Instructeur(trice) du droit des sols - agent administratif polyvalent
Offre n° O026261029000032
Publiée le 29/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12 avenue du Dauphiné, Saulce-sur-Rhône (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
02/01/2027
Date limite de candidature
28/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La commune recrute un(e) agent administratif polyvalent chargé principalement de l'instruction et du suivi des autorisations d'urbanisme, ainsi que de diverses missions administratives.
Placé(e) sous l'autorité de la Direction des services, l'agent intégrera une équipe administrative polyvalente et participera au fonctionnement quotidien de la collectivité.
Les missions pourront être adaptées et évoluer en fonction des compétences du candidat retenu et des besoins du service.
Placé(e) sous l'autorité de la Direction des services, l'agent intégrera une équipe administrative polyvalente et participera au fonctionnement quotidien de la collectivité.
Les missions pourront être adaptées et évoluer en fonction des compétences du candidat retenu et des besoins du service.
Missions / conditions d'exercice
Urbanisme et droit des sols
• Assurer l'instruction administrative et réglementaire des demandes d'autorisation d'urbanisme : certificats d'urbanisme, déclarations préalables, permis de construire, permis d'aménager et permis de démolir.
• Vérifier la complétude des dossiers, analyser leur conformité aux règles d'urbanisme et préparer les projets de décisions.
• Appliquer les dispositions du PLU et du Code de l'urbanisme.
• Assurer le suivi des dossiers et des délais réglementaires.
• Accueillir, informer et accompagner les administrés et les professionnels dans leurs démarches.
• Participer au suivi des dossiers fonciers, des déclarations d'intention d'aliéner et des autorisations de travaux concernant les ERP.
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'urbanisme en lien avec les services et organismes compétents.
Gestion administrative polyvalente
• Rédiger des courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs.
• Participer à la préparation des délibérations, décisions et conventions.
• Assurer le suivi de dossiers administratifs et réglementaires divers.
• Participer à la préparation et au suivi des projets communaux, en appui à la Direction des services.
• Collaborer avec les autres agents administratifs et les services techniques.
• Assurer l'instruction administrative et réglementaire des demandes d'autorisation d'urbanisme : certificats d'urbanisme, déclarations préalables, permis de construire, permis d'aménager et permis de démolir.
• Vérifier la complétude des dossiers, analyser leur conformité aux règles d'urbanisme et préparer les projets de décisions.
• Appliquer les dispositions du PLU et du Code de l'urbanisme.
• Assurer le suivi des dossiers et des délais réglementaires.
• Accueillir, informer et accompagner les administrés et les professionnels dans leurs démarches.
• Participer au suivi des dossiers fonciers, des déclarations d'intention d'aliéner et des autorisations de travaux concernant les ERP.
• Assurer le suivi administratif des dossiers d'urbanisme en lien avec les services et organismes compétents.
Gestion administrative polyvalente
• Rédiger des courriers, notes, comptes rendus et documents administratifs.
• Participer à la préparation des délibérations, décisions et conventions.
• Assurer le suivi de dossiers administratifs et réglementaires divers.
• Participer à la préparation et au suivi des projets communaux, en appui à la Direction des services.
• Collaborer avec les autres agents administratifs et les services techniques.
Profils recherchés
Une expérience dans l'instruction du droit des sols serait particulièrement appréciée, sans constituer une condition indispensable au recrutement.
Les candidatures de personnes disposant d'une bonne expérience administrative, de capacités rédactionnelles et d'une réelle motivation pour se former à l'urbanisme seront également étudiées.
Compétences et qualités attendues :
• Bonne maîtrise de l'expression écrite et des outils bureautiques.
• Rigueur, organisation et méthode.
• Capacité à comprendre et appliquer des textes réglementaires.
• Autonomie, esprit d'initiative et capacité à rendre compte.
• Polyvalence et aptitude à travailler sur des dossiers variés.
• Sens du service public, discrétion et qualités relationnelles.
• Volonté d'apprendre et de développer ses compétences.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du droit de l'urbanisme ou des procédures administratives constituera un atout.
Un accompagnement à la prise de poste et des formations adaptées pourront être proposés selon l'expérience et les compétences du candidat retenu.
Les candidatures de personnes disposant d'une bonne expérience administrative, de capacités rédactionnelles et d'une réelle motivation pour se former à l'urbanisme seront également étudiées.
Compétences et qualités attendues :
• Bonne maîtrise de l'expression écrite et des outils bureautiques.
• Rigueur, organisation et méthode.
• Capacité à comprendre et appliquer des textes réglementaires.
• Autonomie, esprit d'initiative et capacité à rendre compte.
• Polyvalence et aptitude à travailler sur des dossiers variés.
• Sens du service public, discrétion et qualités relationnelles.
• Volonté d'apprendre et de développer ses compétences.
Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du droit de l'urbanisme ou des procédures administratives constituera un atout.
Un accompagnement à la prise de poste et des formations adaptées pourront être proposés selon l'expérience et les compétences du candidat retenu.
Contact et modalités de candidature
Contact
0475630020
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Maire de Saulce-sur-Rhône et devront comprendre :
Une lettre de motivation manuscrite ;
Un curriculum vitae détaillé ;
Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative.
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, dans les conditions réglementaires en vigueur.
Une expérience dans l'instruction du droit des sols sera appréciée. Toutefois, les candidats disposant de solides compétences administratives et rédactionnelles, ainsi que d'une réelle motivation pour se former, sont également invités à postuler.
La rémunération sera déterminée selon le statut, l'expérience et le profil du candidat retenu.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement.
Une lettre de motivation manuscrite ;
Un curriculum vitae détaillé ;
Pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de situation administrative.
Le recrutement est ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, dans les conditions réglementaires en vigueur.
Une expérience dans l'instruction du droit des sols sera appréciée. Toutefois, les candidats disposant de solides compétences administratives et rédactionnelles, ainsi que d'une réelle motivation pour se former, sont également invités à postuler.
La rémunération sera déterminée selon le statut, l'expérience et le profil du candidat retenu.
Les candidats présélectionnés seront conviés à un entretien de recrutement.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.