Directeur Mission Grands Projets
Offre n° O026261019000897
Publiée le 19/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cœur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
Lieu de travail
Place Emile Loubet, Montélimar (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
19/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ingénieur
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Positionnement et enjeux du poste
Ville centre de l'agglomération, Montélimar connait d'importantes mutations urbaines et foncières ; Plusieurs secteurs stratégiques situés aux principales entrées de ville sont appelés à évoluer profondément dans les prochaines années.
Ces secteurs représentent un enjeu majeur en matière d'image de la ville, d'attractivité, de mobilités, de qualité paysagère et architecturale et de transition écologique.
Dans ce contexte, la ville souhaite renforcer son ingénierie de projet par la création d'une Mission Grands Projets - Entrées de Ville, chargée de porter une vision globale et de piloter la transformation de 2 axes majeurs de 6 km de long grâce notamment à une importante végétalisation et dés-imperméabilisations, au développement de nouvelles mobilités,
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe à l'aménagement, le directeur de Mission " véritable chef d'orchestre " assure la définition de la stratégie et la cohérence globale de ce grand projet. Il garantit sa mise en oeuvre opérationnelle pour un achèvement dans le mandat en organisant le mode projet et en s'appuyant notamment sur les directions en charge de la voirie et du cadre de vie, du foncier, du développement économique et de l'urbanisme.
Ville centre de l'agglomération, Montélimar connait d'importantes mutations urbaines et foncières ; Plusieurs secteurs stratégiques situés aux principales entrées de ville sont appelés à évoluer profondément dans les prochaines années.
Ces secteurs représentent un enjeu majeur en matière d'image de la ville, d'attractivité, de mobilités, de qualité paysagère et architecturale et de transition écologique.
Dans ce contexte, la ville souhaite renforcer son ingénierie de projet par la création d'une Mission Grands Projets - Entrées de Ville, chargée de porter une vision globale et de piloter la transformation de 2 axes majeurs de 6 km de long grâce notamment à une importante végétalisation et dés-imperméabilisations, au développement de nouvelles mobilités,
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe à l'aménagement, le directeur de Mission " véritable chef d'orchestre " assure la définition de la stratégie et la cohérence globale de ce grand projet. Il garantit sa mise en oeuvre opérationnelle pour un achèvement dans le mandat en organisant le mode projet et en s'appuyant notamment sur les directions en charge de la voirie et du cadre de vie, du foncier, du développement économique et de l'urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
1. Pilotage stratégique et opérationnel du projet
- Définir, structurer et coordonner la feuille de route pluriannuelle de requalification des différentes entrées de ville.
- Veiller à la cohérence urbaine, paysagère, environnementale et fonctionnelle des aménagements retenus.
- Garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité juridique des opérations.
- Construire une vision à moyen long terme des entrées de ville en articulation avec les documents d'urbanisme (PLU) et les OAP
2. Management d'équipe (hiérarchique) et de projet (fonctionnel)
- Encadrement direct de deux chefs de projet de catégorie A : fixer les objectifs, organiser l'activité, apporter un appui méthodologique,
- Monter et animer l'équipe projet et piloter la transversalité interne en mobilisant les directions contributrices (voirie, espaces publics, foncier, urbanisme, affaires juridiques, commande publique, communication).
- Traduire les orientations politiques en programme opérationnels et proposer différents scénarios d'aménagement
- Assurer la coordination des prestataires et partenaires
- Préparer les arbitrages de Monsieur le Maire, des élus et de la direction générale
3. Concertation, pilotage partenarial et gouvernance
- Préparer et animer les instances d'arbitrage et de suivi (comités de pilotage, comités techniques).
- Assurer la relation institutionnelle avec les partenaires extérieurs (État, Région, Département, Agence de l'Eau, concessionnaires de réseaux,).
- Concevoir et piloter les démarches de concertation avec les riverains, acteurs économiques et usagers.
4. Pilotage opérationnel
· Piloter les études urbaines et de programmation
· Organiser les consultations des bureaux d'études et AMO
· Coordonner les études urbaines, paysagères, environnementales, foncières, et de mobilité
· Elabore les calendriers opérationnels, identifie les points de blocage et propose des solutions
· Assurer et sécuriser la mise en oeuvre des procédures administratives et juridiques nécessaires au projet
4. Gestion financière, juridique et administrative
- Élaborer et suivre le budget global de la mission (investissements et fonctionnement).
- Monter la stratégie d'optimisation financière : recherche de subventions (Europe, État, Région, ADEME, etc.).
- Superviser le montage des procédures d'achat public (MOE, études, travaux) et la sécurisation juridique des procédures foncières (expropriations, préemptions, acquisitions).
1. Pilotage stratégique et opérationnel du projet
- Définir, structurer et coordonner la feuille de route pluriannuelle de requalification des différentes entrées de ville.
