Valence Romans Agglo - Médiateur socioculturel médiathèques de Romans (h/f)
Offre n° O026261023000171
Publiée le 23/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
, , Romans-sur-Isère (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
22/11/2026
Date limite de candidature
22/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Valence Romans Agglo est une Communauté d'agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l'esprit d'entreprendre.Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de la culture sur le territoire de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du directeur des médiathèques de Romans-sur-Isère, le médiateur socioculturel contribue à faire de la bibliothèque un lieu accueillant, inclusif et apaisé. Il favorise l'accès de tous aux services de la bibliothèque, accompagne les publics les plus éloignés ou les plus fragiles, prévient les situations de tension et développe le dialogue entre les usagers, les équipes et les partenaires du territoire.Il intervient dans une logique de prévention, d'écoute, de médiation et d'inclusion, en complémentarité des missions des bibliothécaires.Assurer une médiation de proximité auprès des publics·Aller à la rencontre des usagers dans les différents espaces de la bibliothèque et établir une relation de confiance·Faciliter le dialogue entre les usagers et les équipes·Prévenir les conflits, désamorcer les tensions et contribuer au maintien d'un climat serein·Expliquer les règles de fonctionnement de la bibliothèque dans une démarche pédagogique et non coercitiveFavoriser l'inclusion et l'accès aux services·Accompagner les personnes rencontrant des difficultés dans leurs démarches au sein de la bibliothèque·Identifier les freins à la fréquentation et proposer des réponses adaptées·Encourager l'appropriation des espaces et des ressources par les publics les plus éloignés de la lecture publique·Orienter les usagers vers les interlocuteurs ou partenaires compétents lorsque leurs besoins dépassent le champ d'intervention de la bibliothèqueDévelopper des partenariats·Travailler avec les centres sociaux, maisons de quartier, missions locales, établissements scolaires, associations de prévention spécialisée, structures d'insertion, services jeunesse, travailleurs sociaux et services municipaux·Participer aux réseaux locaux de prévention et de cohésion sociale·Contribuer à la mise en place d'actions communes favorisant l'inclusion des habitantsConcevoir des actions de médiation·Organiser des temps d'échanges et des actions favorisant le vivre-ensemble·Participer à des projets de citoyenneté, de lutte contre les discriminations, de prévention des incivilités et de valorisation des pratiques culturelles·Proposer des actions adaptées aux besoins identifiés dans le territoireContribuer au fonctionnement de la bibliothèque·Participer à l'accueil des usagers·Apporter un appui aux équipes sur les questions relatives aux publics et aux situations complexes·Participer aux réunions de service et aux échanges avec les partenaires·Assurer un suivi qualitatif des situations rencontrées et contribuer aux bilans d'activitéActivités secondaires·Participer à des réunions ou à des commissions du réseau de lecture publique·Participer aux opérations collectives de rangement et reclassement des collections·Accomplir toutes les activités nécessaires à la bonne marche du service public
Profils recherchés
·Connaissance de l'environnement des bibliothèques publiques et des collectivités territoriales·Maitrise des techniques de médiation sociale et de gestion des conflits·Connaissance du fonctionnement des institutions sociales et éducatives·Connaissance des politiques de la ville, inclusion sociale et développement local·Connaissance des publics adolescents et des publics vulnérables
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions d'exercice
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Prise en charge occasionnelle de groupes d'enfants et adolescents
- Travail un dimanche matin sur 4 ou un samedi sur 2 en fonction des besoins du service
- Présence régulière, poste au public
- Déplacements fréquents entre les deux sites de Romans
- Contact fréquent avec le public en dehors des sites des médiathèques
- Port de charges (occasionnellement)
Cadre de travail
- 2 postes à pourvoir à temps complet, ouverts aux fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des animateurs territoriaux (catégorie B)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Plus de renseignements :
- David BEDON, Directeur des médiathèques de Romans, 04 75 79 25 49
- Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement, 04 75 81 30 43
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 22 novembre 2026.
Entretiens prévus les 1er et 4 décembre 2026.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service public
- Prise en charge occasionnelle de groupes d'enfants et adolescents
- Travail un dimanche matin sur 4 ou un samedi sur 2 en fonction des besoins du service
- Présence régulière, poste au public
- Déplacements fréquents entre les deux sites de Romans
- Contact fréquent avec le public en dehors des sites des médiathèques
- Port de charges (occasionnellement)
Cadre de travail
- 2 postes à pourvoir à temps complet, ouverts aux fonctionnaires, à défaut CDD d'un an renouvelable, cadre d'emploi des animateurs territoriaux (catégorie B)
- Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + prime annuelle
- Participation de la collectivité aux frais de transports et de restauration
- Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Adhésion de la collectivité au Comité National d'Action Sociale : du quotidien à la solidarité, un large éventail de prestations accessibles
Plus de renseignements :
- David BEDON, Directeur des médiathèques de Romans, 04 75 79 25 49
- Célia CHATELARD, Conseillère en recrutement, 04 75 81 30 43
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre) avant le 22 novembre 2026.
Entretiens prévus les 1er et 4 décembre 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
