Animation 5.25
Offre n° O026261007000789
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place du Champ de Mars, Peyrins (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
5h25 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CNAS
Descriptif de l'emploi
Au coeur de la Drôme des collines, la mairie de Peyrins recherche un animateur / une animatrice
pour assurer l’encadrement d’enfants âgés de 3 à 12 ans. L’agent sous la responsabilité du responsable de service, devra
réaliser ses missions sur les temps méridiens, périscolaires et extrascolaires.
pour assurer l’encadrement d’enfants âgés de 3 à 12 ans. L’agent sous la responsabilité du responsable de service, devra
réaliser ses missions sur les temps méridiens, périscolaires et extrascolaires.
Missions / conditions d'exercice
Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Participer au bien-être des enfants.
Accompagner les enfants dans leur recherche d’autonomie.
Accompagner les enfants dans la quête de la découverte.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Accompagner les enfants lors de la prise du repas, les mettre dans les meilleures conditions possibles
Participer au bon fonctionnement du projet pédagogique par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches
pédagogiques.
Varier les animations proposées et donc avoir un panel d’activité afin de s’adapter aux conditions et attentes des enfants.
être acteur de son travail.
Être à l’écoute des enfants et entretenir un relationnel de confiance et d’échange ouvert avec les familles
Temps méridien
Lundi 11h50 à 13h30
Mardi 11h50 à 13h30
Jeudi 11h50 à 13h30
Vendredi 11h50 à 13h30
Participer au bien-être des enfants.
Accompagner les enfants dans leur recherche d’autonomie.
Accompagner les enfants dans la quête de la découverte.
Participer au fonctionnement et enrichir la vie de l’équipe d’animation
Accompagner les enfants lors de la prise du repas, les mettre dans les meilleures conditions possibles
Participer au bon fonctionnement du projet pédagogique par la mise en oeuvre de projets d’animation et de démarches
pédagogiques.
Varier les animations proposées et donc avoir un panel d’activité afin de s’adapter aux conditions et attentes des enfants.
être acteur de son travail.
Être à l’écoute des enfants et entretenir un relationnel de confiance et d’échange ouvert avec les familles
Temps méridien
Lundi 11h50 à 13h30
Mardi 11h50 à 13h30
Jeudi 11h50 à 13h30
Vendredi 11h50 à 13h30
Profils recherchés
participation à l'élaboration du projet pédagogique ;
analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
impulser et animer la dynamique du groupe ;
s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
savoirs socioprofessionnels :
connaissances pédagogiques liées au public ;
méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
techniques d'animation et d'encadrement ;
analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis ;
élaborer et mettre en oeuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil ;
prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique ;
animation des activités et accompagnement des publics accueillis ;
encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics ;
concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique ;
planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics ;
respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu ;
être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public ;
impulser et animer la dynamique du groupe ;
s'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes ;
repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure ;
sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement.
savoirs socioprofessionnels :
connaissances pédagogiques liées au public ;
méthodologie de construction d'un cycle d'activités ;
rythme de l'enfant et de l'adolescent ;
activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques ;
techniques d'animation et d'encadrement ;
Contact et modalités de candidature
Contact
0475027411
Informations complémentaires
CV et Lettre de motivation à adresser à mairie@peyrins.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.