Avec un tissu associatif local riche (37 associations sportives à Pont-Audemer et 195 associations non sportives / 96 associations sportives pour la Communauté de communes et 653 non sportives), l'enjeu sportif et associatif du territoire est particulièrement fort.

Au regard du dynamisme de son activité sportive notamment, la collectivité souhaite porter une stratégie sportive et associative selon cinq axes majeurs:

* Accompagner les projets de développement sportif;
* Soutenir les manifestations sportives et promouvoir l'image de la ville par le sport;
* Contribuer à l'éducation physique et sportive des scolaires;
* Créer du lien social autour du sport dans les quartiers qualifiés politique de la ville;
* Créer, entretenir, gérer et animer les équipements sportifs

La Communauté de Communes de Pont-Audemer a par ailleurs en charge un certain nombre de compétences parmi laquelle, la compétence jeunesse.

L’ensemble des acteurs de l’enfant du territoire sont mobilisés autour du projet éducatif de territoire pour offrir à chaque enfant, dès le plus jeune âge, un parcours scolaire de qualité.

C'est dans ce contexte particulièrement fort que s'inscrit la création du poste de directeur/trice des sports, de la jeunesse et de la vie associative.

Sous l'autorité du Directeur du Directeur Général des Services et de la Directrice Générale Adjointe vous devrez:

. Définir et mettre en œuvre les orientations stratégiques en matière de politique sportive et vie associative en lien avec l'élu, dans le respect des cadres règlementaires :

. Réaliser un diagnostic de territoire en matière de Sports et de vie de Territoire (structures, équipements, attentes, projets...);
. Conduire une analyse des besoins et des évolutions possibles en matière d'équipements et d'activités physiques sportives ;
. Traduire les orientations de la collectivité en projet de service ;
. Analyser et anticiper l'évolution socio-économique des thématiques liées à la jeunesse, aux pratiques sportives et à la vie associative.



Organiser, mettre en œuvre et évaluer la politique des activités sportives, de la jeunesse et de la vie associative :

. Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations des élus ;
. Améliorer le projet éducatif et sportif de la collectivité en consolidant notamment l'activité sportive à l'école ;
. Poursuivre et dynamiser les partenariats avec les acteurs de la communauté sportive et associative du territoire ;
. Intégrer les objectifs de développement durable et d'éco-responsabilité dans la politique sportive et vie associative ;
. Contribuer à l'élaboration de la politique tarifaire des activités, animations de la vie associative et des évènements sportifs ;
. Initier et favoriser l'accueil de manifestation d'envergure (Tour de France, Championnat de France...) ;
. Impliquer la collectivité dans l'ouverture olympique ;
. Favoriser le " mieux vivre ensemble " en faisant vivre la charte de la vie associative (suivi, évaluation) et la maison des associations ;
. Mettre en œuvre la politique de soutien aux associations et participer à son élaboration ;
. Assurer la promotion de la vie associative : Forum des associations... ;
. Apporter conseil aux associations sur le fonctionnement associatif et la règlementation afférente.
- Contrôle du bon usage des moyens dédiés aux animations sportives et jeunesse, notamment dans un rôle d'interface avec les pilotes internes et pour l'ensemble des manifestations de centralité initiées par les porteurs associatifs.
- Coordination générale des actions éducatives : Co éducation, A.P.E., actions quartiers, insertion, loisirs, santé, handicap..


Coordonner et conduire les projets :

. Concourir aux portages des projets territoriaux ;
. Proposer, piloter et évaluer les autres projets pluridisciplinaires en multi-partenariat ;
. Être force de proposition sur les orientations politiques en matière de politique de la ville, de démocratie locale, d'animation de la vie sociale et de la jeunesse.
. Mobiliser les compétences stratégiques autour de ces projets.
. Assurer la supervision, l'arbitrage, l'organisation des moyens et des ressources, ainsi que l'apport de propositions d'amélioration et d'efficience
. Développer et créer un lien de proximité avec les acteurs locaux ainsi que les réseaux locaux, nationaux des domaines d'intervention.



Assurer le management opérationnel du service :

. Coordonner et assurer la gestion administrative du service ;
. Encadrer et animer les équipes ;
. Elaborer le budget du service et son suivi en collaboration avec les responsables de pôle ;
. Rechercher des financements ;
. Evaluer le travail des équipes.
. Veiller à l'actualisation régulière par les responsables de Service des documents et règlements, applicables aux tiers, dans les installations (accueil public, règlements intérieurs, sécurité...).

Compétences attendues :

- Avoir une bonne connaissance des instances territoriales et du fonctionnement des
collectivités locales ;
- Avoir une connaissance approfondie des politiques sportives, de jeunesse, culturelles
et de vie associative ;
- Maîtrise de la réglementation des ERP ;
- Maîtrise des dispositifs de soutien financiers dans les domaines de compétences ;
- Assurer la gestion budgétaire et la gestion des ressources humaines dans un cadre
contraint ;
- Maîtriser les règles juridiques, de marché et comptabilité publics, capacité à identifier
les risques et à travailler en coopération avec les services supports.
-Être rompu(e) à la conduite de projets d'investissement sportifs et culturels et de
projets évènementiels

Aptitudes et comportements relationnels requis pour le poste
- Capacité à s'intégrer dans une démarche de projet
- Capacité de dialogue avec les partenaires institutionnels
- Maîtrise des aspects budgétaires et administratifs
- Sens des relations humaines et aptitude relationnelle
- Anglais parlé souhaité
- Grande disponibilité demandée