Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O026261014000613
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 Impasse de l'Artisanat, Montvendre (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA)
Descriptif de l'emploi
L’agent, placé sous l'autorité coordonnée du Maire et de l'adjoint aux travaux, est chargé de mettre en œuvre et de réaliser les actions du service en matière de gestion des espaces verts, d'entretien et de suivi des bâtiments et équipements communaux, de gestion et suivi des travaux et des projets de la collectivité (travaux VRD, Villes et villages fleuris...).
Il dirige et coordonne l'ensemble des activités du service. Il planifie le travail et manage/encadre l’agent polyvalent en binôme avec lui (+1 agent en renfort d’avril à novembre), dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il est force de proposition pour optimiser la gestion du service et proposer des solutions adaptées à la collectivité et à des pratiques plus respectueuses de l'environnement.
Il dirige et coordonne l'ensemble des activités du service. Il planifie le travail et manage/encadre l’agent polyvalent en binôme avec lui (+1 agent en renfort d’avril à novembre), dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Il est force de proposition pour optimiser la gestion du service et proposer des solutions adaptées à la collectivité et à des pratiques plus respectueuses de l'environnement.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
-Espaces verts et naturels :
*Entretenir et mettre en valeur le patrimoine végétal (tonte, taille, désherbage, plantations, arrosage).
*Garantir la propreté du village. (Vider les poubelles publiques, le cas échant évacuer les déchets autour des PAV)
-Bâtiments et équipements publics :
*Assurer la maintenance courante et les petits travaux (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, électricité, mobilier urbain…).
*Entretien des locaux : nettoyage des vestiaires du football et des sanitaires publics.
-Réalisation ou suivi des travaux de voirie (identification des dégradations, entretien des abords de routes, réparation ou suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieures).
-Pose illuminations de Noël.
-Logistique et matériel :
*Assurer l’entretien courant des machines, outils et locaux de travail.
*Gérer le stock d’approvisionnement en matériel et produits.
*Participer à la préparation logistique des événements et manifestations (installations, signalétique…).
-Espaces verts et naturels :
*Entretenir et mettre en valeur le patrimoine végétal (tonte, taille, désherbage, plantations, arrosage).
*Garantir la propreté du village. (Vider les poubelles publiques, le cas échant évacuer les déchets autour des PAV)
-Bâtiments et équipements publics :
*Assurer la maintenance courante et les petits travaux (maçonnerie, peinture, plomberie, serrurerie, électricité, mobilier urbain…).
*Entretien des locaux : nettoyage des vestiaires du football et des sanitaires publics.
-Réalisation ou suivi des travaux de voirie (identification des dégradations, entretien des abords de routes, réparation ou suivi des travaux réalisés par des entreprises extérieures).
-Pose illuminations de Noël.
-Logistique et matériel :
*Assurer l’entretien courant des machines, outils et locaux de travail.
*Gérer le stock d’approvisionnement en matériel et produits.
*Participer à la préparation logistique des événements et manifestations (installations, signalétique…).
Profils recherchés
Véritable relais de terrain entre le territoire communal et la mairie, vous informez, le maire et les élus des travaux à réaliser, des difficultés rencontrées et des interventions effectuées.
Autonome et organisé, vous savez définir vos priorités et coordonner votre activité avec l’autre agent technique communal.
Polyvalent et réactif, vous possédez des connaissances techniques dans l’entretien des bâtiments, des espaces verts ou de la voirie. Vous maîtrisez l’utilisation courante des machines, des outils et des équipements, dans le respect des règles de sécurité.
Vous appréciez le travail en extérieur, êtes capable de travailler seul et savez rendre compte de votre activité.
Contacts fréquents avec les élus.
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés.
Autonome et organisé, vous savez définir vos priorités et coordonner votre activité avec l’autre agent technique communal.
Polyvalent et réactif, vous possédez des connaissances techniques dans l’entretien des bâtiments, des espaces verts ou de la voirie. Vous maîtrisez l’utilisation courante des machines, des outils et des équipements, dans le respect des règles de sécurité.
Vous appréciez le travail en extérieur, êtes capable de travailler seul et savez rendre compte de votre activité.
Contacts fréquents avec les élus.
Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475590613
Informations complémentaires
CV +LM et pour les fonctionnaires la copie du dernier arrêté de situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.