Directeur jeunesse
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Offre n° O027250121001390
Publiée le 24/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située à proximité de Rouen et Gisors, la Communauté de Communes Lyons Andelle (CdCLA) est composée de 30 communes et compte près de 21 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE MARTIN LIESSE, Charleval (Eure)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
- Direction d’une structure jeunesse
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis au sein des accueils périscolaires et extrascolaires.
- Participation aux actions ponctuelles menées par la CDCLA et transversales au sein du service enfance/jeunesse.
- Elaboration et conduite du projet pédagogique auprès de l’équipe d’animation.
- Présence sur les temps du midi au collège
- Animation sur les accueils périscolaires de l’enfance à raison de 6h par semaine
- Animation des activités et accompagnement des publics accueillis au sein des accueils périscolaires et extrascolaires.
- Participation aux actions ponctuelles menées par la CDCLA et transversales au sein du service enfance/jeunesse.
- Elaboration et conduite du projet pédagogique auprès de l’équipe d’animation.
- Présence sur les temps du midi au collège
- Animation sur les accueils périscolaires de l’enfance à raison de 6h par semaine
Missions / conditions d'exercice
Description des activités :
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- S’assurer de la mise en œuvre des activités auprès du public.
- Encadrer et animer des activités de loisirs et adaptées aux différents publics.
- Concevoir des séances d’animation en adaptant des supports d’activités dans le respect du projet pédagogique.
- Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics.
- Elaborer et suivre le budget lié aux activités.
- Assure le suivi des inscriptions et le circuit d’informations avec le référent enfance jeunesse et l’assistante administrative du pôle.
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant, adolescent.
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
- Savoir encadrer un groupe, collectif d’enfants, d’adolescents.
- Mettre en forme et faciliter l’expression du le projet du groupe d’enfants, d’adolescents.
- S’adapter à la diversité scolaire, sociale et culturelle des enfants et adolescents.
- Repérer les enfants et adolescents en difficulté et signaler la situation au référent enfance jeunesse.
- Sensibiliser les enfants et adolescents au respect de l’environnement en lien avec le projet pédagogique.
Description des horaires :
Base de contrat à 35h lissé sur l’année. (Semaine à 32h hors vacances et semaine à 47,5h pendant les vacances).
+ temps de prépa les samedis avant chaque période de vacances
Elaboration et conduite du projet pédagogique
- Impulser une démarche d’élaboration et de conduite du projet pédagogique auprès de l’équipe d’animation en lien avec le référent enfance jeunesse.
- Analyser les besoins et les caractéristiques du publics accueillis.
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d’animation de la structure d’accueil et s’assure de la gestion du matériel.
- Prendre en compte toutes les dimensions du projet pédagogique dans les différents temps d’animation.
Conditions de travail :
- Travail dans des structures différentes et peut travailler hors structures (séjours et camps).
- Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires et remplacements en fonction des besoins du service).
- Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
Facteurs de risques professionnels
- Métiers dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de contraintes physiques et morales (gestion d’un groupe d’enfants).
- Encadrement d’équipe.
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
- S’assurer de la mise en œuvre des activités auprès du public.
- Encadrer et animer des activités de loisirs et adaptées aux différents publics.
- Concevoir des séances d’animation en adaptant des supports d’activités dans le respect du projet pédagogique.
- Planifier des temps d’animation en respectant les rythmes des publics.
- Elaborer et suivre le budget lié aux activités.
- Assure le suivi des inscriptions et le circuit d’informations avec le référent enfance jeunesse et l’assistante administrative du pôle.
- Respecter les capacités, l’expression et la créativité de chaque enfant, adolescent.
- Être à l’écoute et savoir dialoguer avec le public.
- Savoir encadrer un groupe, collectif d’enfants, d’adolescents.
- Mettre en forme et faciliter l’expression du le projet du groupe d’enfants, d’adolescents.
- S’adapter à la diversité scolaire, sociale et culturelle des enfants et adolescents.
