Infirmière / Puéricultrice PMI (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027240318001286
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
Gaillon
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein du Service Unité Modes d'Accueil de la direction enfance famille, vous exercez les compétences dévolues au département en rapport avec l'accueil de la petite enfance et devant être exercées par le Service de PMI (article L 2112-2 du Code de la Santé Publique).
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des puéricultrices ou infirmiers territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé au centre médico-social à Gaillon, déplacements fréquents (véhicule du pool) ;
Relations avec les équipes de l'unité mode d'accueil et de la PMI, les partenaires et les usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Prime "Ségur" ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des puéricultrices ou infirmiers territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé au centre médico-social à Gaillon, déplacements fréquents (véhicule du pool) ;
Relations avec les équipes de l'unité mode d'accueil et de la PMI, les partenaires et les usagers ;
Plan de formation dynamique ;
Prime "Ségur" ;
Tickets restaurant ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Assurer le suivi de l'agrément des assistants maternels et familiaux : instruction des enquêtes de modification et de renouvellement, gestion de certains litiges ne relevant pas des relais petites enfances (RPE) ;
• Accompagner les assistantes maternelles lors de réunions d'information sur la législation, les thèmes liés à la petite enfance et sur des groupes de parole des pratiques professionnelles ;
• Développer le partenariat avec les relais petites enfances (RPE), les associations d'assistantes maternelles et les collectivités territoriales locales ;
• Instruire les demandes d'agrément des assistants maternels : organisation de réunions d'information et visites d'évaluation au domicile des postulantes ;
• Contribuer à la prévention médico-sociale en direction des parents, des futurs parents et des enfants de moins de 6 ans ;
• Mettre en place des actions collectives d'éducation à la santé ;
• Assurer le recueil de données en épidémiologie et en santé publique.
• Assurer le suivi de l'agrément des assistants maternels et familiaux : instruction des enquêtes de modification et de renouvellement, gestion de certains litiges ne relevant pas des relais petites enfances (RPE) ;
• Accompagner les assistantes maternelles lors de réunions d'information sur la législation, les thèmes liés à la petite enfance et sur des groupes de parole des pratiques professionnelles ;
• Développer le partenariat avec les relais petites enfances (RPE), les associations d'assistantes maternelles et les collectivités territoriales locales ;
• Instruire les demandes d'agrément des assistants maternels : organisation de réunions d'information et visites d'évaluation au domicile des postulantes ;
• Contribuer à la prévention médico-sociale en direction des parents, des futurs parents et des enfants de moins de 6 ans ;
• Mettre en place des actions collectives d'éducation à la santé ;
• Assurer le recueil de données en épidémiologie et en santé publique.
Profils recherchés
• Diplôme d'Etat de puériculture ou à défaut infirmier exigé, expérience (2 à 5 ans) dans la petite enfance requise et permis B impératif ;
• Vous disposez de solides connaissances du statut des assistantes maternelles, familiales et de l'environnement juridique ainsi que de toutes les évolutions. Vous détenez les connaissances requises pour le métier d'infirmière puéricultrice et plus particulièrement en ce qui concerne le développement du jeune enfant ;
• Vous êtes capable de transmettre des connaissances et conseils nécessaires aux publics, évaluer la gravité et le degré d'urgence d'une situation ;
• Vous savez mener des entretiens d'évaluations, repérer les signes de souffrance et/ou de maltraitance ou de risque de maltraitance chez les enfants ;
• Vous savez travailler en équipe et en partenariat.
• Vous disposez de solides connaissances du statut des assistantes maternelles, familiales et de l'environnement juridique ainsi que de toutes les évolutions. Vous détenez les connaissances requises pour le métier d'infirmière puéricultrice et plus particulièrement en ce qui concerne le développement du jeune enfant ;
• Vous êtes capable de transmettre des connaissances et conseils nécessaires aux publics, évaluer la gravité et le degré d'urgence d'une situation ;
• Vous savez mener des entretiens d'évaluations, repérer les signes de souffrance et/ou de maltraitance ou de risque de maltraitance chez les enfants ;
• Vous savez travailler en équipe et en partenariat.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CDD 1 an
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20240306.000.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20240306.000.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.