Directeur/rice de crèche
Offre n° O027240101337461
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité de Rouen et Gisors, la Communauté de Communes Lyons Andelle (CdCLA) est composée de 30 communes et compte près de 21 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CHARLEVAL
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Située à proximité de Rouen, la Communauté de Communes Lyons Andelle (CdCLA) est composée de 30 communes et compte 21 000 habitants, recrute un directeur/rice de structure petite enfance suite à une mutation.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Dirige une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans
Description des activités :
Participe à la définition, à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de service
Accueille, oriente et coordonne la relation avec les familles ou substituts parentaux
Développe et anime des partenariats en lien avec la coordinatrice
Organisation et contrôle les soins et la surveillance médicale en lien avec le médecin de la structure
Evalue les projets d'activités socio-éducatives
Veille juridique, sanitaire et sociale en lien avec la coordinatrice
Manage et encadre l'équipe de la structure en lien avec le service RH et la coordinatrice
Gère certains aspects administratifs (constitution de dossiers) et financier (facturation et régie)
Conditions de travail :
Autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure ou du service
Horaires irréguliers, voire décalés, en fonction des obligations du service public
Disponibilité
Encadrement d'une équipe à effectifs variables, selon la taille de l'établissement,
Exerce sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique.
Dirige une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans
Description des activités :
Participe à la définition, à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet de service
Accueille, oriente et coordonne la relation avec les familles ou substituts parentaux
Développe et anime des partenariats en lien avec la coordinatrice
Organisation et contrôle les soins et la surveillance médicale en lien avec le médecin de la structure
Evalue les projets d'activités socio-éducatives
Veille juridique, sanitaire et sociale en lien avec la coordinatrice
Manage et encadre l'équipe de la structure en lien avec le service RH et la coordinatrice
Gère certains aspects administratifs (constitution de dossiers) et financier (facturation et régie)
Conditions de travail :
Autonomie pour le fonctionnement et l'organisation de la structure ou du service
Horaires irréguliers, voire décalés, en fonction des obligations du service public
Disponibilité
Encadrement d'une équipe à effectifs variables, selon la taille de l'établissement,
Exerce sous l'autorité d'un supérieur hiérarchique.
Profils recherchés
Prérequis
Niveau bac + 3 à + 5 (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, psychologue)
Capacités liées à l'emploi
Capacité à prendre des responsabilités humaines et financières,
Maîtrise de la méthodologie de projet,
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse,
Capacité d'animation de groupe,
Sens du projet collectif et du service public,
Esprit d'initiative, force de proposition,
Capacité à s'organiser administrativement.
Niveau bac + 3 à + 5 (éducateur de jeunes enfants, puériculteur, psychologue)
Capacités liées à l'emploi
Capacité à prendre des responsabilités humaines et financières,
Maîtrise de la méthodologie de projet,
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse,
Capacité d'animation de groupe,
Sens du projet collectif et du service public,
Esprit d'initiative, force de proposition,
Capacité à s'organiser administrativement.
Contact
Contact
0232496127
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation sont à envoyer : ressources.humaines@cdcla.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.