Responsable du service Rivières/Eau/Assainissement/Biodiversité
Offre n° O026261110000712
Publiée le 10/11/2026
Synthèse de l'offre
Rejoignez notre équipe dynamique au cœur de la Drôme Provençale !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Vivez et travaillez au cœur d'une région d'exception :
Située entre vignobles de la vallée du Rhône, champs de lavande et villages pittoresques, notre communauté offre un cadre de vie exceptionnel. Vous profiterez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle, dans un environnement préservé et authentique.
Une équipe engagée et solidaire :
Rejoignez une équipe humaine et dynamique, où l'esprit d'entraide et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. En tant que collaborateur, vous participerez activement à la construction d'une collectivité où chacun a sa place et peut s'épanouir.
Des missions variées et stimulantes :
En intégrant notre équipe, vous serez au cœur des enjeux de développement du territoire. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre vos compétences et de développer de nouvelles expertises dans un environnement en constante évolution.
Un territoire tourné vers l'avenir :
Participez à des projets innovants et porteurs d'avenir pour notre territoire. En intégrant la CC Drôme Sud Provence, vous contribuerez activement à façonner le futur de notre région, tout en bénéficiant d'un environnement professionnel stimulant.
Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure !
Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme, l'authenticité, et que vous partagez nos valeurs, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée, évoluer dans un cadre exceptionnel, et contribuer au développement de notre territoire.
Rejoignez-nous, ensemble, construisons l'avenir de Drôme Sud Provence !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Vivez et travaillez au cœur d'une région d'exception :
Située entre vignobles de la vallée du Rhône, champs de lavande et villages pittoresques, notre communauté offre un cadre de vie exceptionnel. Vous profiterez d'un équilibre parfait entre vie professionnelle et vie personnelle, dans un environnement préservé et authentique.
Une équipe engagée et solidaire :
Rejoignez une équipe humaine et dynamique, où l'esprit d'entraide et la collaboration sont au cœur de nos valeurs. En tant que collaborateur, vous participerez activement à la construction d'une collectivité où chacun a sa place et peut s'épanouir.
Des missions variées et stimulantes :
En intégrant notre équipe, vous serez au cœur des enjeux de développement du territoire. Vous aurez l'opportunité de mettre en œuvre vos compétences et de développer de nouvelles expertises dans un environnement en constante évolution.
Un territoire tourné vers l'avenir :
Participez à des projets innovants et porteurs d'avenir pour notre territoire. En intégrant la CC Drôme Sud Provence, vous contribuerez activement à façonner le futur de notre région, tout en bénéficiant d'un environnement professionnel stimulant.
Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure !
Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme, l'authenticité, et que vous partagez nos valeurs, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée, évoluer dans un cadre exceptionnel, et contribuer au développement de notre territoire.
Rejoignez-nous, ensemble, construisons l'avenir de Drôme Sud Provence !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue jean charcot, Pierrelatte (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (CIA) + CNAS + participation prévoyance et mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du Pôle technique, l'agent aura en charge les fonctions de responsable du service Rivières/Eau/Assainissement/Biodiversité composé de 4 agents
Missions / conditions d'exercice
1-Structuration de la GEMAPI sur le territoire
- Faire des propositions sur les plans techniques, administratifs et financiers ;
- Suivre les travaux et études en lien avec la thématique GEMAPI
2-Accompagnement des communes en matière d’eau et d’assainissement collectif
- Accompagnement dans la réalisation et/ou le suivi des schémas directeurs communaux et tout autre document relatif à la compétence (PGSSE, diagnostic territorial) ;
- Accompagnement dans la sécurisation de la ressource en eau (qualité et quantité) sur le plan technique et réglementaire ;
- Accompagnement dans l’actualisation et l’homogénéisation des données SIG communales ;
- Faire des propositions d’appui en matière d’ingénierie et/ou de mutualisation de moyens au service des communes, et assurer leur mise en œuvre.
