Responsable de l'équipe Régie Bâtimentaire

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027240529000550
Publiée le 29/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de l'Eure
A l'attention de la Direction des Ressources Humaines - 14, Boulevard Georges Chauvin - CS 72101
27021 Evreux Cedex
Soucieux d'attirer des talents pour assurer le bon développement de son collectif de travail, mais également de fidéliser/fédérer ses collaborateurs, le Département de l'Eure mène une politique dynamique en matière de qualité de vie au travail, de développement des parcours et d'égalité professionnels. Situé au cœur de la Normandie, le Département de l'Eure est à moins d'une heure de la capitale et de Rouen, cette situation géographique en fait un vrai atout alliant un environnement naturel et culturel reconnu, une offre de services et de commerces diversifiée.
Lieu de travail
Evreux Cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du patrimoine et de la logistique, vous souhaitez être le responsable hiérarchique des agents de la régie. Vous organiserez la répartition et la planification des missions de l'équipe et travaillerez en collaboration avec le responsable du service Maintenance Bâtimentaire. Vous co-construirez et suivrez l'exécution du budget de la Régie, piloterez l'entretien, l'exploitation et la maintenance des biens immobiliers du Département sur le portefeuille bâtimentaire sectorisé Evreux Sud centre. Vous proposerez et mettrez en œuvre les programmes de travaux de maintenances et pourrez opérer avec les équipes des rénovations de l'ensemble des bâtiments du Département. Vous piloterez les animations et les évènements au sein de l'Hôtel du Département avec le responsable du service maintenance et l'expert sécurité du service études et expertises ;
Révélez votre talent, rejoignez-nous !

Conditions d'exercice de l'emploi :
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux (F/H) – catégorie B
Emploi situé à l'Hôtel du département à Evreux ;
Relations avec l'ensemble des directions de la collectivité et des prestataires extérieurs ;
Plan de formation dynamique, complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté, accès au restaurant administratif ;
Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ;
Possibilité de télétravail et jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter les réunions, encadrer et coordonner les 6 agents de l'équipe pour une maintenance préventive et curative ainsi que des petits et moyens chantiers de rénovation. Traiter les demandes d'intervention en maintenance curative. Assurer la mise en place et suivi du planning et des interventions des agents ;
• Participer à l'élaboration de projets d'aménagements intérieurs en lien avec le technicien de maintenance, sous couvert du responsable du service maintenance. Assurer le contrôle des chantiers et s'assurer de la bonne mise en œuvre des techniques liées aux métiers du bâtiment ;
• Faire des études de prix fournisseurs, demander des devis pour approvisionnement des chantiers de rénovation et de la maintenance, rédiger des marchés si nécessaire et superviser les stocks. Construire et contrôler son budget en fonction des besoins et planifications ;
• Assurer la planification, l'organisation et la sécurité des évènements et animations se déroulant au sein de l'Hôtel du Département en collaboration et en partenariat avec les autres directions du département ;
• Assurer l'inventaire, la gestion du stock matériel, le bon entretien et le renouvellement de l'outillage, du matériel et des machines à dispositions de la régie.
Profils recherchés
• Diplôme obtenu de niveau BAC à minima et expérience significative souhaitée dans des missions similaires ;
• Vous savez faire preuve de leadership, animer des réunions, assurer la cohésion d'équipe, remonter les informations à votre hiérarchie, savez respecter les décisions prises et travailler en équipe ;
• Vous connaissez les règles et techniques de base des métiers du bâtiment, les caractéristiques techniques et fonctionnelles d'un établissement recevant du public, le fonctionnement et la culture institutionnelle d'une collectivité territoriale. Vous détenez des bases en audiovisuel/télévisuel et des notions en informatiques ;
• Vous maîtrisez les contraintes de sécurité diverses et êtes force de propositions.

Contact

Informations complémentaires
Poste permanent vacant, ouvert aux titulaires et aux contractuels

Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) par mail exclusivement à
service-recrutement@eure.fr en précisant le numéro de l'annonce EL-20240527.000.

Elodie LOUBERE sera en charge de ce recrutement.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.