Gestionnaire carrière et paie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O027240617000143
Publiée le 17/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville des andelys (eure) 8200 habitants
Ville touristique située en bords de seine, à mi-chemin entre Paris et Rouen.
Ville touristique située en bords de seine, à mi-chemin entre Paris et Rouen.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - bp 506, Les Andelys (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire suivant profil
Descriptif de l'emploi
Vous serez en charge de la gestion de la carrière et de la paie des agents de la Ville en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
PRINCIPALES MISSIONS :
Gestion des carrières :
• Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions et retraites…).
• Elaboration et suivi des contrats (déclarations préalables à l’embauche, transmission au contrôle légalité de la préfecture).
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels, assurer le classement.
• Assurer le suivi des obligations de formation, suivre et gérer les demandes de formation (inscription, convocations, présence…).
• Réceptionner et diffuser les informations liées à l’emploi, la carrière et la formation.
• Organiser et assurer le suivi des visites médicales.
• Suivi des congés et des absences.
• Participation à l’organisation des élections professionnelles.
Gestion de la paie :
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels.
• Contrôler les opérations de paie.
Gestion des demandes d’emplois et de stages :
• Elaborer les réponses aux demandes d’emplois et de stages.
• Gérer l’accueil des stagiaires.
Gestion des carrières :
• Concevoir et contrôler les actes administratifs (positions administratives, promotions et retraites…).
• Elaboration et suivi des contrats (déclarations préalables à l’embauche, transmission au contrôle légalité de la préfecture).
• Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels, assurer le classement.
• Assurer le suivi des obligations de formation, suivre et gérer les demandes de formation (inscription, convocations, présence…).
• Réceptionner et diffuser les informations liées à l’emploi, la carrière et la formation.
• Organiser et assurer le suivi des visites médicales.
• Suivi des congés et des absences.
• Participation à l’organisation des élections professionnelles.
Gestion de la paie :
• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels.
• Contrôler les opérations de paie.
Gestion des demandes d’emplois et de stages :
• Elaborer les réponses aux demandes d’emplois et de stages.
• Gérer l’accueil des stagiaires.
Profils recherchés
Profil recherché :
- Expérience sur un poste similaire demandée
- Excellentes connaissances dans les domaines du statut de la Fonction Publique
Territoriale et de la règlementation en matière de carrière et paie
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
(la connaissance du logiciel AFI serait un plus)
- Réactivité, rigueur et capacité d’organisation
- Discrétion
- Expérience sur un poste similaire demandée
- Excellentes connaissances dans les domaines du statut de la Fonction Publique
Territoriale et de la règlementation en matière de carrière et paie
- Capacités relationnelles et rédactionnelles
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise de l’outil informatique et bureautique
(la connaissance du logiciel AFI serait un plus)
- Réactivité, rigueur et capacité d’organisation
- Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0232540416
Informations complémentaires
Les candidatures avec lettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser, dès que possible à :
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville Avenue du Général de Gaulle 27700 LES ANDELYS
@ : recrutement@ville-andelys.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Delphine DECAUX , Directrice des Ressources Humaines
Monsieur le Maire Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville Avenue du Général de Gaulle 27700 LES ANDELYS
@ : recrutement@ville-andelys.fr
Pour tout renseignement complémentaire :
Delphine DECAUX , Directrice des Ressources Humaines
Adresse de l'employeur
Andelys (les)
>Mairie - bp 506
27700 Les andelys
>Mairie - bp 506
27700 Les andelys
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.