-
- 3-Réflexion et conduite d’actions en faveur de la biodiversité
- Contribuer à la réflexion des élus pour préserver, restaurer et valoriser la biodiversité ;
- Piloter des missions liées à la biodiversité : lutte contre les espèces invasives, proposition et mise en œuvre d’une stratégie biodiversité.
4- Pilotage du SPANC
- Assurer la bonne mise en œuvre et le suivi des missions du SPANC ;
- Contribuer à la structuration du service sur les plans administratif, technique, financier et réglementaire ;
- Contribuer à l’amélioration du service rendu et de la conformité des installations ANC du territoire.
- Mettre en œuvre des missions de conseil et de réponse aux usagers, aux communes.
4-Management du service REAB (Rivière, eau, assainissement, biodiversité)
- Encadrer et animer les équipes (agents et prestataires extérieurs), définir les besoins individuels et collectifs de formation ; effectuer les entretiens professionnels annuels
- Assurer un suivi périodique de l’activité du service (piloter, suivre, contrôler, évaluer et ajuster), mettre en place et contrôler les ratios qualité, coût et délais (élaboration de tableaux de bords, identification et suivi technico économiques) ; évaluer les résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre, et proposer des ajustements pour une efficience accrue
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus auprès des usagers et acteurs du service (élus, prestataires, …)
- Participer à l’élaboration et l’exécution des budgets biodiversité, eau/assainissement, GEMAPI, SPANC : proposer des choix budgétaires, rechercher des financements, définir les marges de manœuvre financière, organisationnelle ; contrôler, optimiser, ajuster (dont gestion des aides et subventions)
5-Missions annexes
- Réaliser les pièces techniques dans le cadre des achats publics, mettre en place et contrôler les prestataires de service
- Participer à la définition des solutions et à l’aide aux décisions de la collectivité en lien avec les thématiques GEMAPI, environnement, SPANC, eau/assainissement
- Participer aux rencontres avec les partenaires institutionnels et financiers et les acteurs associés sur le territoire
- SIG : créer et gérer les cartes et bases de données des SIG
- Préparer et animer des réunions de commission, de bureau et autres réunions en lien avec le service.
- Assurer le pilotage et la coordination de la journée environnement intercommunale (gestion de projet interservices, gestion du budget, lien avec les élus référents et partenaires).
- Faire des propositions sur les plans techniques, administratifs et financiers ;
- Suivre les travaux et études en lien avec la thématique GEMAPI
2-Accompagnement des communes en matière d’eau et d’assainissement collectif
- Accompagnement dans la réalisation et/ou le suivi des schémas directeurs communaux et tout autre document relatif à la compétence (PGSSE, diagnostic territorial) ;
- Accompagnement dans la sécurisation de la ressource en eau (qualité et quantité) sur le plan technique et réglementaire ;
- Accompagnement dans l’actualisation et l’homogénéisation des données SIG communales ;
- Faire des propositions d’appui en matière d’ingénierie et/ou de mutualisation de moyens au service des communes, et assurer leur mise en œuvre.
-
- 3-Réflexion et conduite d’actions en faveur de la biodiversité
- Contribuer à la réflexion des élus pour préserver, restaurer et valoriser la biodiversité ;
- Piloter des missions liées à la biodiversité : lutte contre les espèces invasives, proposition et mise en œuvre d’une stratégie biodiversité.
4- Pilotage du SPANC
- Assurer la bonne mise en œuvre et le suivi des missions du SPANC ;
- Contribuer à la structuration du service sur les plans administratif, technique, financier et réglementaire ;
- Contribuer à l’amélioration du service rendu et de la conformité des installations ANC du territoire.
- Mettre en œuvre des missions de conseil et de réponse aux usagers, aux communes.
