Responsable de secteur CIAS

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Offre n° O027231001231800
Publiée le 23/10/2023

Synthèse de l'offre

Située à 30mn de Rouen et 1h de Paris, la Communauté d'agglomération Seine-Eure compte 60 communes et 105 000 habitants. Elle a en charge de nombreuses compétences : développement économique et touristique, aménagement du territoire, cycle de l'eau et milieux naturels, enfance-jeunesse, habitat, mobilités, sport et culture, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Cs 10514 - hôtel d'agglomération - 1 place thorel, Louviers (Eure)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
17/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction du CIAS de l'Agglomération Seine Eure, vous contribuez au bon fonctionnement de l'activité du service de maintien à domicile (100 agents, budget annuel de 3,2 millions d'euros). En cohérence avec l'organisation du service, les dispositifs partenariaux, et les orientations politiques, vous assurez le mangement d'une équipe d'auxiliaires de vie et garantissez le suivi et l'accompagnement des bénéficiaires dans le cadre du maintien à domicile.
Missions / conditions d'exercice
* Manager des équipes d'aides à domicile,
* Etablir les plannings informatiques (les adapter en fonction des aléas) et l'enchaînement des interventions, dans le respect du temps de travail contractuel de chaque aide à domicile,
* Organiser les remplacements prévus ou de dernière minute et modifier les plannings en conséquence,
* Recevoir les appels des bénéficiaires et prendre en compte leurs besoins,
* Assurer l'information des personnes accompagnées et des aides à domiciles sur toutes les modifications du planning,
* Recenser les congés et récupérations des aides à domicile, en réaliser un état et en prévoir les remplacements
* Assurer la saisie informatique des plans d'aide personnalisée,
* Assurer les visites de mise en place et de suivi au domicile des usagers,
* Assister aux réunions internes du service.

Activités secondaires :
* Assurer la polyvalence du service en l'absence des autres agents,
* Assister aux réunions de synthèse avec les autres partenaires (SSIAD, infirmiers libéraux, CMP, résidences autonomie),
* Assurer les entretiens annuels des aides à domicile
Profils recherchés
* Management d'équipe (40 agents - aides à domicile)
* Connaissance de l'environnement des personnes en perte d'autonomie,
* Savoir repérer, organiser et synthétiser un volume important d'informations,
* Discerner les informations utiles et les communiquer aux interlocuteurs appropriés,
* Faire face à l'urgence et à l'imprévu,
* Technique d'accueil et de gestion des conflits,
* Maîtrise de l'outil informatique (Pack Office, ASAPRO, télégestion).

Contact et modalités de candidature

Contact
0276460200
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Madame Caroline LIMAM – Directrice du CIAS au 02 76 46 02 00
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Seine Eure (CASE)
>Cs 10514 - hôtel d'agglomération - 1 place thorel
27405 Louviers

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.