Conseiller de gestion des établissements et services
Offre n° O027240417000458
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
Evreux Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction autonomie et santé, placé sous l'autorité hiérarchique et technique du responsable de service établissements, vous souhaitez être en charge de la tarification et du contrôle des établissements et services médico-sociaux pour personnes âgées et adultes en situation de handicap. Vous analyserez et négocierez les moyens budgétaires attribués aux établissements et services, vous en analyserez et en évaluerez l'activité et le fonctionnement, négocierez et suivrez les conventions tripartites et contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens des établissements ainsi que les opérations d'investissement ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !
Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que l'ensemble des directions de la collectivité ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
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Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés territoriaux (F/H) – catégorie A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur les sites extérieurs des services départementaux (véhicule du pool) ;
Relations avec l'ensemble des partenaires institutionnels ainsi que l'ensemble des directions de la collectivité ;
Plan de formation dynamique ;
Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ;
Accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Analyser les données comptables et financières (budgets et comptes administratifs). Analyser, calculer et négocier les budgets (tarifs et dotations globales). Suivre, analyser et contrôler les données d'activité et de fonctionnement des établissements et services ;
• Etudier les projets de créations et d'extensions d'établissements et de services ;
• Préparer, négocier et suivre les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens et autres conventions de partenariat ;
• Gérer les réclamations et signalements liées au fonctionnement du secteur, réaliser des contrôles et inspections ;
• Effectuer les visites de conformité et de sécurité. Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord et indicateurs pour comparer les établissements et services et contrôler et évaluer l'utilisation des crédits votés.
• Etudier les projets de créations et d'extensions d'établissements et de services ;
• Préparer, négocier et suivre les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens et autres conventions de partenariat ;
• Gérer les réclamations et signalements liées au fonctionnement du secteur, réaliser des contrôles et inspections ;
• Effectuer les visites de conformité et de sécurité. Contribuer à l'élaboration de tableaux de bord et indicateurs pour comparer les établissements et services et contrôler et évaluer l'utilisation des crédits votés.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau BAC+3 à minima ;
• Vous détenez des connaissances de la comptabilité publique (M1 et M22), des connaissances juridiques relative au domaine d'activité ainsi que relative au secteur du médico-social et de l'environnement institutionnel lié aux missions du poste ;
• Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, les outils informatiques et de communication ;
• Vous êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe et de la communication en interne et en externe, votre sens de la négociation, du contact et des relations avec les divers partenaires ;
• Diplomate et discret, vous êtes également doté de rigueur, d'un esprit d'analyse et de synthèse.
• Vous détenez des connaissances de la comptabilité publique (M1 et M22), des connaissances juridiques relative au domaine d'activité ainsi que relative au secteur du médico-social et de l'environnement institutionnel lié aux missions du poste ;
• Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles, les outils informatiques et de communication ;
• Vous êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe et de la communication en interne et en externe, votre sens de la négociation, du contact et des relations avec les divers partenaires ;
• Diplomate et discret, vous êtes également doté de rigueur, d'un esprit d'analyse et de synthèse.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Poste permanent vacant ouvert aux titulaires et aux contractuels
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce DN-20240415.002.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce DN-20240415.002.
Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.