Chargé(e) de politique logement (F/H) Evreux
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027230901195478
Publiée le 10/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
Evreux Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s
Au sein de la direction inclusion active et logement, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité territoriale dans le cadre de la politique départementale en matière de logement à destination des publics en difficulté. Vous copilotez les travaux du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD). Vous pilotez les dispositifs mis en place par le département et vous êtes garant des données statistiques.
Vous souhaitez piloter des projets, animer des instances, proposer des méthodologies de travail,
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés (F/H) - catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels (véhicule du pool);
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Au sein de la direction inclusion active et logement, vous mettez en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité territoriale dans le cadre de la politique départementale en matière de logement à destination des publics en difficulté. Vous copilotez les travaux du plan départemental d'action pour le logement et l'hébergement des personnes défavorisées (PDALHPD). Vous pilotez les dispositifs mis en place par le département et vous êtes garant des données statistiques.
Vous souhaitez piloter des projets, animer des instances, proposer des méthodologies de travail,
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés (F/H) - catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements ponctuels (véhicule du pool);
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
* Contribuer à la mise en œuvre des politiques du Département dont il a la charge ;
* Participer à l'élaboration de projets en matière de logement, et à l'évaluation des dispositifs et des modalités d'intervention ;
* Apporter un soutien dans les directions dans la mise en œuvre des politiques dont il est chargé ;
* Entretenir un réseau partenarial départemental ;
* Représenter techniquement le Département au sein des instances en place dans le cadre de la politique globale du Département en matière de logement : Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées ;
* Contribuer à la négociation et l'élaboration de conventions, protocoles, chartes ;
* Gérer l'instance habitat dégradé ;
* Veiller à la mise en œuvre des actions et des accords passés entre les différents partenaires et les accompagner si nécessaire ;
* Elaborer des tableaux de bord pour le pilotage des dispositifs.
* Contribuer à la mise en œuvre des politiques du Département dont il a la charge ;
* Participer à l'élaboration de projets en matière de logement, et à l'évaluation des dispositifs et des modalités d'intervention ;
* Apporter un soutien dans les directions dans la mise en œuvre des politiques dont il est chargé ;
* Entretenir un réseau partenarial départemental ;
* Représenter techniquement le Département au sein des instances en place dans le cadre de la politique globale du Département en matière de logement : Plan Départemental d'Action pour le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées ;
* Contribuer à la négociation et l'élaboration de conventions, protocoles, chartes ;
* Gérer l'instance habitat dégradé ;
* Veiller à la mise en œuvre des actions et des accords passés entre les différents partenaires et les accompagner si nécessaire ;
* Elaborer des tableaux de bord pour le pilotage des dispositifs.
Profils recherchés
Profil :
* Diplôme obtenu de niveau bac+3 à minima dans la filière sociale ou administrative ;
* Permis B exigé ;
* Vous maîtrisez les techniques de négociation et de communication ;
* Vous êtes en capacité à animer des instances décisionnaires, à organiser et développer des modalités collaboratives avec les directions concernées ;
* Vous savez utiliser les outils informatiques et les outils de communication ;
* Vous disposez de méthodes et outils de management de projets et objectifs.
* Diplôme obtenu de niveau bac+3 à minima dans la filière sociale ou administrative ;
* Permis B exigé ;
* Vous maîtrisez les techniques de négociation et de communication ;
* Vous êtes en capacité à animer des instances décisionnaires, à organiser et développer des modalités collaboratives avec les directions concernées ;
* Vous savez utiliser les outils informatiques et les outils de communication ;
* Vous disposez de méthodes et outils de management de projets et objectifs.
Contact
Contact
service-recrutement@eure.fr
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Abd-El-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.