Au sein de la Direction autonomie et santé et sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle domicile hébergement, vous souhaitez piloter l'activité du service, mettre en œuvre le projet de service, manager l'équipe d'intervenants médico-sociaux. Vous planifierez, organiserez, suivrez le programme de formation initiale et continue des accueillants familiaux. Vous promouvrez l'activité d'accueillant familial en améliorant son identification, tissant un réseau partenarial, développant les liens avec les acteurs de l'emploi et de l'insertion. Vous intègrerez l'équipe de direction et participerez à ce titre aux différents travaux menés, notamment dans le cadre de la mise en place du Pacte des Solidarités ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des attachés ou des infirmiers territoriaux (F/H) – catégories A
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux, déplacements sur l'ensemble du Département (véhicule du pool) ;
Relations avec les professionnels de la délégation ainsi que l'ensemble des partenaires institutionnels ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.

• Planifier, organiser et suivre les formations obligatoires et continues pour les accueillants familiaux, les familles d'accueil et organiser les stages en établissement ;
• Manager l'équipe de l'accueil familial, composée notamment de 3 intervenantes médico-sociales ;
• Promouvoir l'attractivité de l'activité d'accueillant familial en développant les partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation, aller vers les partenaires en interne et en externe, mettre en place des campagnes de communication ;
• Piloter l'activité du service, suivre et valider les demandes d'agréments suite à évaluation des intervenants médicaux-sociaux (IMS), suivre les demandes et la mise en œuvre des accueils. Soutenir techniquement les IMS en analysant les situations critiques ou difficiles rencontrées ;
• Participer en transversalité aux travaux de la direction et de la délégation solidarités.

• Diplôme obtenu d'infirmier ou à minima de niveau BAC+3 avec une expérience (2 à 5 ans) souhaitée dans le domaine des publics séniors et des personnes en situation de handicap. Permis B exigé ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et de communication, savez coordonner et manager une équipe opérationnelle, maîtrisez les techniques rédactionnelles et connaissez également les techniques d'achats et de passation des marchés ;
• Vous connaissez les institutions en lien avec la mission d'accueil familial, le secteur de la santé et du médico-social, le secteur du handicap et des personnes âgées ;
• Vous êtes reconnu pour votre sens du travail en équipe et de la communication en interne et en externe, votre sens de la négociation, du contact et des relations avec les divers partenaires et pour vos qualités de pédagogie pour animer et former ;
• Organisé et à l'écoute, vous savez également faire preuve de diplomatie et de discrétion.