Chargé de mission culture et patrimoine (H/F) – Domaine Patrimoine Bâti
Offre n° O026261106000298
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alixan (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
13/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Drôme recherche un(e) Chargé(e) de mission culture et patrimoine, spécialisé(e) dans le domaine du patrimoine bâti, rattaché(e) à la Direction de la Culture et du Patrimoine, au sein du Service Patrimoine, Développement Culturel et Mémoire – Pôle Actions Culturelles et Patrimoniales.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er février 2027.
La Direction de la Culture et du Patrimoine (DCP) met en œuvre la politique départementale en matière de culture et de patrimoine. Elle contribue à la préservation, à la valorisation et à la transmission du patrimoine drômois, soutient les acteurs culturels du territoire et accompagne les projets de développement culturel.
Le Service Patrimoine, Développement Culturel et Mémoire assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique départementale en faveur du patrimoine et du développement culturel. Il contribue à la préservation et à la valorisation des patrimoines drômois, accompagne les acteurs culturels, instruit les dispositifs de soutien financier et participe aux grands projets patrimoniaux du Département.
Poste à temps plein, basé à Valence, à pourvoir au 1er février 2027.
La Direction de la Culture et du Patrimoine (DCP) met en œuvre la politique départementale en matière de culture et de patrimoine. Elle contribue à la préservation, à la valorisation et à la transmission du patrimoine drômois, soutient les acteurs culturels du territoire et accompagne les projets de développement culturel.
Le Service Patrimoine, Développement Culturel et Mémoire assure la mise en œuvre opérationnelle de la politique départementale en faveur du patrimoine et du développement culturel. Il contribue à la préservation et à la valorisation des patrimoines drômois, accompagne les acteurs culturels, instruit les dispositifs de soutien financier et participe aux grands projets patrimoniaux du Département.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de Chargé(e) de mission culture et patrimoine, vos principales missions seront :
Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle départementale et au bon fonctionnement du Pôle Actions Culturelles et Patrimoniales ;
Piloter la mission d'ingénierie publique et de conseil aux propriétaires ainsi que l'instruction des demandes de subventions relatives au patrimoine bâti de la Drôme ;
Participer à l'instruction d'autres dispositifs culturels, notamment dans les domaines de la création et du fonctionnement ;
Assurer un rôle de référent de territoire dans le cadre des contrats territoriaux signés avec les cofinanceurs ;
Piloter ou participer à l'organisation d'actions et d'événements liés au patrimoine ;
Participer à la conservation des bâtiments patrimoniaux départementaux.
Participer à la mise en œuvre de la politique culturelle départementale et au bon fonctionnement du Pôle Actions Culturelles et Patrimoniales ;
Piloter la mission d'ingénierie publique et de conseil aux propriétaires ainsi que l'instruction des demandes de subventions relatives au patrimoine bâti de la Drôme ;
Participer à l'instruction d'autres dispositifs culturels, notamment dans les domaines de la création et du fonctionnement ;
Assurer un rôle de référent de territoire dans le cadre des contrats territoriaux signés avec les cofinanceurs ;
Piloter ou participer à l'organisation d'actions et d'événements liés au patrimoine ;
Participer à la conservation des bâtiments patrimoniaux départementaux.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5, dans le domaine du patrimoine, de l'architecture, de la gestion des patrimoines architecturaux et culturels ou des politiques culturelles.
Vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine culturel ou patrimonial.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques publiques culturelles.
Vous possédez de bonnes connaissances des acteurs institutionnels et associatifs du secteur culturel et patrimonial.
Vous savez élaborer, piloter et évaluer des projets culturels ou patrimoniaux.
Vous maîtrisez les méthodes d'analyse et d'instruction des projets ainsi que les dispositifs de soutien financier.
Vous savez développer et animer des réseaux d'acteurs et travailler en partenariat.
Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction de documents d'aide à la décision.
Vous savez organiser et coordonner des projets et des événements.
Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative, de rigueur et d'un réel sens de l'organisation.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Vous êtes dynamique, disponible, adaptable et appréciez le travail en équipe.
Rejoignez les équipes de la DCP !
Vous disposez idéalement d'une expérience dans le domaine culturel ou patrimonial.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales et les politiques publiques culturelles.
Vous possédez de bonnes connaissances des acteurs institutionnels et associatifs du secteur culturel et patrimonial.
Vous savez élaborer, piloter et évaluer des projets culturels ou patrimoniaux.
Vous maîtrisez les méthodes d'analyse et d'instruction des projets ainsi que les dispositifs de soutien financier.
Vous savez développer et animer des réseaux d'acteurs et travailler en partenariat.
Vous possédez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction de documents d'aide à la décision.
Vous savez organiser et coordonner des projets et des événements.
Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative, de rigueur et d'un réel sens de l'organisation.
Vous possédez de bonnes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
Vous êtes dynamique, disponible, adaptable et appréciez le travail en équipe.
Rejoignez les équipes de la DCP !
Contact et modalités de candidature
Contact
0475792626
Informations complémentaires
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Poste et rémunération correspondant au grade d'Attaché de Conservation du Patrimoine (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
Découvrez notre page carrières et projetez-vous au Département de la Drôme : https://www.ladrome.fr/je-minforme/carrieres/
Poste et rémunération correspondant au grade d'Attaché de Conservation du Patrimoine (catégorie A).
Poste à temps plein ouvert aux agents titulaires de la fonction publique correspondant au grade requis ainsi qu’aux agents contractuels en l’absence de titulaire.
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Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Sur une base de travail hebdomadaire de 39 heures vous bénéficierez de 32 jours de congés et 17 jours de RTT.
Le télétravail est possible avec un forfait de 80 jours annuel selon les missions du poste.
Les agents de la collectivité peuvent bénéficier de nombreuses formations et de la préparation aux concours et examens professionnels de la Fonction Publique Territoriale.
Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et une prime de fin d’année.
Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
Adhésion au CNAS permettant de bénéficier de nombreuses prestations culturelles, sportives, etc.
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables).
La collectivité offre à ses agents des accès gratuits aux stations de la Drôme, des entrées au musée de Vassieux, à l'Auberge des Dauphins ainsi qu'à des évènements au Château de Grignan.
Vous souhaitez rejoindre une collectivité engagée, humaine et porteuse de sens ?
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.