(h/f) Bibliothécaire - Médiathécaire
Offre n° O027250402000919
Publiée le 02/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune d'un peu moins de 600 habitants disposant d'un secrétariat de Mairie, d'un espace périscolaire et d'un centre de loisirs, d'une école comprenant 3 classes, d'une médiathèque et d'un terrain multi-sports.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
60 Route du Mouchel, Saint-Éloi-de-Fourques (Eure)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
26h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1200 € net
Descriptif de l'emploi
Développer le livre et la culture dans toute sa diversité au travers d’animations et d’événements s’adressant aux enfants des écoles, des centres de loisirs et aux familles de l’IBTN (Interco de Bernay)
Missions / conditions d'exercice
Accueil
• Ouverture au public à hauteur de 15 heures par semaine
• Gestion de l’affichage public et conception de plaquettes annonçant les activités de la médiathèque
• Animation des réseaux sociaux
• Organisation du mobilier et des rangements
Activité de prêt
• Gestion des dons
• Choix des documents et établissement des bons d’achats
• Catalogage, désherbage
• Rédaction et publication de fiches lecture
• Gestion de la newsletter
• Couverture des documents mis à disposition
• Gestion des prêts, des retours, des relances
Animations
• Capacité à organiser des animations en direction des écoles, des centres de lois, des familles des RPE, des populations notamment dans le secteur du livre et du numérique ainsi que des conférences et des événements culturels (théâtre, concert, exposition, etc)
• Construction de partenariats avec les associations, les fondations et les institutions
• Ouverture au public à hauteur de 15 heures par semaine
• Gestion de l’affichage public et conception de plaquettes annonçant les activités de la médiathèque
• Animation des réseaux sociaux
• Organisation du mobilier et des rangements
Activité de prêt
• Gestion des dons
• Choix des documents et établissement des bons d’achats
• Catalogage, désherbage
• Rédaction et publication de fiches lecture
• Gestion de la newsletter
• Couverture des documents mis à disposition
• Gestion des prêts, des retours, des relances
Animations
• Capacité à organiser des animations en direction des écoles, des centres de lois, des familles des RPE, des populations notamment dans le secteur du livre et du numérique ainsi que des conférences et des événements culturels (théâtre, concert, exposition, etc)
• Construction de partenariats avec les associations, les fondations et les institutions
Profils recherchés
Les « savoirs » : (de quelles connaissances principales a besoin l’agent ?)
• Lire, écrire, rédiger, compter
• Classification de Dewey ou équivalente
Les « savoir-faire » : (que doit-il être capable de faire ?)
• Traitement de texte / Tableur
• Utilisation d’Internet et de la messagerie
• Utilisation des logiciels de retouche d’images et de présentation
• Utilisation des réseaux sociaux
Les « savoir-faire » comportementaux : (quelles sont les façons souhaitables d’agir ?)
• Discrétion et mesure
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Capacité d’écoute
• Appétence pour la lecture, le livre et le numérique
• Lire, écrire, rédiger, compter
• Classification de Dewey ou équivalente
Les « savoir-faire » : (que doit-il être capable de faire ?)
• Traitement de texte / Tableur
• Utilisation d’Internet et de la messagerie
• Utilisation des logiciels de retouche d’images et de présentation
• Utilisation des réseaux sociaux
Les « savoir-faire » comportementaux : (quelles sont les façons souhaitables d’agir ?)
• Discrétion et mesure
• Autonomie
• Sens de l’organisation
• Capacité d’écoute
• Appétence pour la lecture, le livre et le numérique
Contact et modalités de candidature
Contact
0670373191
Informations complémentaires
Recrutement par entretien(s) individuel(s)
CV et lettre de motivation exigés
CV et lettre de motivation exigés
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.