Surclassée dans la strate géographique des villes de plus de 20 000 à 40 000 habitants, Louviers se tourne résolument vers l'avenir.
Ville centre de l'Agglomération Seine-Eure (105 000 habitants, 60 communes), Louviers en est le cœur commerçant avec plusieurs centaines de commerces de proximité et d'artisans.
Forte de ses nombreuses infrastructures culturelles (Musée, école de musique, Médiathèque, Scène 5, Cinémas, théâtre, Gare aux Musiques) et sportives (complexe aquatique, patinoire, piste d'athlétisme, gymnases, skate-park), la ville est de plus en plus attractive, comme en témoigne l'augmentation de la population de près d'un millier d'habitants en cinq ans.
Reconnue pour son dynamisme et son gout de l'innovation, Louviers est une ville " moyenne " qui vise toujours l'excellence !

LA VILLE DE LOUVIERS - 20.000 habitants 30 km de Rouen - 1 heure de Paris recrute un/une : Directeur (trice) de crèche CDD 28 MOIS URGENT en temps complet

MISSIONS PRINCIPALES:
* Veille au bon développement et à l'épanouissement de l'enfant au sein de la crèche.
* Accueille les familles et joue un rôle de prévention et d'information auprès d'elles.
* Assure l'encadrement et l'animation de l'équipe.
* Conçoit, anime et met en œuvre le projet d'établissement.
* Encourage et accompagne les projets pédagogiques.
* Gère le fonctionnement administratif de la structure.
* Assure le suivi du budget.

MISSIONS SPECIFIQUES:
Dans le domaine de la relation aux enfants et aux parents
* Accueille l'enfant et sa famille :
- Constitue le dossier d'inscription
- Elabore le contrat d'accueil
- Présente les modalités d'accueil et d'accompagnement des enfants
- Organise la période de familiarisation
* Accompagne les parents dans le domaine de la prévention, du développement et de l'éducation de l'enfant.
* Créé un climat de confiance avec les familles.
* Organise l'accueil et l'inclusion des enfants à besoins particuliers.
* Développe les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de santé de l'enfant.
* En lien avec l'infirmière du service, assure le suivi paramédical de l'enfant (vaccins, traitements médicaux, régimes alimentaires, projet d'accueil individualisé ou personnalisé etc.).
* Administre les médicaments.
* Dépiste les signes de mal-être physique ou psychologique de l'enfant et alerte les services compétents.
Dans le domaine de l'encadrement et de l'animation de l'équipe
* Gère le planning en veillant à respecter les taux d'encadrement réglementaires.
* Impulse et conduit les projets :
- Elabore le projet de la crèche
- Organise la mise en place des projets pédagogiques et de leur suivi
- Conçoit des projets permettant l'implication des parents dans la vie de la crèche et des actions autour de la parentalité
* Manage une équipe :
- Impulse les valeurs éducatives communes à l'équipe et est garant de leur respect
- Coordonne les besoins en remplacements
- Accueille, organise le suivi et valide l'évaluation des stagiaires
- Participe et formule un avis technique sur les recrutements
- Réalise les entretiens professionnels annuels
* Participe à la formation des professionnels :
- Anime des réunions d'équipe
- Propose et assure le suivi des formations
- Apporte ses connaissances et ses savoirs
Dans le domaine de la gestion administrative de la crèche
* Crée et assure le suivi des outils et tableaux de bord administratifs.
* Assure le suivi des pointages des présences des enfants et procède à la facturation.
* Suit le taux d'occupation et le taux de facturation de la structure pour atteindre les objectifs fixés par la CAF.
* Participe à la commission d'attribution des places en crèche.
* Gère le budget :
- Elabore le budget prévisionnel
- Anticipe les besoins, organise les devis et contrôle les livraisons
- Suit l'exécution budgétaire.
* En relation avec les services techniques, assure le suivi de l'entretien et de la maintenance du bâtiment.
Dans le domaine du développement et de l'animation des partenariats
* Anime et met en œuvre des dispositifs de concertation (conseils de crèche etc.).
* Participe aux réunions de service.
* Participe aux commissions de menus organisées par la restauration centrale.
* Identifie et mobilise les partenaires internes et externes (au sein du PVES, Education nationale, Conseil départemental etc.).
* Participe aux actions partenariales (Réseau Parentalité de la Ville, Temps d'échanges des pratiques professionnelles portés par l'Agglomération Seine-Eure etc.).
* Travail dans un environnement à niveau sonore important.
* Réunions en soirée.
* Possibilité de mobilité au sein du service.
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
* Remplacement des agents absents si nécessaire.

SAVOIR:
* Connaitre les enjeux, évolutions et cadre règlementaire en vigueur dans le domaine de la Petite enfance.
* Connaitre les orientations politiques de la Ville.
* Connaitre les différents dispositifs contractuels (Projet pédagogique, projet éducatif et social, règlement de fonctionnement etc.)
* Maitriser le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant de 0 à 6 ans.
* Connaitre la méthodologie de projet.
* Avoir des notions de prévention/promotion de la santé et des techniques d'éducation à la santé.
* Connaitre les signes de maltraitance et les procédures à suivre.
* Connaitre les techniques de communication et de management.
* Avoir des notions des psychologie individuelle et collective.
* Maitriser les règles d'hygiène et de sécurité.
* Avoir des notions d'HACCP.
* Avoir des connaissances administratives.
* Avoir une veille juridique, sanitaire et sociale.

SAVOIRS FAIRE:
* Savoir animer une équipe pluridisciplinaire.
* Savoir transmettre des consignes.
* Savoir utiliser et mettre en valeur les compétences de l'équipe.
* Savoir faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité.
* Savoir déléguer.
* Savoir prendre des décisions et des initiatives.
* Savoir garder de la distance.
* Savoir travailler en partenariat.
* Savoir utiliser et participer à un réseau.
* Savoir faire face à des situations imprévues.
* Savoir analyser un problème, une situation.
* Savoir analyser ses actions et leurs effets.
* Avoir la maitrise de l'outil informatique.

SAVOIRS ETRE:
* Sens du service public
* Disponibilité pour les enfants, les parents et l'équipe.
* Respect de chaque individu et prise en compte des diversités culturelles et sociales.
* Aisance relationnelle et sens de l'écoute.
* Diplomatie.
* Aptitudes aux changements (organisations, situations).
* Esprit d'ouverture.
* Rigueur.
* Discrétion professionnelle.

DIPLOMES OBLIGATOIRES:
Diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants.
Ou Diplôme d'Etat d'infirmier puériculteur.