Agent technique polyvalent multi-accueil de Grâne
Offre n° O026261102000892
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
96 Ronde des Alisiers - Ecosite du Val de Drôme, Eurre (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
15/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la Drôme, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 29 communes pour une superficie de 588,5 km2 et compte 30 960 habitants. L’intercommunalité, c’est près de 45 ans d’actions au service du territoire. Depuis 2018, son siège est installé sur l'Ecosite d'Eurre.
Le multi-accueil situé sur la commune de Grâne a un agrément de 30 places d’accueil au 01/01/2027.
Dans ces mêmes locaux, sont présents le RPE (Relais Petite Enfance), le LAEP (Lieu d’Accueil Enfants Parents) et l’école de musique.
A compter du 15/01/2027, la direction Petite enfance recherche un agent technique polyvalent dont les missions principales seront l’entretien des locaux et la gestion du linge à hauteur de 25h par semaine. Il sera amené à effectuer, selon les besoins du service et en cas d’absence du 2ème agent technique polyvalent, la préparation et la chauffe des repas des enfants
Le multi-accueil situé sur la commune de Grâne a un agrément de 30 places d’accueil au 01/01/2027.
Dans ces mêmes locaux, sont présents le RPE (Relais Petite Enfance), le LAEP (Lieu d’Accueil Enfants Parents) et l’école de musique.
A compter du 15/01/2027, la direction Petite enfance recherche un agent technique polyvalent dont les missions principales seront l’entretien des locaux et la gestion du linge à hauteur de 25h par semaine. Il sera amené à effectuer, selon les besoins du service et en cas d’absence du 2ème agent technique polyvalent, la préparation et la chauffe des repas des enfants
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTES & SES EVOLUTIONS
*L’agent technique polyvalent veille à garder l’environnement des locaux de la crèche propre et convivial. Il entretient les locaux de la crèche et le matériel (mobilier enfants…)
*Il est attentif au respect des normes d'hygiène et de propreté. Il applique et respecte les consignes et protocoles en place (plan de nettoyage des locaux)
*Sa responsabilité est de tout mettre en place pour que le travail des professionnelles petite enfance puisse être réalisé dans les meilleures conditions d’hygiène et de sécurité.
*Placé sous l’autorité hiérarchique de la direction de la crèche, l’agent d’entretien évolue au sein d’une équipe pluridisciplinaire (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE …) et au sein d’un trio d’agents techniques polyvalent avec une prédominance « entretien des locaux et du linge des enfants ».
*Il est un membre à part entière de l’équipe et une figure importante pour les enfants qu’il côtoie sur son temps de travail.
MISSIONS PRINCIPALES :
*L’entretien des locaux de la crèche
*L’entretien du linge
*Selon les besoins de la crèche, l’aide à la préparation, au service et à la chauffe des repas des enfants
MISSIONS SPECIFIQUES:
*Nettoyer les locaux (et le matériel petite enfance (mobilier…) en suivant le protocole de ménage en place
*Trier et évacuer les déchets courants (poubelles de repas, corbeilles à papiers, poubelles, poubelles de couche, poubelles de tri…)
*Participer aux commandes de matériel et en gérer les stocks (réception des produits d’entretien, contrôle de la commande, faire remonter les besoins en produits)
*Entretenir et ranger le matériel
*Participer aux formations nécessaires pour ce poste : formation sur l’utilisation des produits ménagers, formation HACCP, du petit et gros électroménager spécifique en crèche ou en cuisine satellite, utilisation de l’auto laveuse, du nettoyeur vapeur…
LES ATTENDUS DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES
*Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles mis en place par la structure
*Savoir suivre des directives et appliquer des techniques prescrites : procédures du Plan de Nettoyage et de Désinfection
*Maitriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage (auto-laveuse, nettoyeur vapeur…)
*Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leurs toxicités et savoir les doser (lecture des fiches techniques)
*Savoir organiser et entretenir son poste de travail et les équipements
*Capacité à faire remonter à son supérieur hiérarchique toute constatation de dysfonctionnement ou anomalie (ampoule défectueuse, fuite d’eau…)
*L’agent technique polyvalent veille à garder l’environnement des locaux de la crèche propre et convivial. Il entretient les locaux de la crèche et le matériel (mobilier enfants…)
*Il est attentif au respect des normes d'hygiène et de propreté. Il applique et respecte les consignes et protocoles en place (plan de nettoyage des locaux)
*Sa responsabilité est de tout mettre en place pour que le travail des professionnelles petite enfance puisse être réalisé dans les meilleures conditions d’hygiène et de sécurité.