- Repérer les enfants et adolescents en difficulté et signaler la situation au référent enfance jeunesse.
- Sensibiliser les enfants et adolescents au respect de l’environnement en lien avec le projet pédagogique.
Description des horaires :
Base de contrat à 35h lissé sur l’année. (Semaine à 32h hors vacances et semaine à 47,5h pendant les vacances).
+ temps de prépa les samedis avant chaque période de vacances
Elaboration et conduite du projet pédagogique
- Impulser une démarche d’élaboration et de conduite du projet pédagogique auprès de l’équipe d’animation en lien avec le référent enfance jeunesse.
- Analyser les besoins et les caractéristiques du publics accueillis.
- Elaborer et mettre en œuvre les projets d’animation de la structure d’accueil et s’assure de la gestion du matériel.
- Prendre en compte toutes les dimensions du projet pédagogique dans les différents temps d’animation.
Conditions de travail :
- Travail dans des structures différentes et peut travailler hors structures (séjours et camps).
- Grande disponibilité (congés hors vacances scolaires et remplacements en fonction des besoins du service).
- Horaires irréguliers avec amplitudes variables en fonction des obligations du service public.
Facteurs de risques professionnels
- Métiers dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques professionnels relevant de contraintes physiques et morales (gestion d’un groupe d’enfants).
- Encadrement d’équipe.
Profils recherchés
Prérequis
- Partage des valeurs éducatives du service enfance-jeunesse.
- Connaissances pédagogiques liées au public.
- Méthodologie de construction d’un cycle d’activités (courbe de l’activité).
- Connaissance du rythme de l’enfant et de l’adolescent.
- Connaissance de la règlementation relative aux ACM.
- Maitrise d’activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques.
- Technique d’animation et d’encadrement de groupe.
- Technique d’animation et d’encadrement d’équipe d’animation.
- Connaissance des caractéristiques du public enfant, adolescent.
- Diplômes reconnus par la DDCS.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Capacité de management et de gestion de projet
- Bonnes compétences en communication
- Sens de l'organisation et de la planification
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Maîtrise des problématiques liées au public (11-17 ans)
- Gestion économique et administrative
- Adaptabilité et prise d’initiatives.
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe.
- Polyvalence dans la proposition d'activités.
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil.
- Respect du devoir de réserve.
- Discrétion professionnelle.
- Sens du service public.
- Rigueur.
DIPLOMES REQUIS :
BAFD, BPJEPS, BUT carrières sociales
- Partage des valeurs éducatives du service enfance-jeunesse.
- Connaissances pédagogiques liées au public.
- Méthodologie de construction d’un cycle d’activités (courbe de l’activité).
- Connaissance du rythme de l’enfant et de l’adolescent.
- Connaissance de la règlementation relative aux ACM.
- Maitrise d’activités d’éveil, sportives, culturelles et artistiques.
- Technique d’animation et d’encadrement de groupe.
- Technique d’animation et d’encadrement d’équipe d’animation.
- Connaissance des caractéristiques du public enfant, adolescent.
- Diplômes reconnus par la DDCS.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :
- Capacité de management et de gestion de projet
- Bonnes compétences en communication
- Sens de l'organisation et de la planification
- Aptitude à travailler en équipe
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Maîtrise des problématiques liées au public (11-17 ans)
- Gestion économique et administrative
- Adaptabilité et prise d’initiatives.
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe.
- Polyvalence dans la proposition d'activités.
- Connaissance du public enfant et de l'environnement de l'accueil.
- Respect du devoir de réserve.
- Discrétion professionnelle.
- Sens du service public.
- Rigueur.
DIPLOMES REQUIS :
BAFD, BPJEPS, BUT carrières sociales
Contact et modalités de candidature
Contact
0232496127
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser au service des ressources humaines : ressources.humaines@cdcla.fr
Adresse de l'employeur
Communauté de Communes Lyons Andelle
>RUE MARTIN LIESSE
27380 CHARLEVAL
>RUE MARTIN LIESSE
27380 CHARLEVAL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.