Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O026261112000416
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Malataverne (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Selon le statut et la grille indiciaire en vigueur, régime indemnitaire et avantages de la collectivité (CNAS, Titres Restaurants, Participation mutuelle, Prévoyance...
Descriptif de l'emploi
- conçoit et met en oeuvre les projets pédagogiques et coordonne les projets d'activités qui en découlent ;
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
- accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE
• Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement.
• Coordonner et accompagner l’action éducative de la structure.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques.
• Aménager les espaces de vie et gérer le matériel pédagogique.
• Développer et animer les activités de la ludothèque.
• Favoriser l’accès au jeu, à la découverte et à la culture pour tous les enfants.
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs du territoire.
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
Accompagnement et développement de l’enfant
• Établir une relation de confiance avec les enfants et leurs familles.
• Identifier et répondre aux besoins physiques, affectifs et psychiques des enfants.
• Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur, affectif, social et intellectuel.
• Favoriser l’autonomie et l’expression individuelle de chaque enfant.
• Proposer des activités adaptées aux capacités, aux besoins et aux éventuelles situations de handicap.
• Réaliser un travail d’observation quotidienne afin d'adapter l'accompagnement.
• Participer aux actions de prévention précoce.
• Garantir la sécurité physique, morale et psychologique des enfants.
Animation et développement de la ludothèque
• Organiser et animer des temps de jeux et d’éveil adaptés aux différents âges.
• Proposer des activités ludiques favorisant la créativité, l'imaginaire, la socialisation et l'autonomie.
• Participer à la gestion, au classement, au renouvellement et à l'entretien des jeux et jouets.
• Aménager des espaces de jeux accueillants, sécurisés et adaptés aux besoins des enfants.
• Favoriser les échanges intergénérationnels et les rencontres entre familles.
• Développer des animations et des projets autour du jeu en lien avec les partenaires locaux.
• Sensibiliser les familles à l’importance du jeu dans le développement de l’enfant.
Accompagnement des familles et soutien à la parentalité
• Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité.
• Développer une relation de confiance avec les parents.
• Offrir un accompagnement et un soutien à la fonction parentale.
• Favoriser la participation et l’implication des familles dans la vie de la structure et de la ludothèque.
• Être à l’écoute des besoins et répondre aux demandes des familles.
Travail en équipe et coordination
• Accompagner l’équipe dans une dynamique de réflexion et d’amélioration des pratiques professionnelles.
• Être moteur dans la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques.
• Participer à la planification et à l’animation des réunions.
• Identifier et déterminer les besoins en matériel pédagogique et ludique.
• Assurer un accueil de qualité de l’enfant et de sa famille dans le cadre du projet d’établissement.
• Coordonner et accompagner l’action éducative de la structure.
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques.
• Aménager les espaces de vie et gérer le matériel pédagogique.
• Développer et animer les activités de la ludothèque.
• Favoriser l’accès au jeu, à la découverte et à la culture pour tous les enfants.
• Travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les acteurs du territoire.
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
Accompagnement et développement de l’enfant
• Établir une relation de confiance avec les enfants et leurs familles.
• Identifier et répondre aux besoins physiques, affectifs et psychiques des enfants.
• Accompagner l’enfant dans son développement psychomoteur, affectif, social et intellectuel.
• Favoriser l’autonomie et l’expression individuelle de chaque enfant.
• Proposer des activités adaptées aux capacités, aux besoins et aux éventuelles situations de handicap.
• Réaliser un travail d’observation quotidienne afin d'adapter l'accompagnement.
• Participer aux actions de prévention précoce.
• Garantir la sécurité physique, morale et psychologique des enfants.
Animation et développement de la ludothèque
• Organiser et animer des temps de jeux et d’éveil adaptés aux différents âges.
• Proposer des activités ludiques favorisant la créativité, l'imaginaire, la socialisation et l'autonomie.
• Participer à la gestion, au classement, au renouvellement et à l'entretien des jeux et jouets.
• Aménager des espaces de jeux accueillants, sécurisés et adaptés aux besoins des enfants.
• Favoriser les échanges intergénérationnels et les rencontres entre familles.
• Développer des animations et des projets autour du jeu en lien avec les partenaires locaux.
• Sensibiliser les familles à l’importance du jeu dans le développement de l’enfant.
Accompagnement des familles et soutien à la parentalité
• Accueillir et accompagner les familles dans leur parentalité.
• Développer une relation de confiance avec les parents.
• Offrir un accompagnement et un soutien à la fonction parentale.
• Favoriser la participation et l’implication des familles dans la vie de la structure et de la ludothèque.
• Être à l’écoute des besoins et répondre aux demandes des familles.
Travail en équipe et coordination
• Accompagner l’équipe dans une dynamique de réflexion et d’amélioration des pratiques professionnelles.
• Être moteur dans la mise en œuvre des projets éducatifs et pédagogiques.
• Participer à la planification et à l’animation des réunions.
• Identifier et déterminer les besoins en matériel pédagogique et ludique.
Profils recherchés
Compétences et connaissances
• Connaissance du développement, du rythme et de la psychologie du jeune enfant.
• Maîtrise des techniques d’animation et d’éveil auprès des jeunes enfants.
• Connaissance de la réglementation relative à l’accueil des jeunes enfants et des mineurs.
• Connaissance des principes pédagogiques liés au jeu et à l’éveil.
• Capacité à concevoir, conduire et évaluer des projets éducatifs.
• Capacité à accompagner une équipe dans ses pratiques professionnelles.
• Sensibilité au jeu comme outil de développement, de socialisation et de soutien à la parentalité.
• Connaissance de la prévention des risques liés à l’activité physique et des gestes de premiers secours.
Qualités professionnelles
• Sens de l’écoute et de l’observation.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en partenariat.
• Autonomie, initiative et créativité.
• Sens de l’organisation et des responsabilités.
• Disponibilité et bienveillance.
• Connaissance du développement, du rythme et de la psychologie du jeune enfant.
• Maîtrise des techniques d’animation et d’éveil auprès des jeunes enfants.
• Connaissance de la réglementation relative à l’accueil des jeunes enfants et des mineurs.
• Connaissance des principes pédagogiques liés au jeu et à l’éveil.
• Capacité à concevoir, conduire et évaluer des projets éducatifs.
• Capacité à accompagner une équipe dans ses pratiques professionnelles.
• Sensibilité au jeu comme outil de développement, de socialisation et de soutien à la parentalité.
• Connaissance de la prévention des risques liés à l’activité physique et des gestes de premiers secours.
Qualités professionnelles
• Sens de l’écoute et de l’observation.
• Qualités relationnelles et pédagogiques.
• Esprit d’équipe et capacité à travailler en partenariat.
• Autonomie, initiative et créativité.
• Sens de l’organisation et des responsabilités.
• Disponibilité et bienveillance.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.