Chargé de mission habitat et peuplement – H/F

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027240422001281
Publiée le 22/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Seine Normandie Agglomération (SNA)
12, rue de la mare à Jouy
27120 Douains
Lieu de travail
Douains
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Seine Normandie Agglomération, près de 85 000 habitants sur 61 communes, est un territoire en plein essor démographique et économique, idéalement situé au cœur du développement de l’Axe Seine et positionné entre Paris (80 km) et la Métropole Rouennaise (65 km).
Le Pôle Aménagement, transitions et mobilités recrute un(e) chargé(e) de mission Habitat et peuplement.

- Poste à pourvoir dès que possible.

Placé(e) sous l’autorité du chef de service Habitat, vous mettrez en œuvre la politique de peuplement de la collectivité. Vos missions principales, en lien avec les autres membres du service, seront les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Vous mettrez en œuvre la politique de peuplement arrêtée par la collectivité, en étant le garant de la coordination de l’ensemble des acteurs, sur la base des 6 orientations inscrites dans la Convention Intercommunale du Logement :
- Etre vigilant et agir collectivement pour que les attributions de logements sociaux contribuent à de meilleurs équilibres générationnels et sociaux au sein du parc
- Réaffirmer le rôle du parc locatif social dans l’accueil d’une diversité de profils de ménages, en lien avec la stratégie d’attractivité économique et résidentielle du territoire
- Agir sur le parc pour améliorer l’attractivité du logement social et favoriser des équilibres d’occupation
- Agir avec les communes (guichets d’enregistrement des demandes)
- Renforcer et harmoniser les modalités de coopération et d’échanges entre les bailleurs sociaux et les réservataires
- Mettre en place un dispositif de gouvernance et des outils adaptés, ainsi que des indicateurs de suivi

Votre mission complémentaire, en appui sur un prestataire spécialisé, sera le suivi de la compétence d’accueil des gens du voyage :
- Finalisation et gestion déléguée d’une aire de grands passages
- Projet d’aménagement d’une aire d’accueil permanente
- Prospectives en matière d’accompagnement à la sédentarisation (notamment par des projets d’habitat adapté)
- Appui aux communes concernant d’éventuelles installations illicites
Profils recherchés
Formation et expérience significative dans les domaines de l’habitat ou de la politique sociale du logement
Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques, en matière notamment d’habitat et de peuplement
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de l’Habitat et de l’ensemble des acteurs
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales et de leurs partenaires institutionnels
Maitrise des outils informatiques et des techniques de communication
Aptitude à animer des réseaux de partenaires diversifiés
Capacité d'analyse, rédactionnelle et à la prise de parole
Rigueur, disponibilité, aisance relationnelle, discrétion professionnelle, curiosité professionnelle et autonomie

Contact

Contact
0232535003
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Filière Administrative – Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (cat. A)
Recrutement par voie contractuelle ou statutaire
Durée de travail : temps complet (39h00 avec 25 CA + 23 RTT)
Lieu de travail : Siège de SNA + déplacements sur le territoire de SNA (véhicule de service sans remisage à domicile)
Rémunération selon les grilles indiciaires de FPT + régime indemnitaire

++ QUALITÉ DE VIE
Adhésion au CNAS + possibilité d’adhésion à l’Amicale du personnel
Accès à la formation professionnelle et à la préparation aux concours
Possibilité de télétravail

Candidature (lettre de motivation + cv) à adresser à recrutement@sna27.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.