Responsable de pôle prévention et parcours autonomie (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027240322001004
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
Evreux Cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
21/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Poste permanent, vacant au 1er juin 2024, ouvert aux titulaires et aux contractuel(le)s
Au sein de la direction autonomie et sous l'autorité hiérarchique et technique de la Directrice Autonomie, vous assurez les missions suivantes : élaborer, piloter et suivre des fiches personnes âgées et personnes handicapées du pacte des solidarités, développer des partenariats, piloter la mission conférence des financeurs, mettre à jour des procédures des différents pôles et piloter des projets transversaux.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements fréquents (véhicule du pool) ;
Relations avec les directions du département et les partenaires ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Au sein de la direction autonomie et sous l'autorité hiérarchique et technique de la Directrice Autonomie, vous assurez les missions suivantes : élaborer, piloter et suivre des fiches personnes âgées et personnes handicapées du pacte des solidarités, développer des partenariats, piloter la mission conférence des financeurs, mettre à jour des procédures des différents pôles et piloter des projets transversaux.
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements fréquents (véhicule du pool) ;
Relations avec les directions du département et les partenaires ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
• Piloter les projets transversaux liés à la Silver Economie ou à la démarche Territoire 100% Inclusif ;
• Assurer l'élaboration, le pilotage et le suivi des fiches actions autonomie du pacte des solidarités ainsi que la coordination avec les autres directeurs de la Délégation ;
• Suivre la politique départementale des personnes en situation de handicap en lien avec les différents, partenaires ;
• Assurer l'encadrement du pôle ;
• Piloter la conférence des financeurs ;
• Suivre les conventions CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie) ;
• Mettre à jour le règlement départemental d'aide sociale ;
• Effectuer la gestion des résidences autonomie du territoire et assurer le lien avec la Direction de l'aménagement du territoire.
• Piloter les projets transversaux liés à la Silver Economie ou à la démarche Territoire 100% Inclusif ;
• Assurer l'élaboration, le pilotage et le suivi des fiches actions autonomie du pacte des solidarités ainsi que la coordination avec les autres directeurs de la Délégation ;
• Suivre la politique départementale des personnes en situation de handicap en lien avec les différents, partenaires ;
• Assurer l'encadrement du pôle ;
• Piloter la conférence des financeurs ;
• Suivre les conventions CNSA (Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie) ;
• Mettre à jour le règlement départemental d'aide sociale ;
• Effectuer la gestion des résidences autonomie du territoire et assurer le lien avec la Direction de l'aménagement du territoire.
Profils recherchés
Profil :
• Diplôme obtenu de niveau bac +3 à minima ;
• Vous maitrisez les outils informatiques, les techniques managériales et les techniques rédactionnelles ;
• Vous connaissez le secteur médico-social, l'environnement institutionnel lié aux missions, le domaine de la gérontologie et/ou des personnes handicapées, mais également, des connaissances juridiques et budgétaires ;
• Doté du sens du travail en équipe, de diplomatie, de discrétion, de pédagogie, de négociation et de rigueur, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
• Diplôme obtenu de niveau bac +3 à minima ;
• Vous maitrisez les outils informatiques, les techniques managériales et les techniques rédactionnelles ;
• Vous connaissez le secteur médico-social, l'environnement institutionnel lié aux missions, le domaine de la gérontologie et/ou des personnes handicapées, mais également, des connaissances juridiques et budgétaires ;
• Doté du sens du travail en équipe, de diplomatie, de discrétion, de pédagogie, de négociation et de rigueur, vous avez un esprit d'analyse et de synthèse.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à :
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.