4-Management du service REAB (Rivière, eau, assainissement, biodiversité)
- Encadrer et animer les équipes (agents et prestataires extérieurs), définir les besoins individuels et collectifs de formation ; effectuer les entretiens professionnels annuels
- Assurer un suivi périodique de l’activité du service (piloter, suivre, contrôler, évaluer et ajuster), mettre en place et contrôler les ratios qualité, coût et délais (élaboration de tableaux de bords, identification et suivi technico économiques) ; évaluer les résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre, et proposer des ajustements pour une efficience accrue
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus auprès des usagers et acteurs du service (élus, prestataires, …)
- Participer à l’élaboration et l’exécution des budgets biodiversité, eau/assainissement, GEMAPI, SPANC : proposer des choix budgétaires, rechercher des financements, définir les marges de manœuvre financière, organisationnelle ; contrôler, optimiser, ajuster (dont gestion des aides et subventions)
5-Missions annexes
- Réaliser les pièces techniques dans le cadre des achats publics, mettre en place et contrôler les prestataires de service
- Participer à la définition des solutions et à l’aide aux décisions de la collectivité en lien avec les thématiques GEMAPI, environnement, SPANC, eau/assainissement
- Participer aux rencontres avec les partenaires institutionnels et financiers et les acteurs associés sur le territoire
- SIG : créer et gérer les cartes et bases de données des SIG
- Préparer et animer des réunions de commission, de bureau et autres réunions en lien avec le service.
- Assurer le pilotage et la coordination de la journée environnement intercommunale (gestion de projet interservices, gestion du budget, lien avec les élus référents et partenaires).
Profils recherchés
Savoir-être
- Qualité d’analyse, de synthèse
- Disponibilité
- Qualité rédactionnelle et d’expression orale
- Rigueur de travail et capacités organisationnelles
- Autonomie
- Prise d’initiative
Savoir
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance de la règlementation environnementale notamment sur les volets GEMAPI, biodiversité
- Connaissance des collectivités territoriales, des réglementations et des politiques de l’eau et des risques naturels associés
- Connaissances du fonctionnement des réseaux d’eau et d’assainissement
Savoir – faire
- Maîtrise des outils informatiques SIG
- Commande et pilotage d'études
- Conduite de réunion
- Pilotage de projets
- Transmission des retours d’informations et d’expériences
- Utilisation des tous les outils des NTIC
- Gestion des conflits
- Gestion de la pression
Savoir faire – faire
- Déléguer
- Clarifier et partager la stratégie
- Former
- Aider ses collaborateurs ou ses partenaires
- Obtenir des retours d’informations et d’expériences
- Qualité d’analyse, de synthèse
- Disponibilité
- Qualité rédactionnelle et d’expression orale
- Rigueur de travail et capacités organisationnelles
- Autonomie
- Prise d’initiative
Savoir
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance de la règlementation environnementale notamment sur les volets GEMAPI, biodiversité
- Connaissance des collectivités territoriales, des réglementations et des politiques de l’eau et des risques naturels associés
- Connaissances du fonctionnement des réseaux d’eau et d’assainissement
Savoir – faire
- Maîtrise des outils informatiques SIG
- Commande et pilotage d'études
- Conduite de réunion
- Pilotage de projets
- Transmission des retours d’informations et d’expériences
- Utilisation des tous les outils des NTIC
- Gestion des conflits
- Gestion de la pression
Savoir faire – faire
- Déléguer
- Clarifier et partager la stratégie
- Former
- Aider ses collaborateurs ou ses partenaires
- Obtenir des retours d’informations et d’expériences
Contact et modalités de candidature
Contact
0475966302
Informations complémentaires
Rejoignez notre équipe dynamique au cœur de la Drôme Provençale !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme et que vous partagez nos valeurs, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et évoluer dans un cadre exceptionnel !
La Communauté de Communes Drôme Sud Provence (CCDSP) vous ouvre ses portes dans un cadre idyllique où qualité de vie rime avec opportunités professionnelles. Forte de ses près de 45 000 habitants et 7000 entreprises, notre collectivité recherche des talents passionnés pour contribuer à son développement et à l'épanouissement de notre territoire.
Si vous êtes motivé(e) par le dynamisme et que vous partagez nos valeurs, postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée et évoluer dans un cadre exceptionnel !
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.