*Placé sous l’autorité hiérarchique de la direction de la crèche, l’agent d’entretien évolue au sein d’une équipe pluridisciplinaire (éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, CAP AEPE …) et au sein d’un trio d’agents techniques polyvalent avec une prédominance « entretien des locaux et du linge des enfants ».
*Il est un membre à part entière de l’équipe et une figure importante pour les enfants qu’il côtoie sur son temps de travail.
MISSIONS PRINCIPALES :
*L’entretien des locaux de la crèche
*L’entretien du linge
*Selon les besoins de la crèche, l’aide à la préparation, au service et à la chauffe des repas des enfants
MISSIONS SPECIFIQUES:
*Nettoyer les locaux (et le matériel petite enfance (mobilier…) en suivant le protocole de ménage en place
*Trier et évacuer les déchets courants (poubelles de repas, corbeilles à papiers, poubelles, poubelles de couche, poubelles de tri…)
*Participer aux commandes de matériel et en gérer les stocks (réception des produits d’entretien, contrôle de la commande, faire remonter les besoins en produits)
*Entretenir et ranger le matériel
*Participer aux formations nécessaires pour ce poste : formation sur l’utilisation des produits ménagers, formation HACCP, du petit et gros électroménager spécifique en crèche ou en cuisine satellite, utilisation de l’auto laveuse, du nettoyeur vapeur…
LES ATTENDUS DU POSTE ET COMPETENCES REQUISES
*Respecter les règles d’hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles mis en place par la structure
*Savoir suivre des directives et appliquer des techniques prescrites : procédures du Plan de Nettoyage et de Désinfection
*Maitriser le mode d’emploi et l’usage des différents matériels mécanisés utilisés pour le nettoyage (auto-laveuse, nettoyeur vapeur…)
*Connaître les spécificités des différents produits d’entretien, leurs contraintes d’utilisation, leurs toxicités et savoir les doser (lecture des fiches techniques)
*Savoir organiser et entretenir son poste de travail et les équipements
*Capacité à faire remonter à son supérieur hiérarchique toute constatation de dysfonctionnement ou anomalie (ampoule défectueuse, fuite d’eau…)
Profils recherchés
QUALITES PROFESSIONNELLES
*Savoir gérer les priorités et être organisé dans son travail
*Etre ponctuel et disponible
*Etre rigoureux dans son travail au regard des règles et protocoles d’hygiène spécifiques à la petite enfance
*Savoir travailler en équipe
*Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
*Prendre des initiatives, planifier et assurer le gros ménage de la structure en fonction des besoins
*Capacité d’adaptation au regard de l’évolution progressif du nombre d’enfants accueillis et des besoins de service qui en découle.
*Capacité à prendre du recul et à être force de proposition.
*Savoir gérer les priorités et être organisé dans son travail
*Etre ponctuel et disponible
*Etre rigoureux dans son travail au regard des règles et protocoles d’hygiène spécifiques à la petite enfance
*Savoir travailler en équipe
*Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité
*Prendre des initiatives, planifier et assurer le gros ménage de la structure en fonction des besoins
*Capacité d’adaptation au regard de l’évolution progressif du nombre d’enfants accueillis et des besoins de service qui en découle.
*Capacité à prendre du recul et à être force de proposition.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CADRE DE TRAVAIL
*Poste basé au multi-accueil de Grâne
*Poste à 25h00 du lundi au vendredi
*Prise de poste le 15/01/2027
*Horaire à déterminer à la prise de poste selon les besoins du service et au regard de l’évolution progressive du nombre d’enfants accueillis
*Responsabilité hiérarchique : Placé sous l’autorité hiérarchique de la direction de la crèche
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 02/12/2026 :
- Par courrier à : Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- Par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Mme ROMANET Séverine au 04 75 25 43 82
*Poste basé au multi-accueil de Grâne
*Poste à 25h00 du lundi au vendredi
*Prise de poste le 15/01/2027
*Horaire à déterminer à la prise de poste selon les besoins du service et au regard de l’évolution progressive du nombre d’enfants accueillis
*Responsabilité hiérarchique : Placé sous l’autorité hiérarchique de la direction de la crèche
Conditions de rémunération : rémunération statutaire, RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurants, Comité National d’Action Sociale/Unadere (prestations garde d’enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.), remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel) ou utilisation d’un véhicule de service.
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) au plus tard le 02/12/2026 :
- Par courrier à : Madame la Présidente de la Communauté de Communes du Val de Drôme, 96 Ronde des Alisiers, 26400 EURRE
- Par mail à : candidatures@val-de-drome.com
Pour tous renseignements complémentaires, vous pouvez contacter : Mme ROMANET Séverine au 04 75 25 43 82
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.