, le lavage, la désinfection et l’aspiration des sols, surfaces, mobiliers.
• Nettoyer et désinfecter quotidiennement les sanitaires et réapprovisionner les consommables (savon, papier toilette, essuie-mains).
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection spécifiques selon la typologie des locaux
• Assurer le vidage régulier des poubelles et le respect des consignes de tri sélectif.
B. Gestion des produits et du matériel d’entretien
• Assurer la maintenance de premier niveau des équipements (vidage et nettoyage des aspirateurs, auto-laveuses, monobrosses).
• Veiller à l’utilisation conforme et sécurisée des produits de nettoyage (respect des dosages, des fiches de données de sécurité et des temps de contact).
• Suivre l’état des stocks de produits et matériel d’entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement à la hiérarchie.
C. Sécurité et signalement
• Appliquer les règles de sécurité relatives au travail d'entretien (port des Équipements de Protection Individuelle - EPI, signalisation des sols glissants).
• Repérer, consigner et signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les bâtiments (fuite d'eau, ampoule grillée, serrure endommagée).
• Veiller à la fermeture des portes, fenêtres et à l'extinction des lumières avant le départ.
• Effectuer le dépoussiérage, le lavage, la désinfection et l’aspiration des sols, surfaces, mobiliers.
• Nettoyer et désinfecter quotidiennement les sanitaires et réapprovisionner les consommables (savon, papier toilette, essuie-mains).
• Appliquer les protocoles d’hygiène et de désinfection spécifiques selon la typologie des locaux
• Assurer le vidage régulier des poubelles et le respect des consignes de tri sélectif.
B. Gestion des produits et du matériel d’entretien
• Assurer la maintenance de premier niveau des équipements (vidage et nettoyage des aspirateurs, auto-laveuses, monobrosses).
• Veiller à l’utilisation conforme et sécurisée des produits de nettoyage (respect des dosages, des fiches de données de sécurité et des temps de contact).
• Suivre l’état des stocks de produits et matériel d’entretien et signaler les besoins de réapprovisionnement à la hiérarchie.
C. Sécurité et signalement
• Appliquer les règles de sécurité relatives au travail d'entretien (port des Équipements de Protection Individuelle - EPI, signalisation des sols glissants).
• Repérer, consigner et signaler toute anomalie, dégradation ou dysfonctionnement constaté dans les bâtiments (fuite d'eau, ampoule grillée, serrure endommagée).
• Veiller à la fermeture des portes, fenêtres et à l'extinction des lumières avant le départ.
Profils recherchés
• Connaissance des techniques, produits et matériels de nettoyage industriel / d'entretien.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail (manipulation des produits chimiques, règles ergonomiques et gestes/postures).
• Notions sur les règles de tri sélectif.
Savoir-faire :
• Savoir utiliser le matériel mécanisé (auto-laveuse, aspirateur eau/poussière, monobrosse).
• Savoir appliquer rigoureusement les fiches techniques des produits et les protocoles de nettoyage.
• Manipuler et porter des charges dans le respect des consignes d'ergonomie.
Savoir-être :
• Ponctualité, rigueur et sens du détail.
• Autonomie dans l’organisation des tâches quotidiennes.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe et bon relationnel avec les usagers et collègues.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité au travail (manipulation des produits chimiques, règles ergonomiques et gestes/postures).
• Notions sur les règles de tri sélectif.
Savoir-faire :
• Savoir utiliser le matériel mécanisé (auto-laveuse, aspirateur eau/poussière, monobrosse).
• Savoir appliquer rigoureusement les fiches techniques des produits et les protocoles de nettoyage.
• Manipuler et porter des charges dans le respect des consignes d'ergonomie.
Savoir-être :
• Ponctualité, rigueur et sens du détail.
• Autonomie dans l’organisation des tâches quotidiennes.
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe et bon relationnel avec les usagers et collègues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475684851
Informations complémentaires
Emploi permanent . Recrutement par voie statutaire
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C).
Temps de travail : Temps non complet 18h00
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + adhésion CNAS, participation prévoyance/santé.
Poste à pourvoir le : 01/11/2026
Cadre d'emplois : Adjoints techniques territoriaux (Catégorie C).
Temps de travail : Temps non complet 18h00
Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) + adhésion CNAS, participation prévoyance/santé.
Poste à pourvoir le : 01/11/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.