Valence Romans Agglo - Animateur petite enfance crèche (congé/formation) - Romans et Montélier (h/f)
Offre n° O026261015001214
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
, , Valence (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
15/11/2026
Date limite de candidature
15/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 219 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Nous recherchons des animateurs petite enfance, à temps complet, passionnés, engagés et animés par le plaisir d'accompagner les tout-petits... et leurs familles. Vous serez remplaçant "congés-formations" afin de pallier aux absences prévues des agents de votre crèche (congés prévus, formations...). Vous serez donc amené à travailler dans toutes les sections et pour toutes les missions qui sont habituellement confiées à l'agent que vous remplacerez. 2 postes dans les crèches suivantes :
- Le Chat perché - Montélier
- Pom d'Api - Romans
Merci de préciser si vous avez une crèche de préférence 🌈 Votre mission au quotidien👶 Auprès des enfantsVous êtes un repère rassurant, un moteur d'éveil et un garant de leur bien-être :
- Accueillir et accompagner les jeunes enfants dans un cadre sécurisant et chaleureux
- Répondre à leurs besoins individuels et collectifs en respectant leur rythme
- Imaginer, animer et faire vivre des activités ludiques et éducatives favorisant l'éveil et l'autonomie
- Assurer les soins quotidiens dans le respect des protocoles
- Garantir la sécurité, le confort et la qualité des espaces de vie
- Favoriser l'inclusion et l'accueil des enfants porteurs de handicap
🤝 Auprès des parentsVous créez une relation de confiance essentielle :
- Accueillir, écouter et rassurer les familles au quotidien
- Assurer des transmissions de qualité (écrites et orales) pour garantir la continuité de l'accueil
- Partager le vécu de l'enfant, ses progrès et ses découvertes
- Participer à des temps forts collectifs (fêtes, réunions, sorties)
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif avec bienveillance
🌱 Au sein de l'équipeVous êtes un·e professionnel·le impliqué·e et force de proposition :
- Contribuer activement au projet pédagogique du multi-accueil
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique
- Prendre part à l'écriture et à l'évolution du projet pédagogique
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer à la gestion du matériel et aux projets transversaux du service petite enfance
⭐ Et aussi...Selon vos appétences et compétences :
- Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties
- Participer à l'encadrement et à la transmission auprès des stagiaires et apprentis
- Le Chat perché - Montélier
- Pom d'Api - Romans
Merci de préciser si vous avez une crèche de préférence 🌈 Votre mission au quotidien👶 Auprès des enfantsVous êtes un repère rassurant, un moteur d'éveil et un garant de leur bien-être :
- Accueillir et accompagner les jeunes enfants dans un cadre sécurisant et chaleureux
- Répondre à leurs besoins individuels et collectifs en respectant leur rythme
- Imaginer, animer et faire vivre des activités ludiques et éducatives favorisant l'éveil et l'autonomie
- Assurer les soins quotidiens dans le respect des protocoles
- Garantir la sécurité, le confort et la qualité des espaces de vie
- Favoriser l'inclusion et l'accueil des enfants porteurs de handicap
🤝 Auprès des parentsVous créez une relation de confiance essentielle :
- Accueillir, écouter et rassurer les familles au quotidien
- Assurer des transmissions de qualité (écrites et orales) pour garantir la continuité de l'accueil
- Partager le vécu de l'enfant, ses progrès et ses découvertes
- Participer à des temps forts collectifs (fêtes, réunions, sorties)
- Soutenir les parents dans leur rôle éducatif avec bienveillance
🌱 Au sein de l'équipeVous êtes un·e professionnel·le impliqué·e et force de proposition :
- Contribuer activement au projet pédagogique du multi-accueil
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse de la pratique
- Prendre part à l'écriture et à l'évolution du projet pédagogique
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Participer à la gestion du matériel et aux projets transversaux du service petite enfance
⭐ Et aussi...Selon vos appétences et compétences :
- Prendre la responsabilité d'un groupe d'enfants lors des sorties
- Participer à l'encadrement et à la transmission auprès des stagiaires et apprentis
Profils recherchés
Vous êtes un professionnel de la petite enfance, engagé dans la qualité de l'accueil et attentif aux besoins fondamentaux de l'enfant.
- Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou équivalent
- Connaissances solides du développement de l'enfant : physiologique, psychomoteur et affectif
- Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à adapter ses pratiques en cohérence avec le projet pédagogique de l'établissement
- Bonnes compétences en écoute et en reformulation, auprès des enfants comme des parents
- Bonne connaissance et respect des rythmes de l'enfant
- Sens de l'observation développé, permettant d'ajuster l'accompagnement aux besoins de chaque enfant
- Diplôme requis : CAP Petite Enfance ou équivalent
- Connaissances solides du développement de l'enfant : physiologique, psychomoteur et affectif
- Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à adapter ses pratiques en cohérence avec le projet pédagogique de l'établissement
- Bonnes compétences en écoute et en reformulation, auprès des enfants comme des parents
- Bonne connaissance et respect des rythmes de l'enfant
- Sens de l'observation développé, permettant d'ajuster l'accompagnement aux besoins de chaque enfant
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de recrutement et avantages :
A PARTIR DU 1er OCTOBRE 2025, TOUTE PERSONNE TRAVAILLANT AVEC DES ENFANTS DE MOINS DE 6 ANS DEVRA FOURNIR UNE ATTESTATION D'HONORABILITE à télécharger : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite (prévoir 15 jours pour l'obtenir).
MERCI D'EN FAIRE LA DEMANDE
Postes à temps complet
Postes basés à Montélier et Romans sur Isère
Postes ouverts à tous les fonctionnaires, sinon contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (cat C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Renseignements complémentaires
Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère recrutement et mobilité : 04 75 70 78 70
Motivé(e) par ce poste? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 15 novembre 2026
A PARTIR DU 1er OCTOBRE 2025, TOUTE PERSONNE TRAVAILLANT AVEC DES ENFANTS DE MOINS DE 6 ANS DEVRA FOURNIR UNE ATTESTATION D'HONORABILITE à télécharger : https://honorabilite.social.gouv.fr/jai-besoin-dune-attestation-dhonorabilite (prévoir 15 jours pour l'obtenir).
MERCI D'EN FAIRE LA DEMANDE
Postes à temps complet
Postes basés à Montélier et Romans sur Isère
Postes ouverts à tous les fonctionnaires, sinon contractuels (CDD 1 an) cadre d'emplois des agents sociaux territoriaux (cat C)
Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles.
Renseignements complémentaires
Estelle COSTECHAREYRE, Conseillère recrutement et mobilité : 04 75 70 78 70
Motivé(e) par ce poste? Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 15 novembre 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.