Gestionnaire Recrutement, Formation, Emploi-Compétences
Offre n° O027240408000971
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Gisors
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire, avantages comité d’actions sociales et culturelles, participation protection sociale. Le + de la collectivité : cycle de travail hebdomadaire sur 4 jours (jour de repos au choix : lundi, mercred
Descriptif de l'emploi
Un(e) gestionnaire Recrutement, Formation, Emploi-Compétences (h/f)
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux ou Rédacteurs
Cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux ou Rédacteurs
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Organiser et mettre en œuvre les processus de recrutement,
- Mettre en forme les annonces et les diffuser sur les supports adaptés,
- Préparer et organiser les sessions d’entretien de recrutement,
- Mener certains entretiens de recrutement,
- Mettre à jour les différents tableaux de bord du service,
Mission 2 : Participer à la mise en œuvre et l’évaluation du plan de formation de la collectivité :
- Elaborer le plan de formation annuel,
- Réaliser des tableaux de bord de suivi des actions de formation,
- Suivre l’administratif de la plateforme CNFPT,
- Aider à l’élaboration du RSU pour la partie Formation,
Mission 3 : Suivre les formations collectives et individuelles
- Elaborer une dynamique de travail avec les directions
- Suivre les demandes de formation : enregistrement des inscriptions et des convocations ou des réponses négatives, réception et classement des attestions de formation,
- Suivre les formations de professionnalisation des agents et informations aux agents sur leurs obligations de formation,
- Organisation matérielle, convocation, liste d’émargement pour les formations organisées en intra par la ville, ouvertures et fermetures des journées de formation, réservation de salles.
- Informer et conseiller les agents sur les différents dispositifs de formation.
Mission 4 : Gérer les avis de concours et les annonces de recrutements :
- Diffusion des avis de concours, recenser les postes pour l’organisation des concours,
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement,
- Suivre et analyser les candidatures
- Mettre en forme les annonces et les diffuser sur les supports adaptés,
- Préparer et organiser les sessions d’entretien de recrutement,
- Mener certains entretiens de recrutement,
- Mettre à jour les différents tableaux de bord du service,
Mission 2 : Participer à la mise en œuvre et l’évaluation du plan de formation de la collectivité :
- Elaborer le plan de formation annuel,
- Réaliser des tableaux de bord de suivi des actions de formation,
- Suivre l’administratif de la plateforme CNFPT,
- Aider à l’élaboration du RSU pour la partie Formation,
Mission 3 : Suivre les formations collectives et individuelles
- Elaborer une dynamique de travail avec les directions
- Suivre les demandes de formation : enregistrement des inscriptions et des convocations ou des réponses négatives, réception et classement des attestions de formation,
- Suivre les formations de professionnalisation des agents et informations aux agents sur leurs obligations de formation,
- Organisation matérielle, convocation, liste d’émargement pour les formations organisées en intra par la ville, ouvertures et fermetures des journées de formation, réservation de salles.
- Informer et conseiller les agents sur les différents dispositifs de formation.
Mission 4 : Gérer les avis de concours et les annonces de recrutements :
- Diffusion des avis de concours, recenser les postes pour l’organisation des concours,
- Rédiger et diffuser les annonces de recrutement,
- Suivre et analyser les candidatures
Profils recherchés
Profil recherché :
Expérience sur poste équivalent vivement souhaité
Connaître le statut de la fonction publique territoriale et la règlementation en matière de formation professionnelle
Etre à l’aise sur la plateforme du CNFPT
Aisance rédactionnelle indispensable
Expérience sur poste équivalent vivement souhaité
Connaître le statut de la fonction publique territoriale et la règlementation en matière de formation professionnelle
Etre à l’aise sur la plateforme du CNFPT
Aisance rédactionnelle indispensable
Contact
Contact
0232276062
Informations complémentaires
Adresser votre candidature (lettre de motivation avec un curriculum vitae) par voie électronique ou papier avant le 10 mai 2024 dernier délai à :
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 GISORS.
Contact : anne-marie.chaves@mairie-gisors.fr Tel information : 02.32.27.60.62 www.ville-gisors.fr
Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Quai du Fossé aux Tanneurs BP 82, 27140 GISORS.
Contact : anne-marie.chaves@mairie-gisors.fr Tel information : 02.32.27.60.62 www.ville-gisors.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.