Agent de service et entretien ALSH
Offre n° O026261112000825
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Au cœur de la Drôme et de Biovallée, dans un environnement exceptionnel, la Communauté de communes bénéficie d’une situation privilégiée, à proximité de grands axes de communication. Elle regroupe 14 communes et compte 17 000 habitants. L’intercommunalité, c’est un projet de territoire au service du territoire. Son siège est installé à Aouste sur Sye.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
15, chemin des senteurs, Aouste-sur-Sye (Drôme (26))
Poste à pourvoir le
20/01/2027
Date limite de candidature
12/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille de la FPT et selon expérience
Descriptif de l'emploi
La personne aura en charge le service et le nettoyage de la cuisine et de l’espace repas de l’ALSH.
Elle veillera à l’état de la cuisine, de l’espace salle à manger et des bâtiments de l’ALSH si nécessaire, leur accessibilité, signale les actes de vandalisme et les dégradations.
Remplacements des agents d’entretien du pôle social, notamment pour les crèches.
Elle veillera à l’état de la cuisine, de l’espace salle à manger et des bâtiments de l’ALSH si nécessaire, leur accessibilité, signale les actes de vandalisme et les dégradations.
Remplacements des agents d’entretien du pôle social, notamment pour les crèches.
Missions / conditions d'exercice
SERVICE REPAS DU MIDI
- Assurer les tâches ménagères
- Réchauffer les repas des enfants
- Mettre le couvert pour le repas
- Servir les repas aux enfants
- Débarrasser le couvert
- Nettoyer et ranger la vaisselle
- Nettoyer et désinfecter les espaces et matériels utilisés pour le repas (tables, chaises…), ainsi que la cuisine
- Désinfecter les ustensiles et appareils ménagers
- S’assurer que les enfants ne rentrent pas dans la cuisine et n’ai pas accès au produits ménagers
POLYVALENCE : Remplacements des agents du service nettoyage du pôle social
PROPRETE DU MULTI-ACCUEIL / ALSH
- Nettoyer l’équipement selon le protocole
- Nettoyage et désinfection des locaux et des matériels destinés au travail et aux enfants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Désinfecter et neutraliser des mauvaises odeurs, gestion des corbeilles à papier et poubelles.
- Gérer les matériels et le stock de produits (essuie tout, papier WC, produits de nettoyage…)
- Nettoyer les vitres à portée de bras
- Assurer les tâches ménagères
- Réchauffer les repas des enfants
- Mettre le couvert pour le repas
- Servir les repas aux enfants
- Débarrasser le couvert
- Nettoyer et ranger la vaisselle
- Nettoyer et désinfecter les espaces et matériels utilisés pour le repas (tables, chaises…), ainsi que la cuisine
- Désinfecter les ustensiles et appareils ménagers
- S’assurer que les enfants ne rentrent pas dans la cuisine et n’ai pas accès au produits ménagers
POLYVALENCE : Remplacements des agents du service nettoyage du pôle social
PROPRETE DU MULTI-ACCUEIL / ALSH
- Nettoyer l’équipement selon le protocole
- Nettoyage et désinfection des locaux et des matériels destinés au travail et aux enfants
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Tri et évacuation des déchets courants
- Désinfecter et neutraliser des mauvaises odeurs, gestion des corbeilles à papier et poubelles.
- Gérer les matériels et le stock de produits (essuie tout, papier WC, produits de nettoyage…)
- Nettoyer les vitres à portée de bras
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissance des produits et machines de nettoyage
- Connaissances des enfants
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir-faire :
- Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
- Mettre en pratique les préconisations en matière d’hygiène et de sécurité et les consignes de pratiques des engins et des outils mis à disposition
- Mettre en pratique les préconisations du Document Unique
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Respect des règles et des consignes
- Engagement et implication
- Neutralité et discrétion
- Aptitude à l’écoute et au dialogue
- Maitrise de soi
Savoir :
- Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers (enfants)
- Connaître les normes HACCP
- Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits
- Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
- Connaissance des techniques de nettoyage en structure petite enfance/enfance/jeunesse
Savoir- faire :
- Utilisation des EPI
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
- Savoir- être : Respecter les droits et obligations en tant qu’agent public
- Connaissance des produits et machines de nettoyage
- Connaissances des enfants
- Connaître et appliquer les règles de sécurité au travail
Savoir-faire :
- Rendre compte de manière écrite et orale des dysfonctionnements relatifs au bon fonctionnement du service
- Mettre en pratique les préconisations en matière d’hygiène et de sécurité et les consignes de pratiques des engins et des outils mis à disposition
- Mettre en pratique les préconisations du Document Unique
Savoir-être :
- Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence
- Ponctualité
- Rigueur
- Autonomie
- Respect des règles et des consignes
- Engagement et implication
- Neutralité et discrétion
- Aptitude à l’écoute et au dialogue
- Maitrise de soi
Savoir :
- Assurer sa sécurité, celle des autres agents présents et celle des usagers (enfants)
- Connaître les normes HACCP
- Connaître les conditions d’utilisation et de stockage des produits
- Connaître et appliquer les règles de base du tri sélectif
- Connaissance des techniques de nettoyage en structure petite enfance/enfance/jeunesse
Savoir- faire :
- Utilisation des EPI
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité,
- Savoir- être : Respecter les droits et obligations en tant qu’agent public
Contact et modalités de candidature
Contact
0475400389
Informations complémentaires
Transmettre LM et CV (+3 derniers entretiens professionnels) à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme - 15, chemin des senteurs – 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité de transmettre votre candidature à : accueil@cccps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.