Directeur adjoint de deux micro-crèches Montoison et Allex
Offre n° O026261001001286
Publiée le 01/10/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes du Val de Drôme en Biovallée bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes et compte 31 969 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Écosite d'Eurre.
Les 2 micro-crèches sont toutes deux implantées dans un milieu rural permettant ainsi d’avoir un projet pédagogique avec des valeurs et des enjeux communs.
Les 2 micro-crèches sont toutes deux implantées dans un milieu rural permettant ainsi d’avoir un projet pédagogique avec des valeurs et des enjeux communs.
Missions / conditions d'exercice
La direction petite enfance recherche à compter du 01 janvier 2027 un directeur adjoint sur 2 micro-crèches sur les communes de Montoison et Allex, situées dans un environnement rural avec une capacité d’accueil de 10 places.
MISSIONS PRINCIPALES :
Le directeur-adjoint sera chargé de l’accueil des enfants et des parents, de la création et de la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants en conformité avec le projet d’établissement et le règlement de fonctionnement.
Il remplace la directrice (éducatrice de jeunes enfants) de la structure dans ses fonctions en l’absence de cette dernière. De même, il participe à la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent.
Son temps de travail est réparti dans les 2 micro-crèches soit environ 2 jours de présence auprès des enfants dans chaque structure et un jour de temps administratif.
MISSIONS SPECIFIQUES :
Sur le terrain auprès des enfants et de l’équipe d’accueillants, le directeur adjoint :
*Participe activement à l’élaboration et à la mise en œuvre concrète des différents projets de la structure ou plus largement du service petite enfance : projet pédagogique, projet éducatif et de santé intercommunal ou projet d’établissement.
*Participe quotidiennement à l’accueil bienveillant des enfants, des parents ou des substituts parentaux.
*Travaille en équipe pluri professionnelle dans l’intérêt de chaque enfant et participe à créer un cadre favorable à l’éveil en tenant compte du développement de chacun (âge, spécificités, handicap…).
*Accompagne l’équipe dans le développement de ses capacités d’observation et d’ajustement afin de privilégier un accueil individuel et bénéfique pour chaque enfant.
*Favorise l’accueil d’enfants à besoins spécifiques en lien avec les parents, la PMI, l’infirmier du service, le CAMESOP…
*Soutient la fonction parentale, y compris dans des situations de fragilité ou de retour à l’emploi, en lien avec France Travail, la Mission Locale etc.
*Elabore et met en œuvre avec l’équipe des projets qui font sens pour la vie de la structure (partenariat, ouverture sur la vie sociale et culturelle du territoire.)
*Est garant de l’accueil des stagiaires en fonction de leur formation (accueil, suivi, bilan…)
Sur la partie administrative (conjointement avec la directrice)
*Participe à la logistique concernant les enfants et l’équipe (plannings, saisie des prévisionnels et du réalisé, bilans, remplacements…)
*Seconde la directrice dans les achats de matériel pédagogique ou d’hygiène, le suivi du bâtiment…
*Co anime les réunions de la structure.
*Encadre les stagiaires.
Plus largement auprès de la direction petite enfance :
*Participe aux réunions d’équipe, de service (réunion des adjointes, séminaires, journées pédagogiques, commission stagiaires, réunion de direction…), et d’analyse de la pratique.
*Participe aux différentes instances ou réunions organisées par les autres directions de la CCVD selon les nécessités de service (service culture, agriculture…)
*En cas d’absence de la responsable de la structure, le directeur adjoint assure la continuité de direction et reprend donc l’ensemble des missions de la directrice, selon les priorités en fonction de la durée de son absence.
MISSIONS PRINCIPALES :
Le directeur-adjoint sera chargé de l’accueil des enfants et des parents, de la création et de la mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants en conformité avec le projet d’établissement et le règlement de fonctionnement.
Il remplace la directrice (éducatrice de jeunes enfants) de la structure dans ses fonctions en l’absence de cette dernière. De même, il participe à la mise en œuvre des projets pédagogiques et coordonne les projets d’activités qui en découlent.
Son temps de travail est réparti dans les 2 micro-crèches soit environ 2 jours de présence auprès des enfants dans chaque structure et un jour de temps administratif.