- Veiller à la cohérence urbaine, paysagère, environnementale et fonctionnelle des aménagements retenus.
- Garantir le respect des objectifs de qualité, de coûts, de délais et de sécurité juridique des opérations.
- Construire une vision à moyen long terme des entrées de ville en articulation avec les documents d'urbanisme (PLU) et les OAP
2. Management d'équipe (hiérarchique) et de projet (fonctionnel)
- Encadrement direct de deux chefs de projet de catégorie A : fixer les objectifs, organiser l'activité, apporter un appui méthodologique,
- Monter et animer l'équipe projet et piloter la transversalité interne en mobilisant les directions contributrices (voirie, espaces publics, foncier, urbanisme, affaires juridiques, commande publique, communication).
- Traduire les orientations politiques en programme opérationnels et proposer différents scénarios d'aménagement
- Assurer la coordination des prestataires et partenaires
- Préparer les arbitrages de Monsieur le Maire, des élus et de la direction générale
3. Concertation, pilotage partenarial et gouvernance
- Préparer et animer les instances d'arbitrage et de suivi (comités de pilotage, comités techniques).
- Assurer la relation institutionnelle avec les partenaires extérieurs (État, Région, Département, Agence de l'Eau, concessionnaires de réseaux,).
- Concevoir et piloter les démarches de concertation avec les riverains, acteurs économiques et usagers.
4. Pilotage opérationnel
· Piloter les études urbaines et de programmation
· Organiser les consultations des bureaux d'études et AMO
· Coordonner les études urbaines, paysagères, environnementales, foncières, et de mobilité
· Elabore les calendriers opérationnels, identifie les points de blocage et propose des solutions
· Assurer et sécuriser la mise en oeuvre des procédures administratives et juridiques nécessaires au projet
4. Gestion financière, juridique et administrative
- Élaborer et suivre le budget global de la mission (investissements et fonctionnement).
- Monter la stratégie d'optimisation financière : recherche de subventions (Europe, État, Région, ADEME, etc.).
- Superviser le montage des procédures d'achat public (MOE, études, travaux) et la sécurisation juridique des procédures foncières (expropriations, préemptions, acquisitions).
Profils recherchés
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure (Bac+5) en génie civil, infrastructure équivalent INSA ou ENTPE, avec une forte sensibilité au paysage et à la gestion alternative des eaux pluviales
- Expérience confirmée (minimum 5 à 8 ans) sur un poste similaire de direction de projets complexes d'aménagement urbain ou d'infrastructures.
- Expérience probante en management d'équipe projet et d'agents de catégorie A.
Compétences techniques
- Forte expertise de la conduite de projet complexe multi-acteurs (méthodologie, animation, plans d'actions)
- Expertise en matière d'infrastructure, de mobilité et de paysage
- Maîtrise des procédures d'aménagement, du code de l'urbanisme et de la commande publique.
- Solides connaissances en ingénierie financière et juridique des grands projets publics.
Aptitudes relationnelles et comportementales
- Capacités managériales et de leadership.
- Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Sens politique, diplomatie et aisance dans la négociation.
- Excellent esprit de synthèse, de méthode et d'organisation.
- Capacités rédactionnelles et aisance à la prise de parole en public.
Conditions de travail et avantages
· Temps de travail : Temps complet 39 heures avec un forfait 22 Jours de RTT
· Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
· Avantages : Titres-restaurant / participation à la protection sociale complémentaire
Formation et expérience
- Formation supérieure (Bac+5) en génie civil, infrastructure équivalent INSA ou ENTPE, avec une forte sensibilité au paysage et à la gestion alternative des eaux pluviales
- Expérience confirmée (minimum 5 à 8 ans) sur un poste similaire de direction de projets complexes d'aménagement urbain ou d'infrastructures.
- Expérience probante en management d'équipe projet et d'agents de catégorie A.
Compétences techniques
- Forte expertise de la conduite de projet complexe multi-acteurs (méthodologie, animation, plans d'actions)
- Expertise en matière d'infrastructure, de mobilité et de paysage
- Maîtrise des procédures d'aménagement, du code de l'urbanisme et de la commande publique.
- Solides connaissances en ingénierie financière et juridique des grands projets publics.
Aptitudes relationnelles et comportementales
- Capacités managériales et de leadership.
- Aptitude à travailler en transversalité et à fédérer des équipes pluridisciplinaires
- Sens politique, diplomatie et aisance dans la négociation.
- Excellent esprit de synthèse, de méthode et d'organisation.
- Capacités rédactionnelles et aisance à la prise de parole en public.
Conditions de travail et avantages
· Temps de travail : Temps complet 39 heures avec un forfait 22 Jours de RTT
· Rémunération : Statutaire + RIFSEEP (IFSE + CIA)
· Avantages : Titres-restaurant / participation à la protection sociale complémentaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.