Référent de site (H/F) - Rhovalparc
Offre n° O026261009000634
Publiée le 09/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alixan (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
09/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Référent de site, rattaché(e) à la Direction des Achats, Juridique et Affaires Générales – service Moyens Généraux.
Poste à temps plein, basé à Alixan (site Rhovalparc), à pourvoir au 1er janvier 2027.
Le Service Moyens Généraux assure la gestion des sites départementaux de son périmètre et propose aux agents des prestations d'accueil, de courrier, de reprographie et de logistique. Il contribue à la sécurisation des bâtiments et à l'amélioration des services apportés aux occupants.
Poste à temps plein, basé à Alixan (site Rhovalparc), à pourvoir au 1er janvier 2027.
Le Service Moyens Généraux assure la gestion des sites départementaux de son périmètre et propose aux agents des prestations d'accueil, de courrier, de reprographie et de logistique. Il contribue à la sécurisation des bâtiments et à l'amélioration des services apportés aux occupants.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Référent(e) de site, vos principales missions seront :
Assurer la gestion et la sécurité des sites de Rhovalparc ;
Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des agents du site ;
Assurer les missions d'assistant de prévention ;
Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs et représenter auprès d'eux l'image de la collectivité ;
Gérer les accès aux bâtiments ainsi que la flotte de véhicules du site.
Assurer la gestion et la sécurité des sites de Rhovalparc ;
Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des agents du site ;
Assurer les missions d'assistant de prévention ;
Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs et représenter auprès d'eux l'image de la collectivité ;
Gérer les accès aux bâtiments ainsi que la flotte de véhicules du site.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un baccalauréat, d'une formation dans ce secteur.
Vous connaissez idéalement le fonctionnement des collectivités territoriales et disposez de connaissances en gestion administrative et en prévention des risques.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, Microsoft 365).
Vous savez organiser votre activité avec méthode, gérer les priorités et répondre à des sollicitations multiples.
Vous possédez de bonnes capacités de communication et savez renseigner et accompagner des interlocuteurs variés.
Vous savez rendre compte, prendre des initiatives et proposer des solutions adaptées.
Vous êtes polyvalent(e), réactif(ve) et savez gérer les situations imprévues avec sérénité.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'un réel sens des responsabilités.
Vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes qualités d'écoute et un sens du service.
Rejoignez la Direction Achats, Juridique et Affaires Générales !
Vous connaissez idéalement le fonctionnement des collectivités territoriales et disposez de connaissances en gestion administrative et en prévention des risques.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Outlook, Microsoft 365).
Vous savez organiser votre activité avec méthode, gérer les priorités et répondre à des sollicitations multiples.
Vous possédez de bonnes capacités de communication et savez renseigner et accompagner des interlocuteurs variés.
Vous savez rendre compte, prendre des initiatives et proposer des solutions adaptées.
Vous êtes polyvalent(e), réactif(ve) et savez gérer les situations imprévues avec sérénité.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion et d'un réel sens des responsabilités.
Vous appréciez le travail en équipe et possédez de bonnes qualités d'écoute et un sens du service.
Rejoignez la Direction Achats, Juridique et Affaires Générales !
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
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Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des agents de maitrise (catégorie C).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération correspondant au cadre d'emplois des agents de maitrise (catégorie C).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.