Responsable du service urbanisme / foncier
Offre n° O026261103001180
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 rue des monts du matin, Chatuzange-le-Goubet (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
02/01/2027
Date limite de candidature
02/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Urbanisme :
- Accueil physique et téléphonique du service
- Renseignements du public dans les divers domaines : cadastre, plan local d’urbanisme, autorisations d’occupation du droit des sols
- Enregistrement des dossiers de demande de PC, PA, DP et consultation des services
- Enregistrement et suivi des DIA
- Pré-instruction des autorisations du droit des sols
- Suivi des procédures des documents d’urbanisme (PLU) : révisions, modifications, déclarations de projet, etc…
- Tâches administratives liées aux cessions, acquisitions
- Rédaction des dossiers d’enquêtes publiques pour le classement et déclassement du domaine public, suivi de la procédure
- Rencontres/échanges avec les services extérieurs en lien avec la gestion foncière (géomètres, Notaires, Inspecteur des Domaines, service des hypothèques)
- Rencontres/échanges avec les acquéreurs / vendeurs
- Rédaction des documents liés à la gestion du service (courriers, arrêtés, délibérations, notes, actes administratifs, certificats…)
- Veille et recherche juridique
- Rédaction des actes administratifs
- Gestion et suivi GED du service urbanisme
- Accueil physique et téléphonique du service
- Renseignements du public dans les divers domaines : cadastre, plan local d’urbanisme, autorisations d’occupation du droit des sols
- Enregistrement des dossiers de demande de PC, PA, DP et consultation des services
- Enregistrement et suivi des DIA
- Pré-instruction des autorisations du droit des sols
- Suivi des procédures des documents d’urbanisme (PLU) : révisions, modifications, déclarations de projet, etc…
- Tâches administratives liées aux cessions, acquisitions
- Rédaction des dossiers d’enquêtes publiques pour le classement et déclassement du domaine public, suivi de la procédure
- Rencontres/échanges avec les services extérieurs en lien avec la gestion foncière (géomètres, Notaires, Inspecteur des Domaines, service des hypothèques)
- Rencontres/échanges avec les acquéreurs / vendeurs
- Rédaction des documents liés à la gestion du service (courriers, arrêtés, délibérations, notes, actes administratifs, certificats…)
- Veille et recherche juridique
- Rédaction des actes administratifs
- Gestion et suivi GED du service urbanisme
Missions / conditions d'exercice
-Gérer le personnel du service urbanisme/foncier (2 personnes)
-Participation au comité de direction pour les sujets concernant le service urbanisme / foncier
-Participation au comité de direction pour les sujets concernant le service urbanisme / foncier
Profils recherchés
-Etre titulaire du grade de technicien
-Maîtrise et expertise
-Connaissance de l’environnement territorial.
Connaissance de l’organisation de la Commune : règlement de la Commune, procédures en vigueur, organigramme, circuit de prise de décision, de partage de l’information, de validation.
-Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite, qualités rédactionnelles.
-Bonne présentation.
-Qualités relationnelles : confidentialité et discrétion, psychologie (savoir désamorcer les conflits auprès du public agressif), patience, être d’égale humeur, amabilité.
-Dynamisme et réactivité.
-Anticipation et organisation.
-Très grande rigueur.
-Travail en équipe.
-Maîtrise et expertise
-Connaissance de l’environnement territorial.
Connaissance de l’organisation de la Commune : règlement de la Commune, procédures en vigueur, organigramme, circuit de prise de décision, de partage de l’information, de validation.
-Bonne maîtrise de l’expression orale et écrite, qualités rédactionnelles.
-Bonne présentation.
-Qualités relationnelles : confidentialité et discrétion, psychologie (savoir désamorcer les conflits auprès du public agressif), patience, être d’égale humeur, amabilité.
-Dynamisme et réactivité.
-Anticipation et organisation.
-Très grande rigueur.
-Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.