MISSIONS SPECIFIQUES :
Sur le terrain auprès des enfants et de l’équipe d’accueillants, le directeur adjoint :
*Participe activement à l’élaboration et à la mise en œuvre concrète des différents projets de la structure ou plus largement du service petite enfance : projet pédagogique, projet éducatif et de santé intercommunal ou projet d’établissement.
*Participe quotidiennement à l’accueil bienveillant des enfants, des parents ou des substituts parentaux.
*Travaille en équipe pluri professionnelle dans l’intérêt de chaque enfant et participe à créer un cadre favorable à l’éveil en tenant compte du développement de chacun (âge, spécificités, handicap…).
*Accompagne l’équipe dans le développement de ses capacités d’observation et d’ajustement afin de privilégier un accueil individuel et bénéfique pour chaque enfant.
*Favorise l’accueil d’enfants à besoins spécifiques en lien avec les parents, la PMI, l’infirmier du service, le CAMESOP…
*Soutient la fonction parentale, y compris dans des situations de fragilité ou de retour à l’emploi, en lien avec France Travail, la Mission Locale etc.
*Elabore et met en œuvre avec l’équipe des projets qui font sens pour la vie de la structure (partenariat, ouverture sur la vie sociale et culturelle du territoire.)
*Est garant de l’accueil des stagiaires en fonction de leur formation (accueil, suivi, bilan…)
Sur la partie administrative (conjointement avec la directrice)
*Participe à la logistique concernant les enfants et l’équipe (plannings, saisie des prévisionnels et du réalisé, bilans, remplacements…)
*Seconde la directrice dans les achats de matériel pédagogique ou d’hygiène, le suivi du bâtiment…
*Co anime les réunions de la structure.
*Encadre les stagiaires.
Plus largement auprès de la direction petite enfance :
*Participe aux réunions d’équipe, de service (réunion des adjointes, séminaires, journées pédagogiques, commission stagiaires, réunion de direction…), et d’analyse de la pratique.
*Participe aux différentes instances ou réunions organisées par les autres directions de la CCVD selon les nécessités de service (service culture, agriculture…)
*En cas d’absence de la responsable de la structure, le directeur adjoint assure la continuité de direction et reprend donc l’ensemble des missions de la directrice, selon les priorités en fonction de la durée de son absence.
Profils recherchés
*Bonne connaissance des institutions et partenariats locaux,
*Connaissances actualisées sur le développement du jeune enfant,
*Connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité en crèche
*Techniques d’animation et de dynamique de groupe,
*Principes et méthodologie de projet,
*Capacités d’observation et d’écoute, auprès des enfants et des familles,
*Aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe,
*Autonomie dans l’organisation de son travail,
*Maîtrise de l’informatique de base,
*Esprit d’initiative
*Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité et le devoir de réserve
*Connaissances actualisées sur le développement du jeune enfant,
*Connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité en crèche
*Techniques d’animation et de dynamique de groupe,
*Principes et méthodologie de projet,
*Capacités d’observation et d’écoute, auprès des enfants et des familles,
*Aptitudes relationnelles, capacité à travailler en équipe,
*Autonomie dans l’organisation de son travail,
*Maîtrise de l’informatique de base,
*Esprit d’initiative
*Faire preuve de discrétion, respecter la confidentialité et le devoir de réserve
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
*Prise de poste prévue le 01 janvier 2027
*Poste basé à la micro-crèche de Montoison et à la micro-crèche d’Allex.
*Poste à temps complet (35h)
*Possibilité de réunions et de participation à des actions de communication/événementiels en soirée. Déplacements réguliers entre les 2 Micro-crèches et Eurre (siège).
*Nécessité d’avoir le permis B + un véhicule.
*Sous la responsabilité de la directrice des deux micro-crèches.
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
*Poste basé à la micro-crèche de Montoison et à la micro-crèche d’Allex.
*Poste à temps complet (35h)
*Possibilité de réunions et de participation à des actions de communication/événementiels en soirée. Déplacements réguliers entre les 2 Micro-crèches et Eurre (siège).
*Nécessité d’avoir le permis B + un véhicule.
*Sous la responsabilité de la directrice des deux micro-crèches.
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.