Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O027230901201551
Publiée le 24/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PLACE DE LEGLISE, La Chapelle-Longueville (Eure (27))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
13/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La commune de La Chapelle Longueville ( 3 282 habitants) recrute son responsable des services techniques.
Les missions du Responsable des Services Techniques sont de :
- diriger, coordonner, animer l'ensemble des services techniques
- piloter les projets techniques de la collectivité
- assurer conseil et assistance aux élus
La commune ambitionne de reprendre la compétence voirie actuellement déléguée au syndicat de voirie de Sainte Colombe près Vernon.
Il y a donc un enjeu important quant à la définition du besoin et l’éventuelle construction d'un service de gestion de la voirie.
Les missions du Responsable des Services Techniques sont de :
- diriger, coordonner, animer l'ensemble des services techniques
- piloter les projets techniques de la collectivité
- assurer conseil et assistance aux élus
La commune ambitionne de reprendre la compétence voirie actuellement déléguée au syndicat de voirie de Sainte Colombe près Vernon.
Il y a donc un enjeu important quant à la définition du besoin et l’éventuelle construction d'un service de gestion de la voirie.
Missions / conditions d'exercice
- Direction, coordination et animation de l'ensemble des services techniques (environ 15 agents). Pour se faire, le Responsable des Services Techniques est épaulé d'un chef d'équipe espaces verts et d'une cheffe d'équipe entretien.
- Suivi des devis et des commandes liées à la voirie, aux bâtiments et aux divers équipements de la commune : engagement des commandes et validation des factures sur Berger Levrault
- Elaboration du budget du service et suivi.
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la commune (voirie, espaces naturels, sources) en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les usagers ;
• Suivi des vérifications périodiques
• Elaboration d'un plan pluriannuel d'entretien des bâtiments
• Elaboration d'un plan pluriannuel d'entretien des sources
- Gestion du parc automobile et matériel de la collectivité ;
- Supervision technique et administrative des travaux ;
- En lien avec la DGS, montage des marchés publics et dossiers de subventions ;
-Rédaction des arrêtés de voirie en lien avec le service urbanisme
- Suivi et gestion des demandes des administrés
- Rédaction des courriers aux administrés en lien avec le cadre de vie de la commune (taille des haies…)
- Suivi des devis et des commandes liées à la voirie, aux bâtiments et aux divers équipements de la commune : engagement des commandes et validation des factures sur Berger Levrault
- Elaboration du budget du service et suivi.
- Gestion du patrimoine bâti et de l'ensemble des infrastructures de la commune (voirie, espaces naturels, sources) en relation avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires, les usagers ;
• Suivi des vérifications périodiques
• Elaboration d'un plan pluriannuel d'entretien des bâtiments
• Elaboration d'un plan pluriannuel d'entretien des sources
- Gestion du parc automobile et matériel de la collectivité ;
- Supervision technique et administrative des travaux ;
- En lien avec la DGS, montage des marchés publics et dossiers de subventions ;
-Rédaction des arrêtés de voirie en lien avec le service urbanisme
- Suivi et gestion des demandes des administrés
- Rédaction des courriers aux administrés en lien avec le cadre de vie de la commune (taille des haies…)
Profils recherchés
Profil recherché :
- Compétences managériales, forte capacité à mobiliser des équipes ;
- Aisance relationnelle avec les élus, les partenaires et la hiérarchie ;
- Expérience confirmée sur un poste exigeant des compétences techniques ;
- Aptitude à la conduite de projets complexes et transversaux ;
- Capacités d'organisation, d'analyse, de diagnostic, de synthèse et de priorisation des objectifs ;
- Compétences rédactionnelles confirmées ;
- Maitrise des règles de passation, de procédure et de suivi des marchés publics et autres contrats publics ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la comptabilité publique et du statut de la fonction publique.
- Compétences managériales, forte capacité à mobiliser des équipes ;
- Aisance relationnelle avec les élus, les partenaires et la hiérarchie ;
- Expérience confirmée sur un poste exigeant des compétences techniques ;
- Aptitude à la conduite de projets complexes et transversaux ;
- Capacités d'organisation, d'analyse, de diagnostic, de synthèse et de priorisation des objectifs ;
- Compétences rédactionnelles confirmées ;
- Maitrise des règles de passation, de procédure et de suivi des marchés publics et autres contrats publics ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de la comptabilité publique et du statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'adresse rh@lachapellelongueville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.